福建省地震局事业单位2013年春季招聘工作人员_公务员-查字典教育资讯网
 
福建省地震局事业单位2013年春季招聘工作人员

首页 > 

公务员

 > 福建

 > 福建省地震局事业单位...

福建省地震局事业单位2013年春季招聘工作人员

公务员 查字典教育资讯网 2014-12-30

福建省地震局事业单位2013年春季招聘工作人员

基本条件身体健康，无重大疾病或传染病；年龄在30周岁以下（1983年1月1日及以后出生）。报名本次考试采取邮寄纸质材料、电子邮件或者现场面交的报名方式，报名材料：福建省地震局应聘人员报名表（见附件2）、毕业证（复印件或扫描件）、学位证（复印件或扫描件）、就业推荐表（复印件或扫描件，2013年7月毕业的应届学生需要）、身份证（复印件或扫描件）、1寸照片一张（以电子邮件形式报名的考生交电子版照片）。请报名考生留1个以上的电话号码以便我们联系。（www.sdsgwy.com）报名时间：2013年5月6日-2013年5月27日。采取电子邮件报名的考生，请电邮至:fjsdzjrjc@163.com；采取邮递报名的考生，请邮递至福建省地震局人事教育处（地址：福建省福州市鼓楼区华鸿路7号，邮编：350003）；现场面交地点：福建省福州市鼓楼区华鸿路7号福建省地震局701人事教育处。笔试人员名单于2013年5月29日招聘信息在福建人事人才网、福建毕业生就业公共网、中国地震局网、福建省地震局网上公布，报名考生可登陆网站查询。考试（一）笔试：参加我局统一组织的笔试，笔试时间、地点另行通知。笔试满分100分，占综合成绩比例为50%。招聘人数与应聘人数比例原则上应达到1:3以上方可开考，若达不到1:3，报省公务员局同意后开考。（二）面试：根据笔试从高分至低分按1:3比例确定面试人选；面试满分为100分，占综合成绩比例为50%。面试时间另行通知。福建省地震局2013年招聘人员岗位信息表

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!
点击显示
上一页 下一页

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

福建龙岩市永定县事业...
福建省龙岩市市直机关...

