招聘工作具体程序

公开发布招聘信息及报名

1.发布招聘信息：

招聘信息于2014年9月1日在思明区政府网(www.siming.gov.cnwww.sdsgwy.com)、海峡人力资源网(www.0592hr.gov.cn)、厦漳泉公共招聘网(www.xmzyjs.com)、思明区滨海街道办事处网站(http://www.xmbh.gov.cn/)和思明区各社区居委会劳动力市场管理系统同时发布。

2.报名方式：

现场报名。报名时应提交《滨海街道社区工作者公开招聘报名表

3.报名时间：

2014年9月1日— 9月10日(工作日，上午9:00—11:00、下午3:30—5:30)

4.报名地点：滨海街道办事处三楼(思明区曾厝垵社380号)，联系电话：0592-2513910，联系人：小王、小任

考试资格初审

1.报名结束后由滨海街道办事处对应聘人员的报名资格进行初步审查，并将审查合格人员名单公布在海峡人力资源网。审查未通过的，由滨海街道办事处电话告知应聘人员不通过的原因。

2.初审合格的应聘人数与岗位拟招聘人数的比例不足3：1的，原则上相应减少该岗位拟聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由滨海街道办事处提出意见，经区非编招聘领导小组批准方可降低比例招聘。

3.查询资格初审结果

应聘人员登录海峡人力资源网查询资格初审结果，对资格初审结果有异议的，须在接到结果通知后3个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复核申请。

4.准考证发放

初审合格者，由滨海街道办事处发给笔试准考证(有免于笔试人员的，发给面试通知书)。

考试办法

考试由笔试、面试两部分组成。

1、笔试：

笔试采取闭卷方式进行。卷面分为100分。笔试主要内容为残疾人工作相关知识。笔试结束后，应聘人员可登陆海峡人力资源网查询笔试成绩及名次。具有大专以上学历的残疾人可免于笔试，直接参加面试。

笔试具体时间和地点另行通知。

2、面试：

参加面试人员从参加笔试的应聘人员中按岗位拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定，不足1：3的按实际人数确定。免于笔试人员直接进入面试。所有进入面试的人选由招聘单位进行资格复核，资格复核通过者，由招聘单位发给《面试通知书

面试具体时间和地点另行通知。面试成绩可登录海峡人力资源网www.sdsgwy.com查询。

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3、综合总分：

综合总分为100分,合格线为60分。笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。有免于笔试人员参加面试的，笔试成绩不计入综合总分，综合总分即为面试成绩。

折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入方法取小数点后两位。

应聘人员可登录海峡人力资源网查询综合总分。

体检与考核

1.体检人选从综合总分上合格线人员中按排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，则重新进行面试，以重新面试成绩较高者进入体检和考核。

2.体检。参加体检人员需携带本人身份证和1寸证件彩照由滨海街道办事处组织到指定的区级以上综合性医院集中进行用工体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

体检结果由滨海街道办事处通知应聘人员。应聘人员或滨海街道办事处对体检结果有疑问的，可在收到书面通知之日起5个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复检申请，获得批准后由应聘人员在区监察部门的监督下从具有资质条件的医院名单(不含首次体检医院)中抽取复检医院。复检只有一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。体检费用由个人自理。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)

3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、计生证明(已婚)，并由滨海街道办事处对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对应聘人员资格条件再次进行复核。

4.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的，由滨海街道办事处从综合总分上合格线的人员中按排名顺序依次递补。

应聘人员成绩保留一年(自拟聘用人员公示期满之日算起)。在公示期满日起一年内岗位出现空缺时，由滨海街道办事处提出意见，报区非编招聘领导小组研究决定是否从该批次该岗位面试成绩上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补。

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