招聘计划

本次公开招聘共计64名(含面向本县2014年8月服务期满的大学生村官定向招聘5名)，其中：县直部门及所属事业单位招聘21名，乡镇幼儿园招聘15名，卫生系统招聘28名(详见《铜陵县2014年招聘事业单位工作人员岗位表

报考条件

(一)报考岗位所需的专业、学历、年龄等资格条件和技能条件;

(二)适应岗位要求的身体条件。

详见《铜陵县2014年招聘事业单位工作人员岗位表

招聘程序和方法步骤

(一)发布招聘公告

县事招办根据确定的招聘计划，发布招聘公告，将招聘岗位及资格条件、招聘程序和方法步骤等情况予以公告。招聘公告于4月28日在相关新闻媒体和铜陵县人民政府网、铜陵县人力资源局网同时发布。

(二)报名与资格审查

1.报名时间、地点

全县统一报名时间定于2014年5月 19 日—23 日(周一至周五)，逾期不再补报。

上午8：30—11：30，下午2：30—5：00。

报名地点：县人才服务中心(公安路1号)。

咨询电话：0562-8829592、0562-8822756(仅限报名期间用)。

2.报名方式

采取现场报名方式，报考人员应由本人到报名地点报名，6月12日—13日凭本人身份证到县人才服务中心领取《笔试准考证

3.报名有关事项

(1)报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件及复印件。报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2014年毕业，但报名时尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭所在学校盖章的毕业生就业推荐表或学校、省、市教育主管部门出具的学历层次以及“2014年毕业，已修完教学计划规定的全部课程、各科成绩合格、毕业证书和学位证书待发”的书面证明和各科成绩单。每人限报一个岗位。

(2)招聘岗位有职称、执业资格、教师资格证书要求的，须提供相应证书的原件和复印件。暂未取得幼儿教师资格证书，但已取得《教育学

(3)暂未取得学历(学位)证书、职称证书、执业资格证书和教师资格证书的报名人员，在进入考察阶段时，须在考核单位通知的五日内提供有关证件的原件，不能提供或提供虚假信息经考察属实影响考察结果的，取消聘用资格。

(4)县内事业单位在编在职人员报考，需提供本单位及主管部门同意报考证明，不能提供的不得报考。

(5)对符合定向从大学生村官招聘岗位报名条件的报名者，应提供省选聘办颁发的大学生村官证书或由县委组织部出具的证明材料。

报考非定向招聘岗位、服务期满的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。报名时应携带相关证明材料办理申报加分事宜。逾期不再办理，后果自负。对经审核、公示符合加分条件的人员，将其笔试成绩增加2分。大学生“村官” 应提供由省级组织部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

(6)“年龄条件”中“30周岁以下”为“1984年4月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中有专业工作经历要求的岗位，应提供单位有关工作证明。工作年限按足年计算，截止时间为2014年7月31日，因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

(7)报名人员均须填写《铜陵县2014年公开招聘事业单位工作人员资格审查表

(8)报名人数与招聘计划数的比例不低于3:1方可开考，不足规定开考比例的，取消该岗位招聘或相应减少该岗位招聘数。因比例不足而被取消的岗位，在报名结束后2天内通知报考者改报其它符合条件的岗位。

(9)按照省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试考试费每人每科45元，面试考试费每人80元。

特殊困难的报考人员(城镇贫困家庭的考生，凭家庭“低保证”原件、复印件;农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件)经审核确认后，可免交考试费。

报考人员的资格条件，原则上在报名时当场予以认定。报名及资格审查后，符合条件者，由县事招办核发准考证。

报考人员凭《准考证

(三)考试

1.笔试

(1)笔试科目与内容

笔试一份试卷，卷面分值满分为100分，占总成绩的60%。

报考县直部门和部门所属事业单位管理岗位(含卫生管理)的考生，笔试内容为综合知识，包括职业能力测试和公共基础知识。其中：职业能力测试主要考数量关系、语言理解与表达、判断推理、资料分析等能力，分值占70%;公共基础知识主要考政治常识、法律常识、行政及经济管理、机关公文写作等内容，分值占30%。报考专业技术岗位的考生，笔试内容按报考岗位的专业要求，测试相关的专业知识。

报考幼儿教师岗位的考生，测试教育理论、教育法规和幼儿教育专业知识的掌握情况;其中专业知识测试分值占70%，教育理论、教育法规分值占30%。

报考卫生系统专技岗位的考生均测试卫生行业共性知识，内容为：生理、病理、解剖、诊断等学科基本知识。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩须达到50分以上(含50分)的应聘人员，方可进入面试。

本次笔试不指定考试复习教材。招聘主管机关不举办也不委托机构举办考前培训班。

(2)笔试时间和地点

笔试时间定于2014年6月21日(周六)，上午 8:30—10:30;考试地点详见笔试准考证。

2.面试

面试根据招聘岗位的专业特点，主要考察考生的专业能力及实践能力。根据岗位招聘计划数，从笔试人员中按2:1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定面试人选;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;参加面试人员进行面试前需进行面试资格确认,没有按通知时间办理面试确认手续的视为自动放弃，由此或其它原因造成面试对象缺额的，按笔试成绩从高到低依次等额递补;递补人员如果放弃，不再递补。因面试入围的应聘人员放弃面试资格或其他原因，造成参加面试人数等于或少于招聘岗位数时，该岗位设定面试最低控制分数线。分数线为当天该考场实际参加面试人员平均成绩的95%。达到分数线方可进入体检程序，否则，减少或取消该岗位招聘人数。

根据各招聘岗位特点，面试主要采取结构化、试教等形式进行。面试成绩满分为100分，占总成绩的40%。面试时间、地点另行通知。

铜陵县2014年招聘事业单位工作人员岗位表

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