岗位条件
实施步骤
招聘工作按照招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检和考核、公示和聘用等步骤进行。由县上饶县人力资源和社会保障局和上饶县总工会负责招聘工作的具体实施。
发布招聘公告
上饶县人力资源和社会保障局根据用人单位报送备案的计划拟定招聘公告，在上饶县人力资源和社会保障网站(http://www.srxrs.gov.cn/)、上饶县电视台和上饶县工会网(http://www.srxgh.com/www.sdsgwy.com)等媒体发布。
报名及资格审查
报名时间为2014年9月24日8：30至9月26日17：00。报名地点为上饶县人力资源和社会保障局人才流动中心。
1.报名所需材料如下：
《上饶县总工会公开招聘工作人员考试报名表
应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的，后果由应聘人员自己承担。应聘人员应遵守公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
2.笔试缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定50元/人·科，面试30元/人·科。
3.资格审查
资格审查由上饶县人力资源和社会保障局和上饶县总工会负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消笔试、面试或聘用资格。
考试
1.考试采取笔试与面试相结合，按先笔试后面试的方式进行。
总成绩=笔试*50% +面试*50%(笔试和面试总分各为100分)
笔试考试内容包含公共基础知识和专业知识，满分为100分。
面试采取结构化面试办法进行，满分为100分。
2.笔试按照岗位招聘人数1：3的比例开考，未达到开考比例的则取消该岗位招聘。面试根据笔试成绩按照高分到低分按1：3的比例确定。
3.递补面试人员
对面试本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分依序等额递补一次。
上一页[1][2][3]下一页
体检
1.根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在上饶县人力资源和社会保障网站www.sdsgwy.com进行公示。如末位总成绩相同的取面试高分者。
2.体检由上饶县人力资源和社会保障局和上饶县总工会统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)
3.对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额按岗位和总成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现递补人员末位总成绩相同的取面试高分者。
工资待遇
应聘者一经录用与招聘单位签订聘用合同。工资待遇参考新录用公务员工资待遇确定。试用期为两个月。试用合格，签订劳动关系合同，初次聘用期为一年，经年度考核合格的，可以续聘，不合格的取消聘用。
举报监督电话：
上饶县监察局0793-8467195
上饶县人保局0793-8466280
上饶县总工会0793-8442317
更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!