摘要：【温州市鹿城区精神文明建设指导委员会办公室下属事业单位面向社会公开招聘工作人员公告根据《鹿城区事业单位公开招聘工作人员暂行办法
（三）确定入围人员根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核人员（遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩亦相同，则需另行加试），如有体检、考核不合格者，根据总成绩在该岗位（专业）中从高分到低分依次替补。体检人员名单届时在温州人事考试网及鹿城公务网公布。考试总成绩的计算，应聘人员按笔试总成绩(含加分)的60%、面试成绩的40%综合计算（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。（四）体检考生按规定的时间、地点和要求，携带笔试准考证、本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。若在体检前3天，具有体检资格的人员向区人事劳动局书面确认不参加体检的，其空缺体检资格在该岗位（专业）人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序予以替补。体检参照公务员录用有关标准执行。体检通知届时在温州人事考试网及鹿城公务网公布。（五）考核考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。考核参照公务员录用有关标准执行。五、公示、聘用考核合格人员，确定为拟聘用对象，在温州人事考试网及鹿城公务网予以公示7天。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续，不按规定时间要求办理，取消聘用资格。事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制。应聘中的其他有关事宜，请及时登陆温州人事考试网及鹿城公务网查询。六、注意事项（一）符合加分条件的报考人员，鹿城区委组织部将统一下发《2010年鹿城区大学生村官报考事业单位加分情况核查表
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