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 新人入职三大坎如何安全迈过？
      十年寒窗苦读，终得一朝顺利入职，特别是自己心仪已久的offer，除了喜悦，恐怕就是对未来无限憧憬和十足的干劲了。可是，对于大多数应届毕业生来说，尤其是在初期，纵然入职时信心满怀，也会有“卡带”的时候。一：交流坎对于久适校园生活的大学生来说，总是习惯了对父母的“没大没小”，习惯了对同学的直来直去，也习
    • 人才 职场减压书呼吁正能量
      近日，《中国青年报》社会调查中心对2750人进行一项调查，结果显示，83．1％的受访者坦言自己不同程度上有“下班沉默症”，63％的人担心“下班沉默症”会让人对生活失去热情。专家指出，下班沉默症形成的主要原因是工作压力大、应酬压力大，“下班沉默症”长期维持或向严重方向发展，会危害身心。告别低迷：流行病
    • 人才 职场成功法则，助你成为职场达人
      职场、商场、战场，古往今来都是人们展现才能斗智斗勇的较力场，很多人会靠自己的聪明才智赢得一席之地，还有很多人四处碰壁、狼狈不堪!在此我总结出几条职场的成功法则，希望对职场新人和涉世未深的年轻人以启发。职场法则一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标!很多人处入职场很迷茫，结果几年过去了，也没
    • 人才 8种影响你前途的负面心态
      有句话说，你最大的敌人，永远是你自己。有些人能发现乌云的银边，而有些人眼里则永远是满天乌云；有些人愿意从别人的成功中寻找值得自己学习之处，有些人则习惯冷哼一声，靠否定别人来获取内心的平衡。工作伙伴的负面攻击、背地暗砍，都只能对你的工作造成一时的不利；心态的失衡，才能对你造成致命的打击。我们邀请了一位
    • 人才 阻碍你职场成功的八大原因
      如果你还没有在你认为重要的领域中取得成功，那么你至少符合下面的一种情况：1.没有一个目标当我们不知道自己要去哪儿时，我们就像是转磨盘驴子，终日在往前跑，到头来没跑到任何地方。有时候，我们在前进的道路上设立了自己的目标，却对它并不重视，反而在错误的方向上前进。有时候，我们只是简单地去做那些自认为渴望的
    • 人才 职场人 如何成功再造自己？
      当我的年纪越来越大时，我觉得自己有一个倾向，就是越来越怕离开自己的舒适区。当然，还有一种原因是自己干一件事情久，很多都手到擒来了，也不太愿意离开自己的舒适区。但是在我心里，我知道自己需要再造，不仅是对现有的工作技能，也有对自己的事业。一些人不得不选择对自己的再造，是因为被迫。但是无论是被迫，还是主动
    • 人才 心怀感恩，为职场带来正能量！
      网上流传着一个视频，讲的是圣诞节的时候，一个男孩子收到了一个Xbox作为圣诞礼物，他简直激动得不得了。像这样全心全意的心怀感激，感谢身边所有人，包括亲人，朋友，同事，那些曾经不断支持你、鼓励你，在你最萎靡不振的时候给予你莫大帮助的人，是新年伊始向包括自己在内的所有人致敬的一份最美好的礼物。当元旦假期
    • 人才 用正能量武装自己的职场生涯
      你觉得自己的气场足够强大吗？如今，越来越多的人喜欢用“正能量”来引导自己。特别是职场中，有人遇到挫折、心情不快时，经常有人站出来说：“咱换个话题，来点儿正能量的……”事实上，话题的转换并非重点，重点在于今天的我们开始重视用积极的心态调整自己，引导自己远离消极。人的内心好比一座“能量场”，既隐藏着自信
    • 人才 影响升职的10种职场“无用功”
      幼稚的想法和行为是职场上的大忌，很多的职场行为，也能透露出你心理还不成熟的一面，而这些想法和行为会直接影响到你的升职，为大家分析10种职场“无用功”！只会按部就班踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新手的方式，仅靠这个，永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟，
    • 人才 职场正能量情绪掌控法
      在瞬息万变的职场，人际关系、业务能力、沟通技巧等技能会为驰骋职场添砖加瓦，而自我情绪的掌控却往往被不少人所忽视，或者认为情绪是自我情感的抒发无法改变，殊不知情绪会潜移默化地左右一个人处事的心态，如果稍不留神，就会导致职场事务处理不当。喜怒哀乐乃人之常情，正面情绪能助我们顺风而行，负面情绪则成了阻碍我
    • 人才 职场攻略：选择好公司还是好上司？
      初涉职场的年轻人难免有这样那样的困惑。比如，在好公司与好上司之间该如何抉择？自己是否适合创业？如果有一些资深人士来传授经验，那无疑可以少走不少弯路。杰克·韦尔奇是美国通用电气公司（ＧＥ）的董事长兼首席执行官。他被誉为全球“最成功的经理人”。苏茜·韦尔奇是他的妻子、美国《哈佛商业评论》杂志的前总编。下
    • 人才 “心态”决定职业好坏 你信吗？
      就业压力大，催生了一大帮的啃老族，小编从心理专家那里整理了一些找到好工作必备的良好心态，职场人可作为参考。1.把得到的每份工作都看做临时性的。（至少在美国）90%的劳动力都不是独立经营，因此，你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定，而不是由你说了算。只要他们愿意，你的工作随时可能中
    • 人才 警惕跳槽的“蝴蝶效应”
      你知道蝴蝶效应吗？蝴蝶效应是气象学家洛伦兹1963年提出来的。是说一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国德克萨斯的一场龙卷风。其原因在于：蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生变化，并引起微弱气流的产生，而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的
    • 人才 不想加班就管理好你的时间
      管理时间三原则美国的管理学家唐纳德。C.伯纳姆在他的名著《提高生产效率》中提出了提高效率的三原则，即当你处理任何工作时必须自问：能不能取消它？能不能与别的工作合并？能不能用简便的东西代替它？这三个原则对我们管理时间来说，都是可以借鉴的。每天清早做计划董事长赖福林每天清晨8时之前准时来到办公室，先是默
    • 人才 菜鸟变身职场精英的“三字经”
