江西省上饶市事业单位2013年招聘工作人员

报考要求

岗位条件

招聘岗位具体条件详见《上饶市2013年事业单位公开招聘岗位一览表

招聘岗位专业设置按照赣人社发[2012]86号文件所附的“四个专业目录”进行（附件1-4）。

实施步骤

（一）编制招聘计划

县（市、区）和市直用人单位按照国家和省市事业单位公开招聘有关规定，编制招聘计划，明确岗位资格条件，逐级报市人保局汇总、备案。

（二）发布招聘公告

市、县人保局根据市直及各县（市、区）用人单位报送备案的计划拟定招聘公告，在上饶市人力资源和社会保障网（http://www.srrcw.com）等媒体发布。

（三)网上报名

网上报名时间为2013年5月13日9：00至5月17日16：00。报名网站为上饶市人力资源和社会保障网（http://www.srrcw.com）（http://www.sdsgwy.com）。每人限报一个岗位。网上报名步骤如下：

１、网上报名。应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网查看用人单位公告，然后点击上饶市事业单位2013年公开招聘网上报名入口，如实填写《上饶市事业单位公开招聘工作人员考试报名表

本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前再对入围面试人员进行资格审查。应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消面试或聘用资格，后果由应聘人员自行承担。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，查阅《专业目录

2、网上缴费。完成网上报名人员应在规定的时间内进行网上缴费（通过网上报名注册后至5月18日17：00）。缴费后，可使用身份证号码及报名序号登录查看缴费是否成功。未缴费或缴费未完成的应聘人员，报名无效。笔试缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定50元/人·科。

3、网上改报。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到3：1的岗位，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并在上饶市人力资源和社会保障网公布。报考岗位已被取消的应聘人员可在5月20日9：00-17：00进行网上改报，未改报或改报不成功的可实行网上退费。资格条件为硕士研究生以上的岗位可不受开考比例的限制。

4、网上打印笔试准考证。完成报名的应聘人员在2013年5月27日9：00-6月1日17：00内登录上饶市人力资源和社会保障网打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。

（四）考试

考试采取面试或笔试与面试相结合方式进行，资格条件要求为硕士研究生以上的岗位可采取直接考核的办法招聘。采取直接考核办法招聘的按照《上饶市事业单位公开招聘高层次、急需和短缺专业人才直接考核实施办法（试行）

笔试：

1、笔试工作由上饶市人事考试中心组织实施。笔试时间为2013年6月2日，采取闭卷方式，考点设在信州区。

2、笔试科目为《综合基础知识

《专业知识

3、考生应考注意事项。考生凭第二代身份证或有效期内的临时身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或水笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带手机、电子表、计算器等电子产品。遗失身份证者，必须在6月1日前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明，到上饶市人事考试中心办理准考手续，否则不得参加此次事业单位公开招聘笔试。

4、考生可登录上饶市人力资源和社会保障网查询本人笔试成绩。

面试：

1、面试工作由市人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。

2、面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试、专业技能测试或实际操作的办法进行，各岗位的面试方式见《岗位一览表

按岗位从高分到低分按2：1比例确定面试入围人员，末位同分者一并入围。面试入围人员名单在上饶市人力资源和社会保障网上公布，同时明确资格审查时间及地点等事项。

4、面试前资格审查

（1）面试前的资格审查由各县（市、区）人保局或市直用人单位及其主管部门负责。

（2）面试入围人员在规定的时间内参加资格审查。面试入围人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘岗位要求的证件（证明）原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照2张以及《上饶市事业单位公开招聘工作人员考试报名表

2013年应届毕业生须提供学校签章的《毕业生就业推荐表

（3）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消面试资格。

（4）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试或聘用资格。

5、递补面试人员

对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况，则相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减或取消计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。

6、面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考或违纪等情况导致实际面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩最低合格分数线的不得确定为体检考核对象。结构化面试的面试成绩合格线为面试考场平均分，其他面试方式的面试成绩合格线为60分。

7、面试成绩由面试人员签字确认。

8、面试缴费标准为每人30元。

（五）成绩计算

1、总成绩计算方法

（1）总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×2×50%

（2）采取直接考核办法招聘的岗位总成绩按面试的分值计算。

2、各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

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