兴业银行福建南平分行2014年计算机类专业应届毕业生招聘_公务员-查字典教育资讯网
 
兴业银行福建南平分行2014年计算机类专业应届毕业生招聘

首页 > 

公务员

 > 福建

 > 兴业银行福建南平分行...

兴业银行福建南平分行2014年计算机类专业应届毕业生招聘

招聘条件重点大学全日制大学本科及以上学历2014年应届毕业生(须于2014年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证)。遵纪守法,诚实守信,具有良好的道德品质,无不良纪录;具有较强的学习能力,较好的团队合作精神和沟通能力,勤奋踏实、责任心强;研究生优先;具备较强计算机设备维护、软件开发、网络通信等计算机技术并有实习经历、优秀毕业生、学生党员、学生干部优先。应聘须知请应聘者于2014年6月30日前将以下材料寄至福建省南平市滨江中路399号兴业银行南平分行人事监察部。邮编:353000,联系电话:0599-8851296,并在信封上注明“科技类应届毕业生应聘”。1、应聘申请表(点击下载,并统一用A4纸打印);2、个人简历(包括详细的个人信息、学习及社会实践经历,家庭情况、联系方式等);3、身份证、毕业生就业推荐表、成绩单、各类奖励证书、资格证书复印件;4、近期全身生活照片一张http://www.sdsgwy.com/。应聘申请表请务必按照我行格式和具体要求完整填写,我们也欢迎您补充个性化的简历。应聘者须对应聘材料的真实性负责,经审查符合条件者,分行将通过手机短信、电话或电子邮件等方式与应聘者联系,敬请关注。未被录用人员的材料代为保密

