为深化实施人才强市战略，优化我市事业单位的人员队伍结构，根据《奉化市人民政府关于宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法贯彻意见的通知
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、直接面试考核、择优聘用的办法进行。
二、招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具有较强的责任心和事业心；2、全日制普通高校本科（含本科）以上学历学位。只具有本科学历的年龄要求在30周岁以下，同时须有3年以上相应工作经验；具有硕士研究生学历学位的年龄要求在35周岁以下；具有博士研究生学历学位或高级工程师职称的可放宽到40周岁以下。3、具有适应岗位要求的身体条件；
三、招聘岗位和名额
1、城市规划、旅游规划10名；2、市场营销、旅游策划或旅游营销10名。
四、报名与考试
1、报名截止时间2009年9月30日24时。2、报名办法 一律采取网上报名。应聘者将个人的简历以电子邮件方式发送到指定邮箱（E_MAIL:rsj@mail.fh.gov.cn），由工作人员统一接收、统一回复。在面试时统一验收各类证件的原件。3、考试办法符合资格条件人员直接进入面试，面试由市人事局组织专家进行，面试时间由人事局直接电话通知应聘者个人。根据面试情况，由市人事局择优确定拟录用人员。
五、体检
组织拟录用人员进行体检。体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准
六、考核 对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。同时对报考资格进行复查，资格复查或考核不合格的，予以淘汰，在参加面试人员中择优替补。 七、确定拟聘用人员名单 根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员名单。 八、公示与聘用
拟聘用人员名单经市人事局核准后，在“奉化人事人才网”上公示，公示期满后无异议，由市人事局分配到全市相关事业单位工作，由具体单位与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。联系单位：浙江省市人事局人才开发科 联系电话：0574-88522209、88588331、0574-88523166（传真）, E_MAIL:rsj@mail.fh.gov.cn。奉化市人事局2009年9月8日
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