安徽省萧县2012年招聘165名小学教师

招聘职位

招聘职位招考条件及人数详见下表：

（一）报名

采取现场报名方式进行。

1、报名时间：2012年3月19日—2012年3月25日，每日8:30-11:30，15:00～17:30，逾期不予受理。

2、报名地点：县人力资源和社会保障局（县政府四楼）。

3、应聘同一职位的须形成竞争，报考人数与招聘职位数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该招聘职位计划数。取消招聘职位的应聘人员，可改报其符合条件的其他职位，不能改报的退还报名考试费用。

4、注意事项：

（1）应聘者须持本人毕业证、教师资格证、有效身份证的原件及复印件一式两份、本人近期同底免冠正面半身1寸彩色照片4张，资格审查通过后填写《萧县公开招聘小学教师报名资格审查表

应聘人员须在报名资格审查表上签署“诚信承诺”，所填信息必须真实无误，否则责任和后果自负。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

（2）每位应聘者限报一个职位。

（3）已有工作单位的人员报考时，须同时提供工作单位同意报考的介绍信。

（4）根据省物价局、财政厅规定的收费标准，笔试每人每科收费45元，面试费每人80元，体检按有关规定收费。

（5）领取准考证时间：2012年5月7日--9日，凭本人有效身份证件到县人社局领取准考证。

（二）笔试

笔试科目为《综合科目

3、考务组织：由县人力资源和社会保障局组织具体考务工作。

4、笔试时间、地点详见准考证。

5、笔试成绩计算：《综合科目

5、成绩公布：通过萧县人事人才网（www.xxrsj.gov.cn/）、萧县教育网（www.ahxxjy.com）进行公布。

6、为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩60分为最低控制分数线。凡笔试成绩达不到60分的应聘人员，不予进入面试、体检和考察。

（三）资格复审

笔试结束后，笔试成绩按招聘职位分别从高分到低分排出名次。按各职位拟聘人数1:2的比例确定资格复审人员。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供有关材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，在面试前分职位依据笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。笔试成绩相同的，按《专业知识

（四）面试

1、面试人员的确定：资格复审合格人员即为参加面试人员。

2、面试

⑴面试方法：采取说课的形式进行，满分为100分。

⑵面试的组织：由县人社局、教育局共同组织。

⑶面试时间、地点另行通知。

⑷若某职位实际参加面试人员等于或少于本职位招聘数，不能形成竞争的，该职位的考生面试成绩必须达到当天所在考官组所有面试考生面试成绩的平均数（保留至小数点后两位）方可进入下一程序。

咨询电话：0557-5027073（县人社局）。0557-5023437（县教育局）。

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