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 策略:职场新人必读
      三多三少一、多做小事,少谈阔论涉世之初的学子往往是激情满怀,虎虎生气,决心干一番大事业的样子。但是却往往忽略了这样一个事实,出了校门未必马上会做个“白领”,想干大事业,要有高起点,这没错,但要一步步做起,作为一个单位新人,抱着多做一点,多学一点的心态,多从诸如打水、扫地、分报纸这样的琐碎事做起,便于
    • 人才 怎样提高求职的成功率?
      一、求职前作详细的策划。求职者在求职前应作全面详细的策划,它包括对自身能力的评估,对准备应聘的职位所需哪方面的能力有所了解,你的竞争对手主要地是哪一类的人,他们和你相比,有哪些优势,又有哪些劣势?同时还应确定好求职的渠道,如:是通过网上进行求职还是通过传统的渠道去求职?或是两种方法相结合去求职?又或
    • 人才 关注大学生职业规划:高校应补职业规划...
      山东大学的一位应届毕业生告诉记者,学校的公共选修课心理健康教育中涉及了一些职业规划问题,但讲得比较宏观,具体操作起来,还得靠自己琢磨。在河南一所大学电气工程学院读大四的杨军前不久花近100元钱在网上做了职场规划测试。他说,身边的同学求职时都“海投”简历,他虽然认为走入职场的第一份工作对今后的职业生涯
    • 人才 王怀南:中国的职业经理人太单调
      前谷歌亚太区市场总监、现宝宝树CEO王怀南近日谈及职业经理人话题时,称目前中国的职业经理人过于单调。他认为,出色的职业经理人应该像优秀的演员一样,善于演绎不同的角色。作为一个职业经理人,王怀南拥有麦肯锡、宝洁、谷歌等多家跨国公司管理经验。在他看来,优秀的职业经理人应擅长跨角色演出,在公司各个阶段、根
    • 人才 中国离职率最高的行业
      2007年,离职率最高的是传统制造业中的操作人员,比例高达31.5%.此外,金融业、IT、互联网从业人员的离职率也较高。如何在保证业务快速增长的同时吸引和保留人才,正成为中国企业管理者和HR们面临的最大挑战。根据官方统计,在2004-2007年,传统制造行业的员工年收入的增长达到14%,已经超过了G
    • 人才 工作和生活如何合理平衡
      一种叫做“晨型人”的新人种,正迅速在日、韩、中国台湾掀起风潮。利用上班之前的一小段时间,为自己的人生开拓不同的可能性。而实际上与“晨型人”概念相类似,欧美早就掀起了“四天工作制”,并非说员工只工作四天,而是每周都有一天可以让员工做自己岗位职责之外的事情,Google就是此类企业的典范。一周5个工作日
    • 人才 实习生:别作惹人厌的“呆头鹅”
      办公室里总有新面孔在晃啊晃,不用问,不是实习生,就是在试用期的新员工。一晃两个月,新面孔中,有一些得偿所愿,成了正式入坐对面那个格子的熟面孔;有一些,却是办公室里一个转眼被人忘却的过客;最惨的是那些离开好久了还让人印象“深刻”的:“没让那人留下来,老板真是太英明了!”多数情况下,不是大家心胸狭窄,也
    • 人才 跳槽攻略:如何“跳”得更高
      面对跳槽季节的诱惑与选择,有的人能够如愿以偿,越跳越高,有的人却闹得人仰马翻,重重摔一跤。如何做到理智跳槽?三思而后“跳”。正规公司在招聘时对应聘者的资历背景一般都有极其严格的要求,他们不喜欢频繁跳槽的应聘者。某知名企业的人事经理说,很多人的跳槽是盲目的,没有经过深思熟虑,对市场中的需求状况也不了解
    • 人才 中医院逐渐萎缩 中医学生们转行转得如...
      在过去数十年中,中医院逐渐萎缩,中医学生或转其他专业或改其他行当,这是一个不容忽视的现实情况。透过这些表面现象,其本质或许是:中医学生们在用实际行动选择。他们到底想要选择什么,又选择了什么呢?且看——不是所有的医学生都适合当医生鸿飞,34岁,保险公司业务经理鸿飞毕业于某医学院校的中医专科,在一家县级
    • 人才 网络营销人才走俏市场
      日前,2008北京新略人才招聘会在北京工人体育馆举行,数万人参加了该场招聘会,而记者从招聘会上看到,参加该场招聘会的大多为应届大学毕业生,而招聘的职位却要么要求有数年工作经验,要么是销售、司机、电工等对学历无要求的职业,因而很多人都乘兴而去,失落而归。同时记者在招聘会上发现,目前各行业对于既懂得网络
