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①每位报考人员限报一个岗位。
②经资格审查合格参加笔试的人数与职位选调人数的比例不得低于4：1，不足4：1的职位将按比例削减或取消选调职位计划。
③涉及因参加笔试人数不足而被取消职位不能考试的人员，本人可于公布取消岗位2天内改报其他岗位，改报原则是考生须符合改报岗位的选调条件，报名方式参照上述报名方式。不愿改报或无法改报的考生将取消此次选调考试。
④报考人员须保证提供的证件材料真实准确，如发现弄虚作假者，取消选调考试资格。
⑤经资格审查符合报考条件的人员，于9月21日到选调单位的现场报名地点领取笔试《准考证
⑥报名及选调期间，职位调整、考试成绩、体检考察人选、拟选调人员公示等相关事宜会及时在市人力资源和社会保障局网站公布（网址www.hnldj.gov.cn），请考生注意查阅，并保证所提供的联系电话通信畅通，若因报考人员不及时上网查阅或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人自负。
⑦报名期间，考生如有疑问可直接向选调单位或淮南市公务员局综合科咨询http://www.sdsgwy.com，电话：6649981，选调单位电话见《2010年淮南市市级机关选调公务员职位表
（二）考试
考试包括笔试和面试。考生的考试成绩为笔试、面试成绩的综合成绩，具体计算方式为：考试成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
1. 笔试
笔试由市公务员局统一组织。笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分，60分为笔试成绩合格线。达不到合格线的报考人员不得进入面试。 笔试不指定复习资料。笔试时间、地点：详见《准考证
2、面试
选调单位根据各职位报考人员的笔试成绩，从高分到低分按3:1比例确定面试入围人选。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。实际面试人员少于或等于职位选调计划数的，面试成绩须达到70分以上，方可进入体检与考察程序。面试注重对应试者能力素质、个性特征和职位适应程度等方面进行考察了解。面试由选调单位组织实施。增加职位业务水平测试的职位，加试成绩占面试成绩的30%。加试由选调单位组织实施
（三）体检和考察。根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例按百分制合成考试总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定体检和考察人选，由选调单位组织体检，并组成考察组进行全面考察。
（四）公示和办理转任手续
选调单位综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，结合职位需求，择优确定拟选调人员，并分别在市人力资源和社会保障局网站和拟选调人员原单位进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，按照有关规定办理转任手续。
四、本公告由市公务员局负责解释。
附件：http://www.sdsgwy.com
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淮南市公务员局
二〇一〇年九月二日
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