      年前，我和一位HR经理闲聊。她告诉我，某人才市场的一小伙子电话邀请她参加当周六的招聘会，因她要出差就很有礼貌地回绝了，但那小伙子不罢休，问可否派其他同事前往，朋友说年底暂停招聘，况且刚好是行业旺季，新人无法安排培训，那小伙子还在电话那头劝朋友，她无奈只得以工作多挂了电话。最后她说：“后来才知道，那小
    • 人才 职场法则：改变自己更现实
      一则故事说：有一位姑娘，她的父亲是一位厨师。他常常向父亲抱怨，事事艰难，不知如何应付生活，她有些厌倦人生。父亲把她带进厨房，他先往三口锅里倒入一些水，然后，把锅放在旺火上。一会儿，水开了。他往三口锅里分别放入了胡萝卜、鸡蛋、碾成粉状的咖啡豆。女儿有些好奇，不知父亲在做什么。20分钟后，父亲把火关了，
    • 人才 十种技巧让工作变简单
      1、问清楚工作的目标与要求，可避免重复作业与减少错误的机会我从早忙到晚，但是没有一件事情是完成的。我这么的拚命，结果却是白忙一场，没有什么成果。感觉自己一直被工作追着跑。我到底在忙些什么呢？”你的忙乱不是因为工作太多，而是因为没有重点、目标不清楚，所以才让工作变得愈来愈复杂，时间愈来愈不够用。你的一
    • 人才 三种心理行为模式易导致职场失败
      为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运？美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士。华德普与提摩西。巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人在职场中或多或少都有这样的模式，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管还是基层员工。狂妄、专制、完美主义他们不切实际，找工作时
    • 人才 大学生社会经历从何来? 过来人谈积累
      “很多企业坚持录用有工作经历的人，可我们刚从大学毕业，要是企业不给我们实践的机会，我们怎么可能有工作经历呢？”在人才市场上，这是个再常见不过的矛盾，且企业、学生各自都有理。难道该矛盾就没有解决之道？近日，在上海英昂企业管理咨询有限公司的帮助下，了解到一些职场“过来人”的经验积累良方。多参与知名企业商
    • 人才 职场成功的六项修炼
      要说去年最大红大紫的食品，恐怕不是顶级大厨精心烹制的佳肴，而是硬邦邦的过期奶酪。高高低低的写字楼里，无数白领一边小心翼翼地护着自己那块小奶酪，一边觊觎着别人手中更大的份额。以至有公司倒闭的时候，给员工的最后一件纪念品就是名叫《谁动了我的奶酪》的小书，借以安慰员工沮丧的心和空虚的胃。假如你有兴趣花几分
    • 人才 逆转是一种职场正能量
      【励志导读】职场逆转，一定是身处绝境时的触底反弹，是看似无望时迸发出的巨大能量，如激发出更强大的能力和勇气。它并非一种常规“战术”，而是揭示了一种可能性——就像一个微弱的火种，既有可能悄无声息地慢慢熄灭，也有可能借助一阵不知从哪儿刮过来的风，发展成燎原之势。无论你我多么不愿意把职场生涯当成一种竞争，
    • 人才 职场中如何处理人际关系
      人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。对上司——先尊重后磨合任何一个上司（包括部门主管、项目经理
    • 人才 职场受排挤,如何“成功自救”
      无论你是职场中久经沙场的老将，还是初来乍到的新兵，进入新的工作环境后，处理同事之间纷乱的人际关系就是一个新的挑战。既要做到人见人爱，又要坚持自己的原则，可往往你付出努力后，仍然会面临同事的排挤，究竟该如何让自己不为这些“小事”劳神费力呢？不强硬，为人和善不论你是多么经验丰富的老人，还是才华满腹的热血
    • 人才 如何合理回答离职原因
      不要写因为你自身原因而离职，什么工资低、工作太累之类的，与领导不和之类的绝对不能写.因为新的公司会觉得你这人太挑剔，以后你可能也会因为这些原因而离开这家新公司。不要写过多公司的原因导致你不得不离职，比如:人际关系复杂、单位领导无能，这样新公司一定不会录用你，因为他们会想，如果有一天你离开了这家新公司
    • 人才 职场鸡汤：要懂得如何去抱怨
      不要见人就抱怨只对有办法解决问题的人抱怨，是最重要的原则。向毫无裁定权的人抱怨，只有一个理由，就是为了发泄情绪。而这只能使你得到更多人的厌烦。直接去找你可能见到的最有影响力的一位工作人员，然后心平气和地与之讨论。假使这个方案仍不管用，你可以将抱怨的强度提高，向更高层次的人抱怨。抱怨的方式同样重要尽可
    • 人才 拒绝性格弱势，重塑职业前程
      一听性格劣势，大多数人会想到内向，不善言谈等关键词，按一般人的观念，在开放的社会中，这样的性格容易失去不少发展机会。但在科学的职业发展观中，各种性格都有其用武之地，即便像陈景润这样性格十分孤僻的科学家，也能举世闻名，这证明了性格绝不是阻碍职业发展的'硬伤'。赫敦职业顾问发现，性格与职业不合所产生职业
    • 人才 名企人事官员揭露选人秘籍
      简历做得不比别人的差，为啥连面试的机会都没有？昨日，知名品牌的人事总监易先生受访时说，通过求职者填报的招聘表，可判断是否进入面试，6种简历铁定被淘汰。1.仅填招聘表而无其他资料者，属试探性人员，不予录用；2.字迹不清者不能担任推广人员，推广人员对文笔要求比较高；3.没有到一个单位工作超过3年者不得录
    • 人才 哪些人不受职业社会欢迎？
      鲨鱼型：自以为是，自我感觉良好，不愿与人合作。这样的人如果再一意孤行，势必不仅使自己孤立，也容易被倡导“团队精神”的职业社会所抛弃。古董型：墨守成规，不愿意甚至拒绝任何新鲜事物，陈腐发愚。这样不能主动适应变化着的时代的人只有死路一条。机器型：发个指令，揿动按钮才会动一动，缺少积极主动精神。想一想瞬息
    • 人才 职场新人如何进行时间管理？
      千金散去还复来，可时间一旦溜走了，就永远不会回头。回想两年前的我，正为找一个好“婆家”而四处奔波着，今天在忙于招聘之余，不免想提醒学弟学妹们在“卖”自己时可别忘了时间管理。时间管理的目的就是在有限的时间里做最有效的事。而怎么才算最有效呢，那就视你的目标而定了。本文谈的目标就是把自己“卖”出去，而且还
    • 人才 大学生就业指导：如何有效自我“推销”...
      对大学毕业生来说，求职既是一种人生的自我选择和自我“推销”，也是对个人能力及素质的考验，需要积极的策略应对才能心想事成，如愿以偿。精心准备策略。择业求职就如同一场“战役”，必须未雨绸缪，做好充分的准备，其中包括自我心态的调整、求职资料的构思设计和精心制作等。著名科学家巴斯德说过：机遇最偏爱有准备的头