江西省赣州市崇义县事业单位2011招聘工作人员
招聘岗位及人数：
1、财政局乡镇财政所会计6名；
2、林业局乡镇林业管理站（含阳岭自然保护区管理站）工作人员16名，其中：营林员12名、会计2名、法律2名；
3、国土局土地执法监察大队工作人员6名，其中：面向全日制普通高校毕业生3名、面向退伍军人3名；
4、城管局城市管理监察大队工作人员8名，其中：面向全日制普通高校毕业生4名，面向退伍军人4名；
5、农粮局下属事业单位工作人员5名，其中：专业技术人员4名，农村社会事业发展站管理人员1名；
6、安监局安全生产执法监察大队工作人员2名。
招聘条件
（一）基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、有下列情形之一者，不具备报考资格：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）5年内违反计划生育政策的；
（4）受党纪、政纪处分尚未解除处分的；
（5）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机构或司法机关审查尚未作出结论的；
（6）参与邪教组织等政治上限制使用的；
（7）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。
（二）年龄、学历、专业等条件：
1、乡镇财政所会计：年龄在28周岁以下（1983年12月1日后出生），具有硕士研究生以上学历或取得助理会计师、会计师职称者年龄放宽至30周岁；学历要求为全国普通高校全日制大专以上；专业要求为会计与审计类。
2、林业局乡镇林业管理站（含阳岭自然保护区管理站）工作人员：年龄在28周岁以下（1983年12月1日后出生），具有硕士研究生以上学历者年龄放宽至30周岁；学历要求为全国普通高校全日制大专以上；营林员岗位的专业要求为森林资源类、林业工程类、景观类，会计岗位的专业要求为会计与审计类，法律岗位的专业要求为法学类。
3、国土局土地执法监察大队和城管局城市管理监察大队工作人员：
（1）全日制普通高校毕业生：年龄在28周岁以下（1983年12月1日后出生），具有硕士研究生以上学历者年龄放宽至30周岁；学历要求为全国普通高校全日制大专以上；专业不限。
（2）退伍军人：年龄在28周岁以下（1983年12月1日后出生），实行一年一聘管理的县临时城建监察协管员报考城市管理监察岗位年龄放宽至31周岁；学历要求为高中（含普通全日制中专）以上；专业不限。
4、农粮局下属事业单位工作人员：年龄在28周岁以下（1983年12月1日后出生），具有硕士研究生以上学历者年龄放宽至30周岁；学历要求为全国普通高校全日制大专以上；专业技术岗位的专业要求为植物生产类、动物科学类、动植物检疫类、水产类、生物科学类、环境科学类、电气电力类及农业工程、实施农业科学工程、设施农业与观光农业和能源工程等，农村社会事业发展站管理岗位专业不限。
5、安监局安全生产执法监察大队工作人员：年龄在28周岁以下（1983年12月1日后出生），具有硕士研究生以上学历者年龄放宽至30周岁；学历要求为全国普通高校全日制大专以上；专业要求为地质地矿类。
报名及资格审查
1、报名要求：报名采取现场报名方式进行，一人限报一个岗位。不接受电话、信函及网上报名方式。
凡符合报名条件人员，应携带以下证件、资料：（1）本人身份证原件及复印件；（2）毕业证、就业报到证（退伍军人退伍证）、资格证等相关证件原件及复印件；（3）有工作单位的还须提供单位及其主管部门出具的同意报考推荐书(介绍信）；（4）其他与报考相关的证明材料；（5）近期同底免冠一寸照片3张；（6）考试考务费120元。
2、报名时间：2011年12月14日至12月17日，节假日照常报名。
3、报名地点：县人力资源和社会保障局经办大厅。
4、资格审查：报考人员现场填写《报名登记表
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其招聘资格。
5、领取准考证时间：2011年12月22日至23日。
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考试
公开招聘总成绩为100分，其中公共科目笔试20分、专业科目笔试40分、面试分数40分，分别占总成绩的比重为20：40：40。本次考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（一）笔试：公共科目笔试内容为行政职业能力测验；专业科目笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，即：
乡镇财政所、乡镇林业管理站（含阳岭自然保护区管理站）会计岗位为会计专业知识；
农粮局下属事业单位工作岗位为农业科技基础知识；
乡镇林业管理站（含阳岭自然保护区管理站）营林员岗位为林业专业知识；
乡镇林业管理站（含阳岭自然保护区管理站）法律、安全生产执法监察、土地执法监察、城市管理监察岗位为法律法规知识；
笔试时间、笔试地点见准考证。
（二）面试：面试采取结构化面试的形式，主要测试应试者的适应能力、人际沟通、综合分析、计划组织协调、主动性、应变能力、言语表达、举止仪表等。面试时间、面试地点另行通知。
笔试工作结束后，根据考生公共科目、专业科目笔试分数按比重计算出笔试成绩分岗位从高分到低分按1：2的比例确定参加面试人员（若入闱面试最后一名成绩并列者一并列入面试）。如某岗位笔试或面试的实际参考人数达不到该岗位所要求的人数时，其笔试成绩必须达到所有面试入闱考生的笔试平均成绩及以上，其面试成绩必须达到所有参加面试考生的面试平均成绩及以上时，才能分别进入面试或录取行列。
面试工作结束后，将面试分数按比重计算出面试成绩，与笔试成绩相加合成考试总成绩，考试总成绩在有关网站进行公示。
咨询电话：0797-3812036
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