引进计划和专业范围
计划引进人才40名，主要包括临床医学、护理学、药学、基础医学、检验诊断学、影像医学等专业。具体详见《濮阳医学高等专科学校（筹）2014年度引进人才岗位表
引进对象及条件
(一)学科带头人
年龄45周岁以下(1969年5月31日后出生)，副高及以上职称，研究生及以上学历，第一学历须为全日制本科，且本科和研究生的专业须一致或相近。学术造诣深，科研能力强，近五年在国内核心期刊发表学术论文5篇以上，在科学研究方面取得国内同行公认的成就，在本学科领域国内外享有一定的学术声誉。从事高等学校教学、科研或临床工作10年以上，获得市级以上学科带头人或优秀专业技术人才。
(二)博士研究生、正高级职称人员(教授、主任医师等)
博士研究生，年龄40周岁以下(1974年5月31日后出生);正高职称，年龄45周岁以下(1969年5月31日后出生)，第一学历须为全日制本科，且本科和研究生的专业须一致或相近。
(三)副高级职称人员(副教授、高级讲师、副主任医师等)
年龄40周岁以下(1974年5月31日后出生)，第一学历须为全日制本科、学士学位，具有在城市二级甲等以上医院从事临床或高等学校从事教学工作5年以上。
(四)硕士研究生
年龄35周岁以下(1979年5月31日后出生)，第一学历须为全日制本科，且本科和研究生的专业须一致或相近。211、985工程院校硕士研究生、具有中级及以上职称、取得相关执业资格或中专、高校教师资格者优先。
(五)本科生
全日制本科院校毕业生(三本除外)，年龄30周岁以下(1984年5月31日后出生)。
引进人才待遇
引进人才除享受事业单位正式工作人员工资福利、社会保险待遇外，还享受以下待遇：
(一)学科带头人
提供120平方米左右周转房1套，安家费30万元。视科研立项情况，提供科研启动资金30～50万元，配备相应实验助手。配偶有本科以上学历，校内安排工作;协助解决子女入学问题。
(二)博士研究生、正高级职称人员
提供110平方米左右周转房1套或发放租房补贴，安家费20万元。视科研立项情况，提供科研启动资金10～30万元，配备相应实验助手。配偶有本科以上学历，校内安排工作;协助解决子女入学问题。
(三)副高级职称人员
安家费20万元。视科研立项情况，提供适当的科研经费;协助解决子女入学问题。
(四)硕士研究生
安家费5万元，提供临时单人宿舍1间。
引进办法及程序
(一)发布公告
2014年7月 14日在濮阳市人力资源和社会保障局网站(www.pyrsw.gov.cn)进行发布公告及引进岗位计划。
(二)报名
1、报名时间：2014年7月29-31日，上午8:00-12:00、下午14:30-18:00。
2、报名地点：濮阳医学高等专科学校(筹)人事处(市开州路中段251号)。
3、报名方法及要求：报名采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。应聘者须填写《濮阳医学高等专科学校(筹)2014年度引进人才报名表
4、报名须提交的资料：报名人员须按照报名条件持有效身份证、学历学位证书、教师资格证或医师资格证、专业技术资格证及引进岗位要求提交的相关材料原件及复印件各一份。
(三)程序
根据报名情况，分批进行面试(约谈)、体检、考核、公示及录用工作。根据录用情况，随时调整岗位计划和报名时间，引进额满即止。
政策咨询及组织实施
有关本次引进人才的信息及相关事项，均通过濮阳市人力资源和社会保障局网站(www.pyrsw.gov.cn)进行发布，请报名人员密切关注，并保持本人所留通讯方式畅通。
联系电话：0393-8990310 0393-8660810
濮阳医学高等专科学校（筹）2014年度引进人才岗位表
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