安徽宣城市人民医院、市疾病预防控制中心2012年引进52名高层次人才

引进高层次人才52名（市人民医院50名，市疾病预防控制中心2名）。引进原则1、坚持面向社会、公开引进；2、坚持民主、公开、竞争、择优；3、坚持统一组织、分工负责。引进对象和条件引进对象主要为国家承认的研究生学历、硕士及以上学位毕业生或副主任医师及以上专业技术职务以及符合引进岗位条件的人员，且符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；（三）符合岗位要求的身体条件；（四）年龄在40周岁以下（1972年7月31日以后出生）；（五）各岗位所需专业、学历和其他条件（详见《2012年宣城市人民医院、市疾病预防控制中心公开引进高层次人才岗位表

（二）报名与资格审查1、报名时间与地点报名采取现场集中报名方式。（1）报名时间：2012年12月27日—12月31日（上午9∶00-12∶00，下午15：00—17∶00）。（2）报名地点：报考宣城市人民医院考生报名地点:宣城市人民医院人力资源部(宣城市环城北路15号，联系电话：0563-3033922）；报考宣城市疾病预防控制中心考生报名地点：市疾病预防控制中心办公室（宣城市薰化路桂花园，联系电话：0563-3392525）。2、报名所需材料：考生须持本人有效身份证、学历及学位证书和有关专业技术职务等有效证件的原件和复印件，近期一寸正面免冠同底照片3张。在编在岗人员需提供所在单位和主管部门同意报考的证明。代报名者需提供本人身份证原件及复印件和报考者出具的代报名委托书。3、资格审查：审查时，应聘人员所填信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的，取消应聘人员的报名资格；报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理。资格初审合格后，发放面试通知书。领取面试通知书时间于面试前一周另行通知。（三）面试1、面试时间与地点：详见面试通知书。2、面试方式：采取结构化面试方式。专业技术岗主要考察语言表达、临场应变、解决实际问题能力和专业知识水平；管理岗主要考察语言表达、临场应变、解决实际问题能力。3、考官组成和成绩计算：面试考官由7人组成，其中外聘考官占一半以上；面试成绩采取百分制计分方法，计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取其他5位考官的平均分为该考生面试成绩，面试成绩四舍五入，保留两位小数。若面试成绩相同的，再从备用题库中加试一题，依照加试成绩从高分到低分排序确定。4、设定面试成绩70分为合格控制分数线，达到70分及以上方可进入体检与考察。有关事项1、为加强公开引进工作领导，成立市卫生局事业单位公开引进人才工作领导组，具体负责引进有关事宜。2、本《公告

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