招聘计划特殊教育专业教师5名。招聘条件 身体健康、遵纪守法、品行端正、热爱特殊教育事业，职业道德高尚、具有较高水平特殊教育专业知识和技能的应历届全日制特殊教育专业专科及以上毕业生，35周岁以下（1979年9月1日以后出生）。招聘办法（一）采取笔试和说课方式进行选拔。 （二）在拟聘名单里的人员如因资格审查不合格、体检不合格(有传染病或不适宜从事特殊教育工作者不予录取）、自动放弃等情况出现指标缺额，在同学科人员中从高分到低分依次递补。 （三）加分。属于以下情况的，可在该考生的综合成绩里加分：信丰县见习岗位教师参加招聘考试加3分。 （四）经体检、资格审查、公示无异议后，办理聘用手续。聘用人员在信丰服务期不少于5年。未满5年的，一律不办理调动手续。 （五）岗位招聘人数与报名人数的比例不得低于1：2，达不到规定比例的，根据报考人数和报考对象综合素质调整招聘计划。 （六）按总分排序由高分到低分预录取，岗位末位总分相同者，按笔试成绩高低顺序提出拟聘对象，笔试成绩相同者，按笔试专业成绩高低顺序提出拟聘对象。 考生总成绩=笔试成绩（含加分）+说课成绩。招聘程序（一）报名与资格审查1、报名时需提供以下材料：身份证、毕业证、教师资格证、报到证，毕业生就业推荐表原件和复印件，以及一寸免冠彩色照片2张。2、报名考试需缴考务费100元。 （二）考试。招聘采取笔试和说课形式进行，实行闭卷考试，总分为100分，其中公共科30分，专业科70分，笔试时间为2个小时。笔试内容为：公共科包括特殊教育相关的教育学、教育心理学、教育法律、法规；专业课为特殊教育基础专业知识。说课根据笔试成绩和加分成绩之和从高分到低分排名，按招聘计划数确定入围说课人员。说课总分100分。（说课方案另定）
（三）按招聘办法预录取。 （四）体检。按《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）
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