安徽铜陵市事业单位2013年招聘工作人员
招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)岗位所需的专业或技能条件;
(四)适应岗位要求的身体条件和其他条件;
(五)两地分居的公选干部家属，凭市组织部门证明，年龄放宽5周岁;
(六)事业单位在编在职人员报考需经本单位和主管部门同意，否则取消录用资格。
年龄条件中“30周岁以下”为“1983年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。报考条件中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2013年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
招聘岗位
招聘岗位及资格条件等详见铜陵人力资源和社会保障网(http://www.tlldbzh.gov.cn)（http://www.sdsgwy.com）、铜陵先锋网(http://www.tlxf.gov.cn/)、铜陵人力资源考试网(http://www.tlksy.com)等媒体上发布的《铜陵市2013年公开招聘事业单位工作人员公告
报名
(一)报名方式和时间
采用网络报名方式进行，报名网站为铜陵人力资源考试网(网址：http://www.tlksy.com/)。报考人员提交报名申请的时间统一为3月27日 10:00至3月31日14:00，逾期不再补报。
(二)网上报名
报考人员登录铜陵人力资源考试网进行报名，签署“考录诚信承诺书”，填写《铜陵市 2013年公开招聘事业单位人员报名资格审查表
有关招录岗位资格条件等政策，由市招聘主管部门统一解释。
(三)报名确认
报考人员于报名后至4月1日12:00前可随时登录铜陵人力资源考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在4月1日12:00之前可以改报其他岗位。
报考人员须提前办理网上支付考试费用的支付工具(工商银行的借记卡或信用卡)。通过资格审查的报考人员于4月2日 12:00前按现行规定的收费标准和要求在铜陵人力资源考试网上缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，于4月16日14:00之后从该网站自行下载并打印准考证。
考试费用按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号规定每科45元收取。特殊困难的报考人员可以减免笔试考试费用，这部分人员报名后，先实行网上确认和缴费。4月17日至19日(工作时间)，城镇贫困家庭的考生，凭家庭“低保证”原件、复印件;农村贫困家庭的考生，凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件到铜陵人力资源考试院(北京西路440号)办理减免手续，上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
(四)其他事宜
报考教师岗位的，高学段的教师资格可以报考低学段相应专业的教师岗位。
报名截止后，确认报考人数与岗位招录计划数的比例不低于 3:1，方可开考。不足规定开考比例的，取消或相应核减招录岗位计划数，硕士研究生(副高)及以上岗位，经市招聘主管部门批准后可降低比例开考。取消招录岗位的报考人员，于4月3日8:00? 12:00 改报其他岗位。
笔 试
(一)笔试科目和内容
报考市教育系统教师岗位考生的笔试内容为教育综合知识(科目1)和岗位专业知识(科目2)两科，分别考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、教师道德修养等相关知识的掌握情况，以及该学科教师应具备的专业知识和综合运用能力，其中，教育综合知识权重占笔试成绩的30%，岗位专业知识占70%。
报考市卫生系统专业技术岗位考生的笔试内容为卫生基础知识(科目1)和岗位专业知识(科目2)两科，其中，卫生基础知识权重占笔试成绩的30%，岗位专业知识占70%。
报考其他岗位考生的笔试为公共基础知识(科目1)和职业能力测试(科目2)两科，权重各占笔试成绩的50%。其中，职业能力测试考试内容主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;公共基础知识主要包括法律、政治、经济、管理、历史、科技及阅读理解等基础知识。
报考铜陵职业技术学院教师岗位的考试事宜另行通知。
笔试时间每科100分钟，卷面分值100分，占总成绩的50 %。笔试设置最低控制合格分数线，报考考生两科原始成绩相加达不到100分的(报考市教育系统教师岗位考生两科成绩加权合成后达不到60分)取消进入下一程序的资格(所有成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，下同)。
经省统一组织、考核称职(合格)的“选聘生”、“三支一扶”等国家规定的“服务基层人员”，按规定执行加分政策。上述人员于2013年4月22-23日工作时间，携带相关证书原件及复印件到市人社局事业人事管理科(0562-2168526)办理申报加分事宜。对经审核公示符合加分条件的人员，将其笔试原始成绩每科增加2分。
( 二 )笔试时间和地点
笔试时间：2013年4月21日上午 8:00-9:40;10:20-12:00
笔试地点：见准考证
面 试
面试可采取结构化面试、试讲、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、综合素质能力及潜能。面试的具体事宜另行确定。面试成绩满分100分，占总成绩50的%。
面试人选根据岗位招录计划数，在同岗位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按 1：3的比例确定;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;规定时限内如有入围人员放弃，在笔试成绩达线人员中从高分到低分进行递补，递补仅限1次。
实际参加面试人员少于1：3比例的岗位，设置最低控制合格分数线，其中，市教育系统教师岗位和市卫生系统专业技术岗位达不到60分，其他岗位面试成绩达不到当日该面试考官组平均分的考生，取消进入下一程序的资格。
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