    • 人才 网上争晒 中秋福利大比拼!
      今年中秋公司发什么……又一个中秋节来临,最近,网上各论坛中,最火爆的一个话题恐怕就是“晒中秋福利”了看看相关的帖子,发现大家的中秋福利真是各不相同,五花八门有的让人羡慕,有的让人无奈,有的让人“愤慨”更有好事的网友,把网上晒出来的中秋福利逐一分类,并煞有介事地评奖。争晒中秋福利近日,网上出现一批晒中
    • 人才 白领完美跳槽中的5W+1H
      ◆第一个W是为什么(Why)跳你不要说我干了五年了,应该跳槽了,是否跳槽和你干几年没有关系;你不要说我不喜欢现在的工作所以想跳槽,如果你没有搞清楚你为什么不喜欢你现在的工作,你如何确定跳槽后的工作你会更加喜欢?你不要说这里人际关系太复杂所以我想跳槽,如果你没有处理复杂人际关系的能力,跳到哪里你都会觉
    • 人才 职场“第一眼”错觉解读
      有人说,女人天生就是直觉型的心理学家,无论她二十岁,还是六十岁。从相识的那一刻开始,她就会根据“第一眼”的感觉观察到周围人的优缺点,哪怕不是全部正确,但也相差不远。可问题是,当女人感性的同时,错觉这个幽灵总会在她任性的时候冒出头来:它降低我们的智慧,让我们沉浸在迷雾里不辨方向。现在,就让我们回放错觉
    • 人才 应届生与企业文化。
      面试:了解企业文化设计一份精美简历,参加一轮又一轮的考试,准备一套职业服装,背好英语的自我介绍,是应届生们求职时所做的事。但这些准备还不够。公司来到你们学校进行招聘宣传的时候,你幸运地通过考试而进入面试的时候,你所要做的不仅仅是听报告或回答面试人员的问题,你所要做的重要一点是了解企业的文化。企业的正
    • 人才 十大热门专业就业前景点评
      当今世界,科技发展速度非常快,国际化程度越来越高,就业市场风云变幻,没有人能准确断定,三五年后什么专业会热、什么专业会冷?2008年,全国高校毕业生人数达到559万人,比2007年增加64万人。预计我国高校毕业生人数仍将逐年递增,到2010年达到700万左右。当今世界,科技发展速度非常快,国际化程度
    • 人才 大学四年职业规划该怎么做?
      你的职业旅途你正在自己的职业旅途上孤独跋涉吗?只为了通往你梦中的理想工作。就像一切充满新奇体验的冒险之旅,你心中的职业旅途当然要有一个明确要到达的目的地。只有你非常明确了自己的兴趣与优势所在,才能找到与自己天赋和个性最为相符的行业,公司乃至职位。你目前的当务之急应该是为自己的职业生涯做出最好的选择和
    • 人才 如何选择第一份职业?
      根据国家劳动保障部的数据显示,我国高校应届毕业生人数高达几百万,而且每年增加数几十万人。大学生就业形势严峻早已不是什么新闻,但就业调查数据显示,47%的大学生是专业不对口就业,而目前在职,工作年限在三年以下的“职场新人”高达60%想跳槽。选择职业,如何选择好第一份职业呢?采访知名的职业咨询机构,为你
    • 人才 不容小视职场的润滑剂
      近日,今年刚毕业的linda告诉记者她遇到一个难题。入职前,父母给她上了一堂社会课,母亲告诉她,刚进单位资历浅,对同事要客气、尊重地称呼为'老师',父亲更是一副过来人的样子:'当年我在工厂当学徒,就是对师傅非常恭敬!'可在同单位的师姐说法却正好相反——最好直呼其名。师姐在单位试用时,按照家长的教导,
    • 人才 做办公室里最受“宠”的人
      在同一个办公室里,总是会出现这样的情况:几个同时进入办公室的职员,能力和学历相差无几,然而,在半年一年后,就会出现明显的地位差异,总会有那么一两个受到上司的重用,而剩下的那些就成为不起眼的小卒。谁都想成为办公室的宠儿,谁都想夺走办公室的宠爱桂冠,那么,如何成为出众的那一两个呢?竞争中有一个不成文的规
    • 人才 孕妇上班应注意哪些问题
      我们经常可以看到在办公楼里穿着防辐射服的孕妇,著名主持人杨澜,吴小莉都有穿着孕妇装面对镜头的经历,这也越来越成为时下职场的一道靓丽风景。现实生活中,准妈妈上班时需要注意哪些问题呢?孕期是否坚持上班何时开始休产假这要视具体情况而定,有几条原则:一是如果您在职场的工作环境相对比较安静,不接触有毒有害物品
