江西上饶市铅山县事业单位2014年招聘工作人员_公务员-查字典教育资讯网
 
江西上饶市铅山县事业单位2014年招聘工作人员

首页 > 

公务员

 > 江西

 > 江西上饶市铅山县事业...

江西上饶市铅山县事业单位2014年招聘工作人员

公务员 查字典教育资讯网 2014-12-30

招聘岗位、人数及条件

见附件：《上饶市铅山县2014年事业单位招聘工作人员岗位表

报名时间及方式

1、网上报名时间：2014年3月31日9：00-4月4日16：00。

2、报名方式：应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网(www.srrcw.com) （www.sdsgwy.com ）进行网上报名。具体步骤按《上饶市事业单位2014年公开招聘工作实施方案

笔试、资格审查及面试

考试采取笔试与面试相结合的方法进行。岗位信息表备注栏另有规定的，按其规定执行。

1、笔试。岗位报名人数与招聘计划比例须达到3:1方可开考。完成网上注册、缴费的应聘人员于2014年4月27日参加上饶市事业单位公开招聘公共科目和专业科目的考试。具体安排见笔试准考证。

2、面试。需笔试的岗位，根据笔试成绩按岗位招聘人数2：1的比例确定入闱面试人员。面试工作按照《方案

3、资格审查。面试前，入闱面试人员应按照《方案

联系电话：0793—5330772(铅山县人力资源和社会保障局)

上饶市铅山县2014年事业单位招聘工作人员岗位表

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!
点击显示
上一页 下一页

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

江西瑞金市财政局20...
江西省分析测试研究所...

