2013年安徽池州市事业单位招聘149名人员

招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“25周岁以下”为“1988年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2013年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘步骤

(一)报名

本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网(www.sdsgwy.com，www.apta.gov.cn)，报名时间为2013年3月4日9:00至3月8日9:00，逾期不再补报。

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表

设立网络报名期间的咨询电话(届时在池州市人力资源和社会保障局网、池州市人事考试网公布)。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后至3月9日9：00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在3月9日9：00之前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员于3月10日16：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳统考笔试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

通过资格审查的报考人员于3月10日16：00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳统考笔试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人45元标准收取考试费用。

报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡)。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费，在3月29日至3月30日上班时间到池州市人事考试中心办理减免笔试考试费用的审核确认手续(地址：东湖南路46号，联系电话：0566--2617353)。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

为确保新进人员素质，应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1。对达不到规定比例的特殊岗位(专业)或招聘研究生学历层次人员的岗位，经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准后方可开考。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于3月12日9：00—16：00改报其他岗位。(二)笔试

笔试内容按报考岗位分为两类：

应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)

应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)

《公共基础知识(一)

《公共基础知识(二)

笔试满分均为120分，笔试时间为2013年3月31日上午9:00—11:30，考试地点设在池州市。

报考人员可于3月27日至3月29日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证

4月19日，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭本人有效居民身份证号和准考证号查询个人笔试成绩。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到65分(报考乡镇事业单位和1501017、1505025岗位的考生笔试成绩达到60分)的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。

“服务基层项目”人员参加公共基础知识笔试的，按规定执行加分政策。上述人员于4月22日至4月23日上班时间，携带相关证书到池州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(百牙中路1号，市政府大楼512室，联系电话：0566-2023221)申报加分。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在池州市人力资源和社会保障局网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其公共基础知识笔试成绩增加2分。

(三)资格复审

根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试成绩从高到低顺序，管理岗位按照1：3比例、专业技术岗位按照1：5比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单，并进行资格复审，资格复审合格人员按规定缴纳专业测试费用。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格，由此出现人选缺额的，在专业测试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

(1)全日制2013年应届毕业生，须提供本人有效居民身份证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

(2)社会人员，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中，属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年7月31日前毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2013年7月31日前毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

资格复审具体时间、地点另行通知。

(四)专业测试

1、管理岗位专业测试。采取结构化面试方式，满分为100分。具体时间、地点见面试通知书。

实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生须达到当日参加同一考官组面试的所有考生平均分，方可进入体检、考察。

考生最终成绩按照笔试成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4计算，保留2位小数，小数点第三位四舍五入。2、专业技术岗位专业测试。根据招聘岗位用人需求，分别采取专业知识笔试、试讲、专业考评等方式进行(详见附件)，分步组织实施，于7月底以前完成。其中，专业知识笔试满分为120分，试讲和专业考评满分均为100分。

专业技术岗位专业测试具体时间、地点等事项另行通知。

设定专业技术岗位专业测试成绩最低控制合格分数线，专业测试成绩达到65分(报考乡镇事业单位和1501017、1505025岗位的考生专业测试成绩达到60分)的，方可进入体检、考察。

专业技术岗位专业测试采取专业知识笔试方式的考生，最终成绩按照公共基础知识笔试成绩÷1.2×0.4+专业知识笔试成绩÷1.2×0.6计算，保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

专业技术岗位专业测试采取试讲或专业考评方式的考生，最终成绩按照公共基础知识笔试成绩÷1.2×0.4+专业测试成绩×0.6计算，保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

(五)体检考察

根据各岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选。如考生最终成绩相同，管理岗位以笔试成绩高者优先,专业技术岗位以专业测试成绩高者优先。按以上办法，如仍有同分的，则一并进入体检、考察，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

体检由市、县(区)组织人社部门统一组织，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理。应聘职业教育中心教师岗位的考生体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法

考察工作根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过2次。

(六)公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人员，并在相应市、县(区)人社部门及有关网站进行公示。公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理报批聘用手续。其中,同一个招聘岗位涉及不同事业单位的，按照最终成绩高低顺序，由考生选择聘用单位。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补1次。

根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

以上人员尚未取得招聘岗位所要求的毕业证书、学位证书或其他相应资格证书的，须于2013年7月31日前提供证书原件，逾期不能提供的，取消其聘用资格。

咨询电话：www.sdsgwy.com

池州市人力资源和社会保障局：0566-2022089、2023221

贵池区人力资源和社会保障局：0566-3214811

东至县人力资源和社会保障局：0566-7016873

石台县人力资源和社会保障局：0566-6023519

青阳县人力资源和社会保障局：0566-5030572

2013年安徽池州市事业单位招聘参加全省统考岗位计划

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