    • 人才 大学生职业生涯规划
      大学生职业生涯四步规划:先定方向再定航线一、木板引出的问题无边无际的太平洋中,一艘航船和一块木板相遇了!'你要去哪里?'木板问航船。'我要航行到墨西哥湾,你呢?''我,我也不知道我要漂向哪里?''什么,在广阔的太平洋中你却在漂泊……'航船有些着急。'这又会怎么样呢?我已经从印度洋漂向了太平洋,还不是
    • 人才 职场必需知道的三大角落礼仪
      当只有你一个人存在时,就是你最能体现道德的时候,是你最能体现境界的时候。职场角落常常是最能让一个人原形毕露的地方,平时西装革履、文质彬彬、相貌堂堂、温文而雅。都不能足以体现一个人的真正素质,而在职场角落的时候,才能体现礼仪所在,道德所在。当只有你一个人存在时,就是你最能体现道德的时候,是你最能体现境
    • 人才 跳槽转行时间选择有讲究
      跳槽、转行不是说跳就跳,说转就转,需要在这之前做好各种准备。准备充分,就容易成功,准备不够就是撞大运,万一没有撞好,不仅浪费时间,还会耽误职业发展进度。此外,跳槽、转行还需要选择适当的时间,同样是你,同样的准备,跳槽时间不同,收获也将有很大的差别。那么,如何选择适当的时间跳槽、转行呢?大势时间的选择
    • 人才 不露痕迹“拍马屁”有绝招
      说的绝对一点,上司就是我们的衣食父母。他可以决定你是否拥有这份工作,你的升迁、甚至你的情绪。身为一个小白领,又什么理由不好好考虑一下跟上司的关系呢。上司就是你的第一个要服务好的客户,他高兴了,你才会有好日子过。那种看见上司如同老鼠见了猫的人,是没有出息的,因为他们永远在上司的视线之外。与群众打成一片
    • 人才 先发工资后工作 留住人才有新招
      日前,海口市一家文化传播公司与新招聘的8名员工签订劳动合同,并提前给他们发放了第一个月的工资。据报道,为留住员工,倡导企业不拖欠员工工资,构建劳资双方信任平台,这家公司不仅按有关规定为所有员工购买保险、提供福利待遇等,还实行先发工资后工作的制度。
    • 人才 女大学生如何给自己定位
      很多学生不会定位用人单位面试官最不喜欢的求职者有两种:一种是“只要要我,让我干什么都行”的人;第二种是要高职位、高薪水,但是能力和岗位需求明显有差异的人。对于第一种连自己是谁,想干什么都不知道的学生,用人单位不会愿意要,哪怕你的学习成绩非常好;对于第二种,对于知道自己是谁,但是不符合企业要求的毕业生
    • 人才 “三招”顺利挑战高薪高职
      学历也有,该拿的证书也拿了,可是为什么简历投出去总是没有回音?经验越来越多,事情越做越顺手,薪水却为什么一直不见涨?工作一直兢兢业业,认真负责,怎么会突然碰到玻璃天花板,再也上不去了?想过跳槽,可是为什么工作时间变长的同时,别人开出的价格却无法达到自己的预期?难道是自己的竞争力出问题了?职业人士对自
    • 人才 上海中职就业率98.73% 实习月薪...
      对照大学毕业生抱怨就业难,中职校毕业生近几年的就业率却居高不下。根据最新出炉的《2007年上海市中等职业学校毕业生就业状况》显示,2007年,上海市中等职业学校毕业生的就业率为98.73%,创近5年来新高。数据显示,2007年,进入企事业单位和升入高一级学校的学生占毕业生人数的九成以上。其中,91所
    • 人才 就业指导系列谈:外语类毕业生 风物长...
      有人说,外语和计算机是进入二十一世纪的通行证。拥有这个通行证的外语专业毕业生无疑具备了其他很多专业毕业生无法比拟的优势。但目前大学生就业难已经成为一个不争的事实,外语专业毕业生也已感受到了沉重的就业压力,在挑战和机遇面前,外语类毕业生该如何安排自己的求职之路?打开百度搜索引擎,输入“外语专业就业前景
    • 人才 毕业生哪些心理阻碍就业
      大事干不来,小事不愿干,眼高手低使毕业生遭遇就业尴尬。据中国经济景气检测中心的一项调查显示,在北京、上海和广州的900名受访者中,五成人认为大学毕业生谋职时眼高手低。在接受记者采访时,北京高教学会心理咨询研究会理事林永和说,目前,这种不良的求职心态很普遍,可能对毕业生的心理健康造成危害。毕业生跳槽七