一、招聘描述

(一)区山地公园管理中心停车场管理员岗位3人：

1.负责停车场(包括北门、西门、健身中心)的停车秩序及按规定标准收取停车使用费;

2.认真配合管理中心及公安机关处置各种突发事件;

3.轮流值班，工作时间根据不同停车场工作强度弹性调整，服从各停车场间岗位调配;

4.依法承担中心安排的安全值班职责;

5.完成中心领导及各部门安排的其他工作。

(二)区园林绿化管理中心“110”联动办公室接警员1人：

1.负责中心110联动值班室接警，受理(接待)市民、单位、个人、上级及相关部门有关辖区园林绿化投诉、报警、求助、指令、反馈等事宜;

2.负责并且保持110联动值班室卫生环境，做好110联动值班室应急工具保管与保养;

3.服从110联动值班室轮班及节假日工作安排;

4.服从管理中心工作安排，认真完成领导交办的其他工作。

二、招聘条件

(一)基本条件：

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录;

2.品行端正，具备良好的职业道德，愿意履行非在编聘用人员义务;

3.身体健康且能胜任岗位工作。

(二)各岗位所需的其他资格条件：

各岗位所需的其他资格条件详见《厦门市思明区2014年招聘非在编聘用人员岗位信息表

(一)公开发布招聘信息及报名

1.发布招聘信息：

招聘信息于2014年3月7日在思明区政府网(www.siming.gov.cn)、（www.sdsgwy.com ）海峡人力资源网(www.0592hr.gov.cn)、厦漳泉公共招聘网(www.xmzyjs.com)和思明区各社区居委会劳动力市场管理系统同时公布。

2.报名方式：

现场报名。报名时须填写《思明区公开招聘非在编聘用人员报名表

3.报名时间：

2014年3月7日至2014年3月17日(工作日,上午8:30-11:30、下午3:00-5:00)

4.报名地点：

详见《厦门市思明区2014年招聘非在编聘用人员岗位信息表

(二)资格初审

1.报名结束后由区旅游园林局对应聘人员的报名资格进行初审，并将初审合格人员名单公布在海峡人力资源网。审查未通过的，由区旅游园林局电话告知应聘人员不通过的原因。

2.查询资格初审结果

应聘人员登录海峡人力资源网查询资格初审结果，对资格初审结果有异议的，须在接到结果通知后3个工作日内向区非编招聘领导小组办公室提出书面复核申请。

3.准考证发放

初审合格者，由区旅游园林局发给面试准考证。

(三)考试办法

采取面试的方式。面试主要考察应聘人员的综合素质和能力。面试满分100分，合格线为60分。按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试成绩不得低于70分。

折算过程的中间数据、面试成绩均采用四舍五入法取小数点后两位。

面试成绩当天公布在考场外公告栏上，应聘人员也可登录海峡人力资源网查询。

公示

根据岗位要求以及考试、体检和考核结果，择优确定拟聘人选，并在思明区政府网、海峡人力资源网（www.sdsgwy.com ）公示3个工作日。

厦门市思明区2014年招聘非在编聘用人员岗位信息表

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