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报名和资格审查 招聘实施时间自公布之日起至2011年11月30日,招满为止。自公告发布之日起至少7个工作日后,根据各岗位报名情况,不定期组织考试。 1、报名:应聘一般岗位人员填写《浙江省属事业单位公开招聘报名表(一)

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法

(三)考试 我院根据具体岗位报名情况,如决定组织考试,原则上将提前在指定网站公布考试时间及相关安排。 针对一般岗位和重要岗位,考试采取不同方式进行。 1、一般岗位 考试包括笔试、面试和素质能力测试。 笔试内容为综合知识及教学人员应具备的基本知识,笔试、面试和素质能力测试成绩均为百分制。笔试结束后,从高分到低分按照岗位招聘数1:3比例确定参加面试和素质能力测试人选。 考试综合成绩按笔试30%,面试30%,素质能力测试40%比例折算。面试或素质能力测试单项成绩低于60分者为不合格。 2、重要岗位 考试采取面试和专业能力评估的方式进行。 (四)体检、考核 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)

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