安徽芜湖经济技术开发区事业单位2013年1月招聘工作人员

招聘条件招聘对象为已取得国家承认学历的全日制本科及以上学历并具有相应学位的人员，且符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）具有正常履行职责的身体条件；（五）各岗位的专业、学历、学位、年龄等要求详见附表。其中，年龄要求在35周岁以下的系指1978年1月1日以后出生。有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；（二）现役军人；（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（五）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。招聘程序招聘工作按照发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批聘用等步骤依次进行。（一）发布公告招聘公告在合肥人事考试网（www.hfpta.com）、芜湖市人力资源和社会保障局网站（www.ahwh.hrss.gov.cn）、芜湖经济技术开发区网站（www.weda.gov.cn）、芜湖经济技术开发区人力资源和社会保障局网站（www.wedahrss.gov.cn）、人才网（www.sdsgwy.com）、芜湖日报、大江晚报、扬子晚报、新安晚报等相关媒体上统一公布。（二）报名与资格初审1、报名方式和时间报名采用网络报名的方式进行，报名网站为合肥人事考试网（www.hfpta.com）。报名人员提交报名申请的统一时间为2013年1月21日9:00至1月28日16:00，逾期不予受理。2、网上报名流程报考人员登录合肥人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《芜湖经济技术开发区事业单位招聘工作人员报名表

（四）资格复审按照应试人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据所招聘的岗位数量，按照1：3的比例确定进入面试资格复审的人员名单，最后1名出现同分情况的，一并进入面试资格复审。芜湖经济技术开发区人力资源和社会保障局对进入面试的人员进行资格复审。凡与报考条件要求不符的，取消其参加面试的资格。因取消资格等原因出现入围人选缺额的，在规定时间按同岗位笔试人员中笔试成绩高低顺序等额递补并进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证、学历证书、学位证书、笔试准考证和网上报名表等材料。资格复审所提供的材料均须原件及复印件。资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。（五）面试面试由芜湖经济技术开发区人力资源和社会保障局在市委组织部、市人社局的监督、指导下负责组织实施。面试成绩满分为100分，笔试和面试成绩按照5：5的比例合成为考试总成绩。岗位招聘数与进入面试人员比例低于1:3的，如参加某一面试考场的考生不足2人（含2人），则设定面试最低分数线为60分。对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察程序。（六）体检和考察体检和考察由芜湖经济技术开发区人力资源和社会保障局组织实施。按照考试总成绩从高分到低分排序，按与岗位数1：1确定体检和考察人选。如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。如出现考试总成绩和笔试成绩均相同的情况，一并进入体检环节，根据考察情况确定拟聘用人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）

安徽芜湖经济技术开发区事业单位招聘工作人员岗位计划表

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