为解决我县部分事业单位专业技术人员紧缺的问题，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定

一、公开招聘办法和程序

按照制定计划、发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和审批聘用等步骤进行。

二、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持公正、平等、竞争、择优。

三、计划和职位

此次公招单位27个，岗位计划数85个（其中1个招聘计划用于定向招聘经我省统一组织考试、在基层服务两年以上、考核合格的大学生“村官”和“三支一扶”等“服务基层项目”人员）。

四、招聘条件

（一）招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法；3、具有良好的品行；4、岗位所需要的专业或技能条件； 5、具有正常履行职责的身体条件；

6、岗位所需的其他条件。“年龄条件”中“30周岁以下”为“1981年1月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）

（二）有下列情形的人员，不得报考：

１、不符合招聘岗位条件要求的人员；

２、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

３、现役军人；

４、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

５、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

６、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

７、被辞退的公务员或被开除的公职人员未满5年的。

五、报 名

（一）报名时间：2011年７月6日—9日；

（二）报名地点：县人社局（联系电话：0564—5022567、0564—5027576）

（三）报名者需携带的材料：

1、属全日制2011年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表

2、属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件及复印件各1份，其中属在编正式工作人员报考，需按人事管理权限提供主管部门同意报考的证明，近期1寸免冠同底照片5张。

对已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2011年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2011年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科成绩单及有关证件材料原件及复印件报考。

经 我省统一组织考试、在基层服务两年以上、考核合格的大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目”人员，报名时请携带安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人社部门出具的证明、与县（市、区）委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具 的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及复印件各1份，按规定程序审核后统考笔试成绩合成后增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再享受加分政策。

报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报名信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

农 村特困大学生和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。此类报考人员报名后，到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股办理免费审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的 证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员同时均须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）原件及复印件。

六、资格审查

资格审查由县人社局会同县纪检监察部门现场进行初审，报名结束后，对通过资格初审的，核发《准考证

应聘同一岗位的需形成竞争，招考岗位计划数与报考人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的，将取消或核减该招考岗位计划数。对少数特殊岗位（紧缺专业）确实达不到规定比例，经市人社局批准后可降低比例开考。定向招聘“服务基层项目”人员岗位中招考岗位计划数与报考人数比例低于1:3的，将取消或核减招聘计划数。

七、考试

（一）笔试

1、笔试科目

《公共基础知识

2、笔试内容

《公共基础知识

《专业知识

3、笔试时间与地点

笔试时间：2011年7月23日（星期六）

上午9：00——11：00《公共基础知识

下午14：30——16：30《专业知识

笔试地点：详见准考证

4、笔试成绩

笔试后，按《公共基础知识

为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线，笔试成绩至少有一门须达到60分（报考艺术类专业岗位的考生成绩须达到50分），方可进入下一程序。

（二）面试（结构化面试）

1、面试时间、地点：另行通知

2、综合考虑招聘岗位数量情况，根据笔试总成绩从高分到低分顺序，按照1：3比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。

岗位招聘计划数与进入面试人员比例低于1:3的，面试成绩须达到当天同一考官组实际参加面试人员的平均分。对面试成绩未达到以上规定分数线的考生，不得进入体检、考察程序。

3、面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。

八、体检和考察

（一）体检和考察人选，依应聘人员考试总成绩高低顺序（考试总成绩相同的，依次按笔试合成成绩、《专业知识

（二）考察工作按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对考察对象的报名资格条件进一步进行复审。

（三）因各种原因出现招考岗位体检、考察人选缺额的，在规定时间内，从同岗位符合条件人员中依次等额递补，递补不超过二次。

（四）体检、考核时间另行通知。

九、聘用与管理

根据考试成绩、体检和考察情况确定岗位拟聘用人选，并向社会公示7天。经公示无异议的，按规定程序办理聘用及相关手续。

根据国家和省市有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十、本《公告

附：2011年霍山县部分事业单位招聘人员职位情况一览表

霍山县机关事业单位公招公选领导组办公室

2011年6月21日

附件1:霍山县部分事业单位2011年公开招聘工作人员职位一览表点击下载

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