安徽六安市舒城县事业单位2013年招聘人员
招聘条件
㈠招聘对象为国家承认学历的应、历届中专及其以上毕业生，且必须符合以下条件：
⒈具有中华人民共和国国籍;
⒉遵守宪法和法律，具有良好的品行;
⒊岗位所需的学历、学位、专业和技能条件;
⒋适应岗位要求的身体条件;
⒌岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“25周岁以下”为“1988年 1月1日以后出生”，其他涉及年龄计算的以此类推。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2013年8月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
㈡有下列情形的人员，不得报考：
⒈不符合招聘岗位条件要求的人员;
⒉在读的全日制普通高校非应届毕业生;
⒊现役军人;
⒋经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
⒌曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
⒍法律规定不得参加事业单位工作人员招聘的其他情形人员。
报考人员不得报考聘用后即构成原国家人事部第6号令规定的回避关系的招聘职位。
招聘程序
㈠报名
⒈报名方式、时间及地点
⑴报名采取现场报名方式进行;
⑵报名时间：5月8日至11日(上午8:00至12:00，下午2:30至5:30);
⑶报名地点：舒城县人力资源和社会保障局一楼(舒城县城关镇三里河路中段，可乘2路公交车至“县法院站”或“龙舒花园站”下车)。
⒉报名所需证件及材料
报名时，所有报考人员须提交《舒城县事业单位招聘人员报考资格审查表
⑴属全日制2013年应届毕业生的，须提供本人二代有效居民身份证原件、学生证原件、所在学校盖章的《毕业生就业推荐表
⑵属社会人员的，须提供本人二代有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件和招聘岗位要求的其它证书(证件)原件及其复印件。其中，在编在职工作人员还须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
⑶报考定向招聘“服务基层项目”岗位或符合享受笔试加分政策条件的“服务基层项目”人员，除须携带本人二代有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件和招聘岗位要求的其它证书(证件)原件及其复印件，还须提供“服务基层项目”证明材料：
①大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件及其复印件;
②“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件及其复印件;
③“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及其复印件;
④大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证、《大学生志愿服务西部计划鉴定表
对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由舒城县人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天。公示无异议的，按规定程序予以每科笔试成绩增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再享受加分政策。
上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”等有关证件材料原件和复印件报名。⒊报名注意事项
⑴根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用。在报名期间内未缴纳笔试费用的视作自动放弃报名。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员并须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
⑵考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
⑶报考幼儿教师、乡镇新农合工作人员或乡镇计生服务所医护人员岗位的，不填报到具体用人单位。定岗时由聘用对象按考试合成总成绩从高分到低分顺序自选工作单位。
⑷每位报考人员限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
⑸应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘计划数比例应不低于3:1(其中招聘硕士研究生岗位应不低于2:1)。不足规定开考比例的，取消或核减该招聘岗位计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于岗位被取消后3日内到舒城县人力资源和社会保障局改报其他岗位或领取已缴纳的考试费用。对达不到规定比例的少数特殊岗位(紧缺专业)或招聘硕士研究生以上层次人员的岗位，经“舒城县机关事业单位工作人员流动工作领导组”批准后可降低比例开考。定向招聘“服务基层项目”人员的岗位，招考岗位计划数与报考人数比例低于3:1的，将取消该岗位招聘计划。
㈡考试
⒈考试科目
考试采取笔试方式，笔试科目为《公共基础知识
⒉考试时间、地点
考试时间定于2013年6月1日上午(7:50-9:30 《公共基础知识
通过资格审查并缴纳考试费用的考生务必携带本人二代有效居民身份证于5月30日至31日工作时间到舒城县人力资源和社会保障局领取准考证，并在规定的时间持准考证和二代有效居民身份证到指定的考场参加考试。
⒊考试成绩合成与公布
《公共基础知识
⒋最低合格分数线
为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线，《公共基础知识
㈢体检和考察
依据各岗位考生考试合成总成绩从高分到低分顺序，按1:1比例确定体检和考察对象(考试合成总成绩相同的，依次按《专业知识
体检在二级甲等以上综合医院进行。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知
考察工作由舒城县人力资源和社会保障局统一组织，各招聘单位主管部门具体实施。主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，遵纪守法以及是否需要回避等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复审。
㈣公示与选岗
体检和考察均合格的拟聘用人员名单，由舒城县人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定为正式聘用对象。
报考幼儿教师，乡镇新农合工作人员或乡镇计生服务所医护人员岗位的正式聘用对象，在县人力资源和社会保障局指导下，由招聘单位主管部门组织考生按考试合成总成绩从高分到低分顺序自主选岗。对未在规定时间内参加选岗的考生，视为自动放弃。
㈤递补
对因考生体检或考察不合格及自动放弃等原因出现招聘人选缺额的，在同岗位报考人员中，按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。递补人员体检、考察与公示等另行安排。对递补拟聘用人员公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
政策咨询电话：0564-8689057(县人力资源和社会保障局)。
安徽六安市舒城县事业单位2013年招聘岗位计划表
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