福建莆田市事业单位2013年招聘工作人员
一、招聘岗位本次参加招聘单位共有196家，招聘岗位458个，计划聘用人数669名。其中市直事业单位34家，招聘岗位117个，计划聘用人数195名；县（区、管委会）属事业单位162家，招聘岗位341个，计划聘用人数474名。招聘的具体岗位、条件等见附表《莆田市2013年春季事业单位公开招聘工作人员岗位条件表
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。（三）其他1、取得内地（祖国大陆）全日制普通高等学校本科（含本科）以上学历学位的台生，符合招聘条件的，除招聘单位另有规定外，可报考所有岗位。2、留学回国人员，香港、澳门地区学习人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书
三、报名办法本次考试报名采取网上报名的方式进行。（一）网上直接报名1、报考岗位查询。报考人员可以在2013年5月20日后通过莆田市人事人才公共服务网查询。报名前请认真参阅招考通告。招聘单位、岗位、人数和资格条件等详见《莆田市2013年春季事业单位公开招聘工作人员岗位条件表
2、提交个人信息和缴费。报考人员应于5月20日—5月29日登录莆田市人事人才公共服务网，如实完整准确地提交个人信息和一张规格200K以下的近期正面免冠二寸彩色数码证件照片，并通过网上缴纳报名费80元。逾期未提交合格照片的将无法下载打印准考证。报名系统于5月30日下午5时关闭。报考人员应通过指定的银联在线支付报名费(应在报名前事先办理开通网上支付功能，相关业务可咨询银行客户服务热线)。3、本次考试不实行网上资格审核，请考生认真核对岗位条件，确认准确无误（特别提示：请核对自己的专业名称是否与岗位要求的专业名称相吻合）后报名，并对提交的信息和材料的真实性负责。报考人员应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消考试资格或聘用资格，报名费一律不予退还。资格以面试前的书面材料审核为准。4、下载准考证。报名成功的考生，请于6月9日—15日自行上网下载并打印准考证。逾期未打印准考证或未及时提供合格照片造成无法下载准考证的不退还报名费，同时不允许进入考室。（二）网上报名指导市公务员局安排专人为报名有困难者提供指导。时间5月27 日—28日（上午8:00—12:00，下午15:00—17:30），地点在莆田市文献东路（步行街）皇冠大厦5层（市公务员局人事人才公共服务中心）， 联系电话：0594-2287878。（三）其他事项1、报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通。2、农村特困家庭和城镇低保家庭的报考人员可免除报名费。有关报考人员应先网上缴纳报名费，再于笔试当天携带有关证明材料（城镇低保家庭报考者，凭其家庭所在地县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证复印件；农村特困家庭报考者，凭其家庭所在地县（区、市）扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件），到考点主考室现场办理手续，退回报名费。四、考试办法考试采取笔试和面试（含技能测试）相结合的方式。（一）笔试1、除定向招聘西藏籍应届高校毕业生的专门岗位外，其他岗位实际报名人数与拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考，不开考岗位报考人员在规定时间内愿意改报其它符合自己条件的岗位将允许其改报一次，不愿意改报的报名费将如数退还。个别岗位因为专业紧缺达不到比例的，经县（区、管委会）组织人事部门或市直招聘单位人事主管部门申请、市委组织部或市公务员局同意后，可按3:1等比例相应减少该岗位的拟招聘人数予以开考，并统一对外公布。报考人数统计以网络显示的报名人数为准。2、笔试科目、内容：报考A类岗位的报考者，笔试科目为《综合基础知识
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与市组织人事部门无关。郑重提醒广大报考者诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。参加考试者必须携带准考证和身份证等有效证件，两证不齐全的不予入场参加考试！！！3、笔试时间：2013年6月15日上午9：00－11：00考《综合基础知识
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（二）面试1、面试人选从笔试成绩达到合格线人员中按每个岗位拟招聘人数的3倍从高分到低分依次确定，不足3倍的按实际上线人数确定面试人选；报考人员弃权面试或资格审核不符合产生的空额应从上线人员中按笔试成绩高低依次递补；如个别岗位进入面试人数少于或等于招考人数时，则报考者的面试成绩应达到70分及以上，方可进入考察和体检。2、进入面试阶段时，招聘单位主管部门（县区组织人事部门）对报考者的资格条件进行书面材料审核，资格条件的确认以此审核为准，时间一般安排在面试前15天左右。进入面试人员在资格审核时放弃的，予以该岗位合格线以上按成绩依次递补一次（递补中放弃的或经资格审核不合格的面试空额不再递补）。面试对象（含递补面试对象）已确认（已领取面试证）面试，但面试当天放弃参加面试的，面试空额不再递补。资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。当资格审核意见不一致时，由市组织、人事部门裁定。在严格审核的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，组织、人事部门不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格审核的严肃性。3、面试办法：第一类为参照招考公务员结构化面试方法，包括A类岗位；第二类为医学类专业知识问答或技能操作面试方法，包括B、C、D三种类型的岗位。4、面试评分：面试成绩实行百分制，评委随机抽调7人组成，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。面试成绩当场向考生宣布，面试结束后两个工作日内，所有考生的考试成绩在莆田市公务员局网站和莆田市人事人才公共服务网上公布。面试的具体事项届时另行通知。五、总成绩计算报考者的各科目成绩和总成绩均计算到小数点后面两位（如有第三位，四舍五入）；考生的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算，共100分。对于考试总成绩相同者，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列；若笔试、面试的成绩都相同，则报经市委组织部或市公务员局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。六、体检1、人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1:1的比例，在考试合格的人员中,从高分到低分，确定参加体检人选。2、体检标准。参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）
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