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 资历未到高职高薪先来 鲜花还是陷阱
      在追逐成功的现代社会，一些年轻人由于各种机缘巧合，幸运地拥有了与年龄和资历并不匹配的高职高薪，陷入一种“非常态高职”状态，是才干卓然？还是命运的宠儿？高职背后究竟是鲜花？还是陷阱？近日，记者在采访时，遇到的事件颇耐人寻味。回顾这两年来的职场遭遇，令汉口一家制造业公司的唐涛倍觉戏剧化，不足25岁，便成
    • 人才 签订合同时必须知道的英语
      合同是商务交往中非常重要的一环。因此在签订合同的时候一定要对其内容有细致的了解之后再签字。同时，如果你是准备合同的一方，一定要提醒对方应当注意的事项，这样对双方履约都有好处。Thisisourcontract.Pleasereaditcarefullybeforesigning.这是我们的合同。请仔
    • 人才 如何才能让猎头找上我
      猎头派：知道我们在观察什么吗？原始部落时代，食人部落每当战争结束，就会把敌人的头颅割下来，作为战利品带回并悬挂于部落内，用来炫耀实力和威吓敌人，后人将这种行为称为“猎头”。“猎头”用于特指人才的搜寻、网罗则是在二战之后。美国作为主要的战胜国之一，更是不遗余力、不辞辛苦地搜罗战败国的先进技术等“软件”
    • 人才 绩效考核：要结果也要过程
      ——“胜者为王，败者为寇”，这似乎成为千百年来人们不争的事实，但没有曾国藩“累败累战”的执着精神，就不可能有后来的一代“湘军”，这样的“失败者”让人们另眼相看。——“黑猫白猫，捉到老鼠就是好猫”，这也已经深入人心倍受改革者的推崇，但今天一个个轰然倒下的“企业英雄”，无不是当年不择手段会捉“老鼠”的“
    • 人才 巧舌如簧搞定面试官
      “请问，你认为自己最大的弱点是什么？”对面的人事姐姐眯起眼，掷出最具杀伤力的一招。到这儿之前，我曾经拜读过许多“面经”，经典的回答莫过于“我的最大弱点是太勤奋太拼命了，以至于常常忘掉了休息……”面试时，各种精心设置的“陷阱”往往不期而至，如果老老实实一五一十地回答——“我的英语没过六级”，“我性格内
    • 人才 了解自己很重要
      中国人都是比较谦虚的，特别是女孩子，常常会觉得自己很多方面做得不够好。我以前也是，总觉得自己有很多事做得不如别人好。没有人可以做到十全十美，而自从去北京读了GCDF，加上不断地看相关的书籍，我对自己的关注和爱护明显多了起来。其实每个人都是有优点也有缺点的，每件事情也是这样，有时候，并不是谁对谁错，而
    • 人才 职场新鲜人着装看职业
      每年的7月，又到了大学生们毕业后纷纷奔赴职场的时候了。虽然上大学时，大部分的学生对装束的要求没有太多讲究，甚至可以说随意是他们衣着打扮的标签。但进入职场后，得体的衣着打扮对于职场生涯往往有超乎想象的帮助。●西蔓色彩文化发展有限公司设计师韩托：不同类别职场穿着有别色彩设计是服装设计中的重要一环，因此色
    • 人才 可以“惧内”但不可以“惧上”
      “惧上”成为一些人职场发展的人际瓶颈面对上司，他们存在着难以消除的距离和敬畏感，从而不自觉减少与上司面对及沟通的机会。“我很渴望像我们老总一样成功，但自己跟他相比太渺小了，也许是敬佩，也许是自卑吧。”一家IT公司行政人员了Lisa谈到自己“惧上”心态时，这样解释道，“有时很想请教老总一些经验，但一来
    • 人才 关键的三个月 不要卷入是非漩涡
      当你有幸被公司录用后，一般都要有三个月试用期，这是十分关键的三个月，因为这段时间你的周围有许多眼睛盯着你、观察你，你的一举一动都会给别人留下深刻的印象，这些都将成为你在公司去留的依据。以下是一些成功者的心得，或许对你有所启发：穿着得体新进公司的人要根据工作性质、职位选择适宜的服装。不要穿过于追逐时尚
    • 人才 社科院称将追究“白领工资标准”始作俑...
      中国社会科学院近日公布《2007年全国主要城市白领工资标准》。一石激起千重浪，所谓“白领标准”引起网友热烈讨论。然而，这个引发白领热烈讨论的所谓工资标准，却有“忽悠”全国白领之嫌。昨天，中国社科院新闻宣传处负责人张大伟向记者表示，这一白领工资标准并非官方发布，“我们从未发布过此类所谓‘标准’。”同时
    • 人才 职场女人魅力五要素
      记得有人说过，女性是支配人类命运的尘世之星。女性身上蓄集着无穷的睿智，这种睿智体现最明显，最引人注目的便是其交际魅力。女性除了天生体貌外，女人的装饰、举止、态度、言谈等都能反映女性与众不同的特点，或文静活泼，或乖巧聪明，或温柔调皮。总之在交际中女性要表现出自己的个性，显得与众不同，引人注目，让人有交
    • 人才 女性经理人如何晋升？
      长期以来，高管职位上女性的相对缺乏一直是让欧洲各董事会苦恼的一件事——按照目前的推算，女性仅占高管总数的15%.最近，人们在忧虑之余也有了希望，即希望能有一种面向优秀年轻女毕业生的特别通道会改变未来十年高管群体的性别图景。目前这些女毕业生占欧洲公司新入职员工的50%到60%.不过，如果这个管道有漏洞
    • 人才 大象的故事：如何管理上级
      关于大象，以及它们与普通人有何不同地球上生活着许多种动物。大象仅是其中的一部分。我们其余的各种动物必须对付它们。我们中有一些是牛羚，这很不幸，除非你自己选择成为牛羚，当然这也无可厚非。世界上有一个地方可供大大小小的牛科动物（它们的午餐通常是蔬菜）生活，它们不会对其他动物构成威胁。祝它们好运！我们中还
    • 人才 如何打造全球化经理人
      全球化时代来临，许多专业经理人随时可能外派，更有人立志要成为全球化经理人，但是企业如何选将？专业人才又如何让自己成为企业挑选的菁英？王经理被公司派到巴西已经一年了。当初糊里胡涂地接下外派职务，一点准备都没有。到了当地，他花了整整三个月的时间才终于明白，开会迟到这件事，除了他自己之外，并没有任何其它人
    • 人才 职场必知的10只魔戒箴言
      第1只魔戒第一条箴言：习惯仿佛像一根缆绳，我们每天给它缠上一股新索，要不了多久，它就会变得牢不可破。第二条箴言：人类所有优点都要变成习惯才有价值，即使爱这样一个永恒的主题，你也必须通过不断的修炼，变成你的习惯，才真正会化为你的行动。第三条箴言：很多好的观念、原则，我们知道是一回事，但知道了是否能做到
    • 人才 情商助你跨越职业危机！
