招聘61名中小学编外合同制教师。为确保招聘工作顺利实施，特制定本简章。总体要求热爱教育事业，品行端正，遵纪守法；专业基础理论扎实，综合素质较高，符合招聘岗位的要求；符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法（2011年修订）

（3）教师资格证书原件和复印件；（4）普通话水平证书原件和复印件；（5）户籍所在地派出所开具的无违法犯罪证明。以上证件报名时查看并留存原件、复印件。4、缴费及提交准考证：报考人员持本人有效身份证件和报名表于报名时缴纳笔试考试费用（45元/科），笔试科目为3科，计135元（根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定），同时提交准考证（自行下载打印填写、黏贴照片，式样及填写要求见附件4）,经淮上区人力资源和社会保障局审核后加盖骑缝章有效。5、资格审查：淮上区人力资源和社会保障局、教育局对报考人员进行资格审查。如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，将随时取消其考试资格直至聘用资格。招聘计划数与各岗位报考人数的比例不得低于1：3，未达到规定比例的，相应减少或取消该岗位招聘计划数。请报名人员关注淮上教育网（http://www.hsjyj.com)查询是否通过资格审查及领取准考证的时间、地点。取消招聘岗位的和未通过审查人员退还所缴笔试费用。退费人员的笔试准考证即同时作废。（二）测试测试形式：测试分笔试和面试。1、笔试：笔试由淮上区面向社会公开招聘教师工作领导小组统一组织。考生携带准考证和有效身份证按准考证上要求参加笔试。笔试具体时间和地点另行通知。（1）笔试科目及分值：笔试分3科，教育学(教育法规)、心理学、学科专业知识，采取闭卷形式进行,教育学（含教育法规）满分80分，心理学70分，学科专业知识150分，笔试成绩按3科总分的1/3计算，分数保留小数点后两位（后期分数计算一律保留两位小数）。（2）公布面试入围人员名单：报考人员的笔试成绩在淮上教育网（http://www.hsjyj.com)公布。笔试后，分岗位按招聘计划总数1:3的比例确定面试入围人员，如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。在领取面试通知单前，因入围考生放弃面试资格时，按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补，如笔试成绩相同，则按笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序递补。2、面试：面试由淮上区面向社会公开招聘教师工作领导小组统一组织。满分100分，根据招聘岗位情况，采取上课（无生上课）的方式进行。面试具体时间和地点另行通知。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，收取面试费用每人80元。（三）成绩合成总成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。若总成绩最后一名分数并列，依次按面试、笔试成绩高低顺序排列，面试、笔试成绩均相同的并列人员，以笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排列。以上招聘简章同时在《蚌埠日报

安徽蚌埠市淮上区2014年招聘61名教师一览表

蚌埠市淮上区2014年招聘教师测试及面试

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