安徽六安市金寨县事业单位2012年招聘人员

招聘条件

招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；

（三）岗位所需要的专业、年龄条件；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需要的其他条件。

报考人员不得报考招聘后即构成原人事部6号令规定的回避关系的岗位。

不符合招聘岗位条件要求的人员，在读的非应届毕业生、现役军人、省人力资源和社会保障厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及被辞退的公务员或被开除的公职人员未满5年的，不得报考。

“年龄条件”中“30周岁”为“1982年9月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

报名事项

（一）报名时间：2012年9月5日—7日

（二）报名地点：县人社局（http://www.sdsgwy.com/县政府政务服务中心二楼）

（三）报名者需携带的材料：

报考者须提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件等材料及复印件。

报名人员需填写《金寨县公开招聘事业单位专业技术人员报考资格审查表

有工作单位的应出具单位同意报考证明。

考生报名时所提供证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

报名实行定岗报名，每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

资格审查

报名实行现场报名。由县人社、监察和用人单位主管部门对报名人员进行资格初审。对通过资格初审并缴纳报名考试费用的，核发《准考证

招考岗位与报考人数比例应不低于1:3（其中硕士研究生应不低于1：2），形不成竞争局面的，将取消该招考岗位。对达不到规定比例的特殊岗位或紧缺专业，经县公开招聘工作领导组批准后可适当降低比例。

考试

考试由县人社局会同相关部门组织，卫生计生类岗位采取笔试方式进行。其它岗位采取笔试加面试的方式进行，其中笔试成绩与面试成绩按7：3合成总成绩。

（一）笔试

笔试时间、地点详见《准考证

为确保新进人员基本素质，两门笔试合计成绩须达到120分方可进入下一程序。

已经服务期满的“大学生村官”、“三支一扶”人员、“特岗教师”和“大学生志愿服务西部计划”人员提供由主管部门出具的期满服务证书，2012年期满的“基层项目人员”由县级主管部门出具的相关证明材料于笔试结束3天之内，携带相关证件（证明）等，到县人社局（县政务中心二楼）申请加分，对经审核符合加分条件的人员，由县人社局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序每门笔试成绩增加2分，逾期不再补办。

（二）面试

1、面试采取“结构化面试”方法，笔试成绩从高分到低分按1：3比例进入结构化面试。主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等，满分为100分。

2、面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试成绩必须达到65分。因故出现人员空缺的，在同一岗位中从高分到低分依次递补，只递补1次。

面试时间另行通知。

（三）确定体检和考核人选

考试结束后，按考试成绩从高分到低分等额确定体检与考核人选。

卫 生计生类岗位如同一岗位考试分数相同的，则以专业知识分数高者进入体检、考核，如专业知识成绩再相同，则以专业试卷中主观题得分高低确定；其它岗位如同一岗位考试分数相同的，则以笔试合成成绩分数高者进入体检、考核，若笔试合成成绩分数也相同，则以笔试成绩的专业知识分数高者进入体检、考核。因体检不合格 或自愿放弃等原因出现人选缺额的，在同一岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，只递补1次。

有关招聘信息，登陆六安人才网、http://www.sdsgwy.com/金寨政府网、金寨先锋网查询查阅。

咨询电话：0564—7356158、7356153

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