江西师范大学2012年招聘人员

报名

1、报名时间

网上报名：2012年10月22日至2012年11月22日；

现场确认：2012年11月25日。

2、报名程序及要求

（1）网上报名：凡有意应聘者，根据岗位条件，将简历、《江西师范大学2012年公开招聘报名表

（2）资格审查、条件筛选：人事处会同纪委及相关单位分别就应聘人员的应聘资格和业绩条件进行审查和筛选，通过资格审查和条件筛选的人员名单于11月30日在江西师范大学人事处网上公布。未达到1：5的开考比例的职位将取消招聘计划。

（3）现场确认：通过资格初审的应聘人员携带有关材料至人事处现场报名确认。

考核方式

1、通过专业技能测试、试讲、心理测试的方式进行考核。

2、专业技能测试：采用百分制，根据专业技能测试成绩按招聘岗位计划1：5的比例由高到低确定参加试讲人员，最后一名成绩并列者一同入闱。

3、试讲：采用百分制，试讲成绩不得低于80分，否则不予聘用。

4、专业技能测试、试讲、心理测试时间另行通知。

心理测试和体检

1、根据试讲成绩按招聘岗位计划1：3的比例由高到低确定参加心理测试人员，最后一名成绩并列者一同入闱。

2、心理测试合格者，根据专业技能测试和试讲成绩进行排名，其中专业技能测试占40％、试讲占60％，从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检人选。

3、在学校指定的医院体检，体检标准为《江西省申报认定教师资格人员体检办法

4、根据体检结果，确定拟聘用人选。

其他

1、此次选聘的人员均实行人事代理，不纳入事业编制管理，其档案存放于江西省人才流动中心（档案管理费用自理）；

2、待遇：享受学校在编在岗同类人员同等标准的工资待遇；按照有关规定按期办理社会保险并缴纳住房公积金；不享受学校医疗报销、住房等待遇；

3、在同一岗位考试分数相同的情况下，本校教职工配偶、子女优先聘用http://www.sdsgwy.com/。

人事处

江西师范大学2012年招聘岗位需求表

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