2013年安徽机电职业技术学院人才招聘

招聘条件

（一）热爱祖国，拥护中国共产党领导，忠诚于党的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家的法律法规和学校的规章制度；

（二）具有研究生以上学历，专业对口。少数紧缺专业人才，可考虑优秀应届本科生，具有企业实践工作经历的高级人才，学历和年龄适当放宽（详见附件1）；

（三）年龄一般在35周岁以下，特殊人才可放宽至45周岁（详见附件1）；

（四）拟聘人员应具备健康的体魄和良好的心理素质，能胜任本职工作。

招聘程序

（一）网上报名：符合条件的应聘人员填写附件2《安徽机电职业技术学院公开招聘资格审查表

2013年：应聘部门、岗位+应聘人员姓名、性别、学历、毕业院校及专业

（二）资格审查：组织人事处会同有关部门对应聘人员进行资格初审。通过初审者，由组织人事处或用人部门通过电话或邮件等方式进行通知，确定考核方式、时间和地点。

（三）组织考核：考核工作由学院引进人才工作领导小组统一领导，相关考核工作组负责实施。主要采取笔试（专任教师为试讲及实操能力测试）与面试相结合方式。

1、笔试主要考核应聘人员针对应聘岗位所具备的基础理论和专业知识等方面的情况；面试主要考察应聘人员仪表仪态、行为举止、思维能力、语言表达能力及业务水平等方面的情况；试讲及实操能力测试主要考核应聘人员的专业理论水平、教学能力、实践动手能力等方面的情况，按不同专业岗位进行，应聘人员根据相关用人部门提供的试讲和测试课题进行试讲和实操能力测试。学院成立相关考核工作组，由专家组成员和相关工作人员组成。其中专家组由校内、外专家组成（含组织人事处、教务处相关负责人），专家组成员不少于7人。院纪委对招聘考核全过程进行监督http://www.sdsgwy.com/。

2、学院根据考核成绩，按招聘岗位职数，从高分到低分确定拟录用人员。学院将组织专人对拟录用人员进行综合素质考察。如拟录用人员出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按成绩从高分到低分依次等额递补。

其他事项说明

（一）年龄

用人单位根据招聘岗位的特点及本单位人才队伍梯队建设的需要提出各招聘岗位的年龄要求分别为28周岁、30周岁、35周岁、40周岁、45周岁，其计算截止时间分别为1985年1月1日、1983年1月1日、1978年1月1日、1973年1月1日和1968年1月1日。

（二）报名与考核时间

1、专任教师岗位报名截止时间和考核时间由组织人事处和用人单位根据应聘人员报名及资格审查情况协商确定。通过资格审查的应聘人员数与拟录用人员数一般不低于3:1的比例。每个岗位招满为止。

2、辅导员岗位报名截止时间为3月15日，管理岗位报名截止时间为4月15日，考核方式、时间、地点届时在我单位校园网首页公告栏公布（http://www.ahcme.cn）。

（三）应聘人员参加考核时应携带以下材料的原件和复印件：毕业证书和学位证书（或学历学位证明），身份证，毕业生就业推荐表、就业协议书，成绩单，相关职业资格和技能等级证书，获奖证书，发表的论文论著以及其他科研成果佐证材料。

（四）有下列情形之一者，不予录用：

1、未能毕业或未获得学位的；

2、应聘材料失实的；

3、往届毕业生超过派遣期限无法派遣的；

4、与其他单位已建立劳动关系，原签约单位不同意解除劳动关系的。

（五）招聘计划若有调整，以最新公告为准。

（六）本公告最终解释权归安徽机电职业技术学院组织人事处。

（七）联系人：丁老师、成老师

联系电话：0553-5975078。

单位网站地址：http://www.ahcme.cnhttp://www.sdsgwy.com/安徽机电职业技术学院2013年人才招聘计划表

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!