9月17日前报名招聘工作人员3名。招聘条件（一）应聘人员应具备下列基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法；3.具有良好的品行；4.择业期（2011年6月以后毕业，含2013年应届毕业生）内的普通高校毕业生；5.具有正常履行职责的基本素质和身体条件；6.年龄及所学专业、学历符合应聘职位的要求。（二）有下列情形之一者不接受应聘1.曾受过刑事处罚、劳动教养的；2.曾被开除学籍的；3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；4.有国家助学贷款违约不良信用纪录的；5.其他不符合应聘资格条件的。招聘程序（一）发布招聘信息。依据工作方案制定公告，并在河南省人社厅（http://www.ha.hrss.gov.cn/）及理工学校（http://www.hnlg.com.cn/）网站上发布。发布时间：2013年9月6日至2013年9月17日。（二）报名和资格审查。报名和资格审查由河南省理工学校人事科负责组织实施。1、报名。采取网上报名和现场报名相结合的方式。网上报名时间从2013年9月9日-2013年9月17日，应聘人员在规定的报名时间内登录http://www.hnlg.com.cn下载、填写《2013年河南物资集团公司直属事业单位河南省理工中等专业学校招聘报名表

2、资格审查：根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查，经审查符合报名条件者，接受其报名申请。资格审查需提供的材料：毕业证、学位证、身份证原件和复印件（查验原件、留存复印件）及相关证书，一寸免冠照片2张及自荐材料等。凡招聘岗位拟聘人数与资格审查合格人数的比例未达到1:3的，相应递减该招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者，随时取消其应聘和聘用资格。（三）考试考试采取笔试、面试相结合的办法进行，笔试、面试均为百分制，在河南物资集团公司统一领导下，由理工学校公开招聘工作领导小组组织实施。1、笔试。笔试内容主要为综合知识和岗位所需的专业基础知识，满分100分，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。笔试时间和地点在河南省理工学校网站公布，并由河南省理工学校人事科通知应聘人员本人。笔试成绩在笔试结束后一周内在河南省理工学校网站公布。博士研究生免于笔试，可直接进入面试。2、面试。根据招聘岗位笔试成绩，按1:3的比例由高分至低分的顺序确定进入面试人员。面试成绩满分100分。面试时间、地点由河南省理工学校通知面试人员；参加面试人员需在面试前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入考场，面试成绩在面试结束后的当天在本单位网站进行公布。3、考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。博士研究生面试成绩即为考试总成绩。考试总成绩达不到60分的，取消拟聘资格http://www.sdsgwy.com/。咨询电话：河南省理工学校人事科0371-67264683河南省人社厅事业单位人事管理处0371-69690289

河南省理工中等专业学校（郑州）2013年集中招聘工作人员职位表

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