根据《汤阴县2014年公开招聘121名事业单位工作人员公告

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汤阴县2014年公开招聘事业单位工作人员

面试方案

面试内容

1、教师类岗位：面试采取试讲的方式，满分100分。通过考生对试讲教材的重点和难点的把握、教学目标表述、板书板画、教学方法、教学流程等方面的表现来测评考生的教学设计、教学组织、语言表达等能力和素质。

2、其他类岗位：面试采取结构化试题的方式，满分100分。通过对一些问题的分析、判断、处理，测评考生的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识及技巧和举止仪表等。

面试命题

1、教师类岗位：小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术、品德与社会专业教师命题以义务教育课程标准实验教科书为依据，高中语文、数学、政治、历史、地理、物理专业教师命题以普通高中课程标准实验教科书内容为依据（详见汤阴县2014年公开招聘事业单位工作人员教师类岗位面试（试讲）选用教材）。面试时间为10分钟。

2、其他类岗位：命题以面试所要测试考生需具备的能力要素为依据，题量掌握在 8分钟。

面试时间、地点

面试时间：2014年7月12日

面试地点：详见《面试通知书

面试评委组成

面试共分9组进行，每组由7名评委组成。

面试操作程序

1、经过面试资格公示无异议的考生，确定为参加面试人员，由汤阴县人力资源和社会保障局发放《面试通知书

2、考生进入候考室前，工作人员须查验、核对其有效身份证、准考证和面试通知书，并现场进行指纹确认。考生进入候考室后，即接受封闭管理，由工作人员组织填写《考生个人信息表

3、面试开始前，候考室工作人员组织考生分组抽签确定面试顺序，并填写《考生抽签面试顺序号登记表

4、工作人员、监督员早上6:40到达各自岗位，做好面试的准备工作。考生7:30进入候考室，评委8:10进入面试室。面试于上午8:30准时开始，中午安排1小时午餐时间。面试工作人员必须在封闭的情况下工作。

5、面试开始后，考生由工作人员按抽签顺序号逐个领进面试室。面试时，由主考宣读导语，宣布计时开始，然后考生根据主考要求开始试讲或答题。计时员按照主考的指令开始计时，最后1分钟计时员要大声提醒考生“还剩1分钟”;面试时间到时，要高声宣布“时间到”，主考宣布“面试结束，请评委打分”。

6、评委根据考生面试情况，参照面试各要素的评分标准给考生打分，并填写《面试评分表

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