招聘职位：
研发序列
研究员
工作职责：
1.开展研究院相关课题的研发、学术报告的编撰;简章发布地址：公务员考试信息网（http://www.sdsgwy.com）
2.跟踪行业动态，负责金融或财税版块的研究与分析工作;
3.设计满足客户需求的系统解决方案并辅导客户有效实施;
4.参与咨询项目洽谈及方案提供;
任职要求：
1.金融、财经等相关专业，硕士及以上学历，有五年以上相关岗位或学术机构从业经验;
2.能独立开展课题研发，独立开展咨询项目相关工作;
3.有良好的文字功底、语言表达能力和沟通能力;
4.有政府资源、学术资源、行业资源、企业资源者，自带项目者优先;
发展方向：内部讲师、专业讲师、学术带头人、行业专家
研发助理
工作职责
1.根据研究院研发计划，协助开展相关课题研究，并形成报告;
2.关注国家政策变化，并结合地区经济、金融环境，开发相关课题;
3.协助完成研究项目方案优化、学术成果转化等科研工作。
任职要求：
1.金融、经济、财务及管理类相关专业，硕士以上学历;
2.熟悉国际、国内金融、财税政策环境，对中原地区经济发展有一定的认识，具备较强的学习能力;
3.热爱学术研究工作，文字功底扎实，熟练使用Office办公软件;
4、有一定资源者、掌握SPSS、Eviews等软件技能优先。
发展方向：研究员、内部讲师、专业讲师、学术带头人
品牌管理序列
(一)品牌管理中心总监
工作职责：
1.研究院品牌的管理和维护及本部门的管理与运营;
2.研究院品牌(企业与产品)推广方案的制订、执行指导、监督管理和结果保障;
3.大型活动的策划、组织、媒体公关;
4.研究院自媒体的管理;
任职要求：
1、有品牌运营的成功经验，精通互联网产品特性，同等岗位工作三年以上;
2、传媒、新闻、中文等专业，本科以上学历;
3、有各类媒体资源;
发展方向：高级专业技术岗、集团高级管理人员
(二)网络推广专员
工作职责：
1.负责网络推广渠道的开发、合作洽谈及执行;
2.负责研究院品牌及产品的网络推广策划、实施;
3.负责自媒体的建立、维护、推广;
4.对各类互联网产品及新媒体的研究与运用;
5.负责与工作相关的各类数据的挖掘、整理、分析等;
任职要求：
1.熟悉互联网产品特性,三年以上同类岗位工作经验，有品牌推广成功经验;
2.具备网络推广工作必备的文字、平面设计、视频制作等功底，精通各类必备软件的使用;
3.熟练使用各类网络推广工具，精通seo优化;
发展方向：高级专业技术岗、研究院高级管理人员
教学管理序列
(一)教学主管
工作职责：
1.负责研究院教学管理工作的整体规划与管理;
2.负责全年教学计划的制定及落实;
3.对与教学有关的教务、考务、师资等各项工作负责。
任职要求：
1.本科以上学历，五年以上工作经验，三年以上相关工作经验;
2.良好的职业素养，较强亲和力、沟通能力、组织协调能力及超强的服务意识;
3.有教学管理、导游、酒店管理岗工作经验者优先;
4.熟练使用office办公软件。
发展方向：研究院高级管理人员、集团高级管理人员
(二)教务人员
工作职责：
1.负责研究院教学管理工作中师资接待、教学事务、考试事务等相关工作;
2.负责学员档案的建立、整理、汇总、上报等工作;
3.负责教学管理过程中的学员沟通及相关服务;
任职要求：
1.专科以上学历，形象气质良好;
2.熟练使用office办公软件及ps;
3.良好的职业素养、较强亲和力、沟通能力、组织协调能力及超强的服务意识;
发展方向：高级专业技术人员、研究院管理人员
客户服务序列
(一)客服总监
工作职责：
1.研究院客服体系的建立与管控;
2.客服团队的打造及集团客服体系的落地执行与管理;
3.研究院客户关系管理与维护;
任职要求：
1.强烈认同“服务带动营销”的理念;
2.本科以上学历，形象气质良好;八年以上工作经验，五年以上同类岗位工作经验;
3.熟练使用office办公软件;良好的职业素养、较强亲和力、沟通能力、组织协调能力及超强的服务意识;
4.具备现场活动的策划、组织能力;
发展方向：集团高级管理人员
(二)客服经理
工作职责：
1.客户关系维护与管理;
2.通过研究院为客户提供的各类服务使客户产生重复购买;
3.专职班主任，各类客户活动的组织者、参与者;
任职要求：
1.强烈认同“服务带动营销”的理念;
2.具有超强的服务意识与沟通能力;熟练使用office办公软件;
3.专科以上学历，形象气质良好;三年以上工作经验，有酒店营销、房地产营销、汽车4s店营销、导游、大客户营销经验优先;
发展方向：研究院高级管理人员、集团客服体系管理人员
营销管理序列
(一)营销总监(业务总监)
工作职责：
1.营销团队的领头人;
2.营销渠道拓展，客户资源开发与整合，营销团队打造，对团队销售业绩负责;
任职要求：
1.专科以上学历，6年以上销售经验，3年以上营销管理经验;
2.具备超强的沟通能力及擅长团队打造;
3.具备产品的营销策划能力和良好学习能力;
4.有政府、银行、企业资源者优先;从事过管理咨询、教育培训行业营销管理或集团客户营销管理者优先;
发展方向：分支机构负责人、集团高级管理人员
大客户经理、高级客户经理、营销经理、业务经理、项目经理、渠道经理
工作职责：
1.营销团队主要成员，为个人及团队业绩负责;
2.各类营销渠道拓展，客户资源开发，客户关系维护与管理;
任职要求：
1.专科及以上学历，5年以上工作经验，3年以上一线营销经验;
2.综合素质高，具备强烈企图心，超强的市场开发能力，出众的沟通能力;
3.能够独立开展工作，重视团队合作，学习能力强;
4.有政府、银行、企业资源者优先;从事过管理咨询、教育培训行业或集团客户营销者优先;
发展方向：分支机构负责人、集团高级管理人员
销售精英、总监助理、营销助理、咨询顾问、培训顾问、课程顾问、客户代表、销售内勤
工作职责：
1.营销团队成员之一，为个人及团队业绩负责;
2.协助开展营销渠道拓展、客户资源开发、客户关系维护等工作;
任职要求：
1.专科以上学历，综合素质高，三年以上工作经验;
2.能独立承担部分团队工作，具有良好的沟通能力、重视团队合作;
3.对教育培训、金融行业有一定了解，熟练使用office办公软件;
4.有政府、银行、企业资源者优先;从事过管理咨询、教育培训行业或集团客户营销者优先;
发展方向：研究院管理人员
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