      办公室政治一直都是白领词典里永远都不会缺少的字眼和话题。无论是国企的职位的纷争，还是外资拼的你死我活，都存在办公室政治之争。但是毫无疑问，这些政治的存在和对立对于企业的发展和个人的职业成长都会是一种巨大的资源浪费。我们很难想象，一个帮派林立人际关系错综复杂的企业和个人能够有怎样飞跃性的发展。。。以赫
    • 人才 职业生涯中12个愚蠢想法
      1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有经验，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的决心，总觉得自己的职位已经很高。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中的高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。2、非黑即白看世界这种人眼中的世界非黑即
    • 人才 2007年全新赚钱职业大搜索
      ●“陪玩”家教职业解读：顾名思义，就是陪着孩子玩，玩的内容五花八门：陪他们打篮球、踢足球；陪他们拉小提琴；陪他们踏青、写生……甚至是看电视。市场需求：在假期里，家长们不希望孩子浪费大量的时间，“陪玩”家教由此应运而生。记者从北京几家知名的家教中心了解到，越来越多的家长开始请“陪玩”家教，北京学大教育
    • 人才 职场有多少IT精英透支健康和生命
      产业繁华的背后，IT人的健康状况却竟如此令人堪忧，IT人的健康透支已经达到极限。面对美好生活的向往，珍惜健康和生命或许是IT人应有的第一选择……9月18日，恰逢中国传统的中秋佳节。而这一天国内三大门户网站之一的网易高层们却无法感受到节日的喜悦，他们焦急地守候在医院里。终于，一个噩耗传来，年仅38岁的
    • 人才 办公室人际关系的至尊宝典
      在工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上，学会心胸开阔。职场箴言一、交浅言深者不可深交：
    • 人才 白领女性职场十招鲜
      由于男女平等观念的深入人心，公司中女性员工日渐增多，除了与男性员工面临同样的工作压力外，还会面临更多属于自己性别的问题。所以在日常工作中应有一定的技巧，才能取得他人的信任。重塑自信。自卑是工作最大的敌人，所以你要做的第一件事是寻回自信。拿出当年你在大学里参加辩论赛时的玉树临风，参加卡拉OK比赛时的风
    • 人才 职场女人成功的代价有多大？
      在美国，年薪超过10万美元的职业妇女中，有大约一半人在40岁以后还没有孩子，而她们中有许多人对此深感懊悔。太多的妇女在20到30多岁时一门心思为事业的成功而奋斗，结果错过了建立家庭、生儿育女的“个人幸福”。这样的调查结果，是很多事业成功的美国女性始料不及的。从优生优育的角度来看，最佳生育年龄是25-
    • 人才 毕业生：提高就业力实现对接
      目前，各地高校毕业生正处于就业高峰。如何应对就业压力，不仅是对大学生的考验，相关企业也责无旁贷。对此，华硕电脑品牌总监郑威提醒大学毕业生，只有拥有了“就业力”，才会真正符合企业的人才需求。她说，“就业力”不仅包括基础知识，还包括职业技能、人际交往能力、沟通与表达能力、团队合作精神、抗压能力、适应能力
    • 人才 支招：职场升迁攻略大揭密
      找工作准备简历似乎是理所当然的事，简历写作指导类的文章也到处都是。但之于简历本身，其对毕业生的作用要远远大于已经有过一定的工作经验的职场中人。面对就业市场的萎缩，简历几乎是无效的求职手段。那么不用简历，在这跳槽季节，又有哪些更好的途径能让我们照样越跳越高，做一回职场牛人呢？笔者在这里提到三种途径：经
    • 人才 华为,意欲何为
      近来，华为买断8年以上老员工工龄一事传的沸沸扬扬。其方案可以简单归纳如下：目前在华为工作满8年以上员工约7000人，近期由个人向公司提交辞职申请，在达成自愿辞职共识后，再竞争上岗，与公司签订新的劳动合同。所有自愿离职的员工将获得华为相应的补偿，补偿方案为'N+1'模式。经济补偿税前总额＝（N+1）×
    • 人才 10个谈话技巧,助你在职场平步青云!
      要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地，那你就有点无知了。当然，才干加上超时加班固然很重要，但懂得在关键时刻说适当的话，那也是成功与否的决定性因素。卓越的说话技巧，譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等，不仅能让你的工作生涯加倍轻松,更能让你名利双收。牢记以下
    • 人才 美的集团组织微雕术
      与国内大多数热爱创造传奇的家电企业不同，一直顶着“乡镇企业”头衔的美的似乎有点过于“内向”，但当“明星们”遭遇重重危机的时候，美的却在冷静、踏实地沿着自己理想的轨迹，一步一个脚印踏雪前行，稳健地迈向1000亿的目标。马克。吐温曾说过，“如果这世界上有敌人，它不是别人，就是自己”。美的的领导人何享健说
    • 人才 如何应对老板的虚荣心
      小黄和小李是大学同学，同时应聘一家大公司的市场部，听命于同一位老板。两人工作能力和表现都不错，两年以后都成了部门骨干。可是两人在工作风格上有一个最大的不同，那就是当老板的决策出现问题时，小黄往往会直言不讳地当着众人的面向老板指出来。如果老板安排的事情有明显的错误，小黄甚至会顶着不办。小李则完全不同，
    • 人才 成功必须经过的六项修炼
      一、永远不要拒绝改变如果你不想成为被慢慢煮死的青蛙，就不要害怕变革。是的，变革意味着你将放弃拥有的东西，面对未知的风险，可变革同样让你拥有重新开始的可能，让你获得推翻从前的机会。想想，当J.K罗琳在廉价咖啡馆里写作的时候，她还只是个贫穷、离异、相貌平平且带着孩子的女人，而现在，她已经是英国的第二大富
    • 人才 职场妈妈啥时生孩子好
      职位、孩子难两全？如今年轻的职业女性面临着两难选择：要孩子，就失去现在的工作；不要孩子，保住工作，但要面对丈夫及家人的强大压力。现在三四十岁还没有做妈妈的职场女人越来越多———究竟什么时候生孩子才算合适呢？“升级”or“生子”●amarni外企员工我所在的公司里有3个在我看来很“典型”的职场妈妈。S