为优化教师队伍结构，促进城乡教育均衡发展，逐步解决我市年轻教师、紧缺学科教师“断层”等问题，根据《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见
一、招聘原则
㈠以招聘考试成绩为依据，采取公开、公平、公正的招聘方式。
㈡报考人员专业必须符合用人学校的专业需求。
㈢及时补充紧缺学科教师，推动教师资源均衡配置。
㈣必须有利于改善教师队伍的学科结构，有利于增强学校活力，有利于全市教育教学水平的提高。
二、报考基本条件
㈠具有中华人民共和国国籍；
㈡拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规；
㈢具有良好的品行和职业道德；
㈣具有正常履行职责的身体条件，能胜任岗位工作要求。
三、招聘类别、名额及条件
1．招聘类别：普高，农村初中、小学、幼儿园教师
2．招聘名额
计划招聘33名三明籍应往届本专科毕业生，具体职位见附表。
3．对象及条件
（1）年龄28周岁以下（1982年9月1日及以后出生），已经在岗的代课人员可放宽至35周岁（1975年9月1日及以后出生）。
（2）应聘普高职位必须具有全日制大学本科及以上学历的师范类（含取得相应教师资格）应往届毕业生，并与报考职位专业相对应；应聘初中、小学和幼儿园职位的考生必须具有全日制大学专科及以上学历的师范类（含取得相应教师资格）应往届毕业生。
（3）报考者还应持有“普通话二级乙等合格证书”（报考语文专业者须取得“普通话二级甲等合格证书”）及计算机一级合格证书。
入编农村学校人员，必须在农村服务8年，期间不得提出调动或借用申请。
四、招聘办法与程序
遵循笔试与面试（说课、教学片段）相结合、择优聘用的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等基本程序进行。
㈠报名
1.报名时间：4月23日----5月6日（其中五一节放假三天，不接受报名）。
2.报名方式：报考人员需提供本人身份证、毕业证及教师资格证、报到证、毕业生就业推荐表（尚未领取毕业证、教师资格证、报到证、毕业生就业推荐表的应届毕业生，可持就读学校出具的相关证明，如面试时仍未取得相应证书原件，则取消面试资格）原件、复印件送永安市教育局进行资格审查。同时交近期一寸免冠相片2张，填写报名表一式二份，按规定缴纳报名费。
3．考生只能选择1个招聘单位、1个专业报考。
4.报名地点：永安市教育局二楼招生办；咨询电话：0598-3804783（永安市人事局）、0598-3633625（永安市教育局）。
㈡资格审查
报考人员应对所提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
㈢考试方法
采取笔试和面试（说课、教学片段）相结合的方式。
1.笔试。
（1）考试时间：2010年5月29日。
（2）考试内容：由省教育厅统一组织考试。分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等；专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识、教材教法（包含新课程理念与教学方式的应用）等。教育综合知识考试成绩占笔试成绩的40%，专业知识考试成绩占笔试成绩的60%。
（3）成绩查询：考生可于6月下旬登陆省自考办网站（www.fjzk.com.cn）查询本人笔试成绩。
2.面试（说课、教学片段）。
按照笔试成绩从高分到低分,以拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
五、考试总成绩计算
1.考生的总成绩按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例计算。
2.符合根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部、财政部、团中央《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知
六、体检、考核和聘用
面试合格的考生都必须参加体检和考核。
根据考聘人数以1：1的比例，总成绩从高分到低分确定人选进行体检。若总分并列，则按以下顺序优先安排：教师子女、笔试成绩高者。若体检或考核不合格的，可按岗位从高分到低分依次递补。
1.体检：由永安市人事局和教育局负责通知拟聘人选到县级以上的综合性医院进行体检；体检标准及项目参照公务员录用标准执行；体检缺席者，取消聘用资格。
2.考核：从体检合格的报考者中依据招收职位数进行报考资格复审和考核。
3.经考试、面试、体检、考核结果均合格的人员为拟聘人选，在永安人才家园网（www.yajy.com.cn）、永安市教育局网站（www.fjyajy.com）及永安市人事局、教育局政务公开栏上进行公示七个工作日后，办理合同聘用等有关手续。
4.永安市纪委、市监察局对招聘工作的全过程进行监督，对违纪行为，一经发现，严肃处理。
本方案由永安市招聘中小学教师工作领导小组负责解释，考聘工作中出现的情况由招聘工作领导小组研究决定。
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