招聘职位及条件详见《宿州市萧县残疾人就业服务所2013年招聘人员岗位表

应聘人员必须具备下列资格条件

(一)具有中国人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)招聘职位要求的报考条件;

(五)适应职位要求的身体条件;

(六)职位所需的其他条件;

招聘方法和程序

实行面向社会公开招聘的方法，按照制定方案、发布招聘公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。

(一)报名

本次报名工作采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2013年12月17日—2013年12月21日。

2、报名地点：萧县人社局会议室(县政府四楼原县人事局会议室) （www.sdsgwy.com ）。

3、资格审查：报名资格审查由县人社局、用人单位抽专人共同组织。

4、报名时注意事项：

(1)报名人员报名时须提供本人身份证、毕业证原件及复印件两份，近期同版一寸蓝底彩色免冠正面照片4张。经审查同意后填写《萧县公开招聘事业单位工作人员资格审查表

(2)报名资格审查合格者每人缴纳笔试费90元。凭笔试费发票和本人身份证于2014年1月9日-1月10日到报名点领取《准考证

5、应聘同一职位的须形成竞争，报考人数与招聘职位数之比应达到3：1以上方可开考，达不到比例要求的，取消或核减该职位的招聘计划数。取消招聘职位的应聘人员，可改报其符合条件的其他职位，不能改报的退还报名考试费用。

(二)笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识

2、笔试的时间、地点见准考证。

3、笔试成绩计算：《公共基础知识

为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩60分为最低控制分数线，凡笔试成绩达不到60分者，不得入围面试、体检、考察等程序。

笔试成绩公布：通过萧县人力资源和社会保障局网站(www.xxrsj.gov.cn) （www.sdsgwy.com ）进行公布。

(三)面试

1、面试人选的确定：依据笔试成绩分职位从高分到低分排出名次，并在笔试达线人员中分职位按1：3比例确定入围面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。若出现与最后一名入围面试人选笔试成绩相同情况的,则同时入围面试人选。

2、面试的组织：面试工作由县人社局统一组织。

3、面试的方式：面试工作采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

4、若实际入围面试人数未达到入围比例数时，则面试成绩须达到65分以上者，方可入围体检、考察程序。

参加面试人员每人缴纳面试费80元。面试的时间、地点另行通知。

5、最终考试成绩的合成

笔试成绩和面试成绩按6：4比例加权计算为最终的考试总成绩(最终结果保留至小数点后两位数字)，并按拟聘职位从高分到低分排序(合成考试总成绩相同的，笔试成绩高者优先排序;笔试成绩仍然相同的，按《专业知识

咨询电话：0557—5027073(人社局)。

宿州市萧县残疾人就业服务所2013年招聘人员岗位表

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