招聘幼儿教师21名。招聘计划公办幼儿园教师21人。其中县公办示范幼儿园5人，乡镇公办幼儿园16人。招聘条件（一）身体健康、遵纪守法、品行端正、热爱幼教事业。（二）5名县城公办幼儿园教师和4名乡镇公办幼儿园教师：从1974年9月1日以后出生（40岁以下）幼教专业毕业的本县公办在职教师中招聘。（三）其他12名乡镇公办幼儿园教师：按2011年县“定向培养农村幼儿园教师计划”的协议执行。招聘办法（一）采取笔试和说课方式进行选拔。（二）在拟聘名单里的人员如因资格审查不合格、体检不合格、（有传染病或不适宜同幼儿接触者不予录取）。自动放弃等情况出现指标缺额，不予递补。（三）经体检、资格审查、公示无异议后，办理聘用手续。聘用人员在信丰服务期不少于5年。未满5年的，一律不予办理调动手续。（四）报考招录分类别进行。 1、从现有幼儿专业在职教师中招考公办幼儿园教师，招聘岗位的报考人数与招聘人数应达到3:1以上；不达3:1则按实际报考人数33%确定招聘岗位。 2、定向培养生按2011年县“定向培养农村幼儿园教师计划”协议录取（按90%录取）。 （五）按总分排序由高分到低分预录取，岗位末位总分相同者，按笔试成绩高低顺序提出拟聘对象，笔试成绩相同者，按笔试专业成绩高低顺序提出拟聘对象。考生总成绩=笔试成绩+说课成绩。（六）按考试成绩先录用城区5名后，其他4名按成绩从高分开始选乡镇公办幼儿园岗位，再由定向培养农村幼儿园教师从高分到低分选岗。 招聘程序（一）报名与资格审查报名时须带以下材料：1、在职教师报考公办幼儿园教师：两张一寸免冠彩照、身份证、毕业证、幼师教师资格证原件和复印件，在编在职证明。 2、定向培养学生:两张一寸免冠彩照、身份证、毕业证、幼师教师资格证原件和复印件，就业推荐表。 3、报名考试需缴考务费100元。

（二）考试。招聘采取笔试和说课方式进行。1、{C}笔试。分公共课与专业课实行闭卷考试，笔试内容为相关专业知识，两科试卷同时下发，总分100分，其中公共科30分，专业科70分。笔试时间为2小时。考试内容为：公共课《幼儿教育综合知识

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