安徽省宿松县2011年部分中、小学校公开招聘教师公告根据省委组织部、省人社厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知

1、报名时间：7月15日至7月19日下午6:00，逾期不予报名。2、报名地点：宿松县实验小学幼儿园。3、报名时报考者必须提供下列有效、真实的证件及材料。①本人有效居民身份证、毕业证书、教师资格证书原件及复印件各1份。②户籍所在地或长期居住地乡镇人民政府和乡镇计生办按《安徽省人口与计划生育条例

②普通高校毕业生须提供就业报到证原件及复印件1份。③报考者获得省部级表彰或省级“双优生”的，须提供证书原件及复印件1份。④已就业者须提供县级以上人事管理部门鉴证的，与原单位解除了劳动（聘用）合同证明书原件和复印件1份。⑤在我县公办学校担任临时代课教师25年以上报考者，代课年限由从教学校（中学或中心小学）和所在乡镇学区管理小组出具详细的从教证明材料，初选者另需提供每年5月份、10月份原始工资花名册的复印件。5、报名注意事项：①报考者必须如实填齐填全《招聘报名登记表

3、报考者应及时登陆宿松县人民政府、宿松县教育局等网站查询自己所报岗位是否已经取消。取消招考岗位的原报考者，可在2011年7月21日6:00前到县教育局人事股改报其他符合条件的岗位，不改报的退还报名费。所报岗位招考人数按规定比例适当核减的，不得改报其他岗位。（三）笔试1、笔试时间：7月29日上午9:00－11:30。7月28日考生凭身份证到县教育局人事股领取笔试准考证，逾期不领视为自动放弃。考生应仔细阅读准考证上的注意事项及考场规则，持准考证和报名时提供的本人有效居民身份证，按准考证上规定的时间、地点参加笔试。2、笔试地点：见准考证。3、笔试内容：笔试采取闭卷形式进行。每个学科均考公共知识、所报学科的教材教法和专业知识两个方面的内容。公共知识主要考查报考者对教育法律法规及教师道德修养等相关知识的掌握情况；教材教法和专业知识主要考查报考者作为中学或小学教师应具备的所报学科专业知识和综合运用的能力；报考特教岗位的，其教材教法和专业知识考小学层次的语文和数学知识，语文、数学分值各半。以上笔试科目均不指定参考资料。每个学科试题总分100分，其中公共知识、教材教法各10分，专业知识80分。4、笔试成绩公布与查分。 8月3日公布笔试成绩。报考人凭本人身份证在8月3日至8月4日下午6:00前到县教育局人事股领取笔试成绩单，若需查卷在人事股领取查卷申请表，自愿申请查卷。县招聘领导小组将组织相关人员集中查卷。5、加分事项①“大学生村官”、“三支一扶”等“服务基层项目”人员，凭安徽省大学生“村官证书”或省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书和县级组织人事部门出具的证明，经规定程序审核后，符合条件者按政策规定笔试成绩加分。有关材料报名时一并提供，逾期不再受理。②在我县公办学校临时代课教师25年以上的考生，在笔试得分的基础上加10分。（四）面试1、面试工作由县教育局牵头组织，人社、监察部门监督参与。面试试题由县教育局统一命制。面试方案由县教育局、人社局共同制定、实施。2、参加面试人选的确定。根据各层次、学科岗位计划数依照笔试成绩，按1:1.5（尾数进1）的比例，从高分到低分确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。3、面试主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。总分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。

4、具备面试资格的人员按宿松教育网上公布的时间，凭本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书到指定地点进行面试，参加面试人员要确保联系电话的畅通，未能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。（五）切线原则与方法1、面试工作结束后，根据报考人员的总成绩（笔试和面试按规定的比例合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入）按招聘计划分层次分学科从高分到低分依次等额确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，则按下述第2条规定取舍）。2、若切线最后一名出现相同分数，按下列顺序取舍：a.硕士学位研究生优先；b.获省、部级表彰者优先；c.省级“双优生”优先（b、c均不包括学校表彰）；d.专业知识成绩高者优先；e.以考生身份证上的年龄大者优先。（六）复审和考察对已确定的初选人员，统一进行资格复审和考察，围绕初选人员的政治思想、道德品质、遵守国家法律法规等情况，进一步审查其是否具备报考职位所规定的基本条件和要求，若发现所承诺的报名信息及所提供的相关材料弄虚作假的，一律不予招聘。（七）体检初选人员参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）

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（八）公示与聘用根据应聘人员的考试成绩、考察情况和体检结果，教育局领导班子集体研究后确定拟聘人员，并汇同县事业单位招聘工作领导小组办公室将招聘情况和招聘结果提交县事业单位招聘工作领导小组研究审定。经县事业单位招聘工作领导小组决定后，拟聘人员名单在宿松县政府网和宿松县教育网公示7日。公示无异议，教育局办理聘用人员的报批手续。若拟聘用人员公示后经查证被取消资格或自愿退出招聘的，其空出名额在本层次本学科内依次递补，若本学科无员递补，其空出名额依次在本层次中按本公告第六条第（二）点第2小点规定的学科顺序和限额要求依次递补。因上述情况出现招聘计划调整，各层次各学科分配计划作相应调整。（九）分配原则1、招聘中学层次的人员按分科计划分别从高分到低分取19名到高中任教，若分数相同，则按本公告第六条第（五）点第2小点规定取舍；其余44名到初中任教（凭初中教师资格证报考人员只能在初中学段排名）。招聘小学层次人员全部到小学任教，招聘特殊教育层次人员全部到特教学校任教。2、明确到中学或小学任教人员，由县教育局在同一层次同一学科中，按照“分数优先，遵循志愿”的原则（若分数并列，则按本公告第六条第（五）点第2小点规定取舍）确定具体任教学校；

3、聘用人员在任教学校必须工作3年以上，方可申请调动；4、聘用人员与用人单位签订聘用合同（每一聘期三年），县人社局鉴证；不服从安排者，不予聘用。县人社局批复后15日内不办理聘用手续者，视为自动放弃，其空出名额按上述第（八）项规定办理。聘用人员工资福利待遇按现行有关政策规定执行。七、组织领导此次招聘工作在县事业单位招聘工作领导小组领导下进行，由县教育局具体组织实施。招聘工作领导小组各成员单位要密切配合、各司其职，共同做好招聘的具体工作。县监察局实行全程监督，在操作过程中，若有违纪违规的现象将严肃查处，对相关人员给予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。下载打印，也可凭身份证到教育局人事股领取。附件：1、宿松县2011年教师分科招聘计划表2、宿松县2011年高中教师招聘计划表3、宿松县2011年初中教师招聘计划表4、宿松县2011年小学和特教学校教师招聘计划表5、宿松县2011年教师招聘报名登记表（含报名须知）6、宿松县2011年教师招聘分配志愿表（含填报志愿须知）7、宿松县2011年教师招聘报考人有无违法犯罪记录证明（表样）8、宿松县2011年教师招聘报考人计划生育证明（表样）宿松县事业单位招聘工作领导小组 二○一一年七月七日

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