招聘岗位、专业及人数

招聘条件

本科学历及以上毕业并取得相应学历证书、学位证书。

招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘方案经河南省人社厅审核备案后，在河南省人社厅网站(http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省政府外侨办网站(http://www.hnfo.gov.cn)发布公开招聘信息，发布时间为 2014 年11月5日至11月18日。

(二)报名和资格审查

1.报名时间：2014年11月6日至11月18日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)。

2.报名地点：河南省政府外侨办人事处505房间(郑州市金水路15号)。

3.报名与资格审查要求：

(1)现场报名时，报考人员须提交本人有效身份证(第二代居民身份证)、学历证书、学位证书原件及复印件(非普通高等学校毕业生须现场提供学历学位认证，留学回国人员同时须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)等，以及《河南省人民政府外事侨务办公室2014年公开招聘工作人员报名表

(2)每位报考人员只能报考一个职位，而且是所学专业的相关岗位。符合报名资格条件的人数与招聘人数的比例不低于3:1。

4.发放准考证。通过资格审查的人员，请登陆河南省政府外侨办网站查阅准考证发放时间与地点。

(三)考试

考试包括笔试、面试，英语岗位须加考英语笔试。在河南省人社厅指导下，由河南省政府外侨办具体组织实施。

1.笔试。

(1)笔试实行闭卷考试，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质，满分为100分。英语专业笔试科目为公共基础知识与写作、英语两科(公共基础知识与写作、英语各占50%)。非英语专业笔试科目为公共基础知识与写作。

(2)笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在河南省政府外侨办网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

(3)笔试具体时间、地点以准考证提示内容为准。考生持准考证和本人有效身份证在规定时间、地点参加考试。

(4)博士研究生不参加笔试，直接进入面试。

2.面试。

面试满分为100分。面试主要测试应聘人员专业知识、心理素质、语言表达能力和社会适应能力。

(1)根据笔试成绩，按各岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

(2)因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

(3)考生面试时需持本人有效身份证、准考证，逾期不到者，视为自动放弃面试资格。

(4)面试工作采取结构化面试与加试专业知识的形式进行，满分100分。面试成绩为结构化面试成绩×50%+专业知识测试成绩×50%。

(5)面试成绩在面试结束当天当场宣布，并在河南省政府外侨办网站公布。

3.考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(博士研究生面试成绩即为考试总成绩)。

(四)体检和考察

1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。

2.体检合格者确定为考察对象，如有体检不合格者，再按照各岗位招聘人数，根据总成绩从高分到低分依次递补。考察不合格者，不再递补。体检和考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。考察的主要内容是应聘人员的思想政治表现、道德品质、是否符合本方案中的招聘条件及要求等。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

(五)拟聘人员公示及录取聘用

根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单经河南省人社厅审核后，在河南省人社厅网站、河南省政府外侨办网站公示7个工作日。

经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知

监督及咨询电话

(一)监督电话

河南省人社厅：0371-69690289;

河南省政府外侨办：0371-65688811。

(二)咨询电话

河南省政府外侨办：0371-65688815、65688816。

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