应聘人员条件及待遇（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无违规违纪行为；身心健康，符合教师资格体检标准及公务员录用体检通用标准。（二）应聘人员主要以国民教育序列的普通高等院校全日制应届研究生为主，兼顾历届研究生（需在改派时限内），学历起点为国民教育序列的普通高等院校的全日制本科毕业。硕士研究生本硕专业一致或相近，博士研究生硕博专业一致或相近。（三）硕士毕业生30周岁以下（1984年7月以后出生），博士毕业生40周岁以下（1974年7月以后出生）。具有扎实的专业知识，具备从事高校教学、科研工作的能力。（四）学校提供博士研究生安家补贴6万元，科研经费3年不少于4万元。招聘程序（一）应聘报名应聘人员现场报名需提供个人简历、身份证、学历学位证书（暂未拿到者提供前修学历学位证书）、学习成绩登记表、就业推荐表、科研成果及获奖证书等相关材料，或将上述材料复印件邮寄到人事处。网上报名发送个人简历电子邮件（包含本科学历学位或研究生学历学位证、就业推荐表及身份证等扫描件），邮件的主题注明“专业+学位+姓名”。（二）资格审查人事处会同用人部门对应聘人员进行资格审查。（三）组织考核通过资格审查的人员来校参加考核，考核分为面试、业务考核等方式。考核成绩按百分制计算，面试、业务考核所占比例分别为60%、40%。来校参加考核的人员，务必携带以下材料原件：身份证、应聘岗位要求的学位学历证明、毕业生就业推荐表、前修学历学位证书等材料。不按时参加考核的，视为自动放弃，不再另行安排。（四）确定拟录用人选校招聘人员工作领导小组根据应聘人员考核成绩，提出拟录用人选，报学校办公会审定。
（五）政审及体检对拟进人员的政审采取实地或函调的方式进行。拟聘人员须参加由学校指定医院的体检并符合安徽省教育厅要求达到的体检标准，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）
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