招聘教师170名，其中：农村小学、特殊教育及幼儿教师、98级中师生150名；普通高中、职专师 资20名（方案另定）。现就农村小学、特殊教育及幼儿教师、98级中师生招聘工作制定如下实施方案。招聘岗位、名额及分配去向2013年拟公开招聘农村小学、特殊教育及幼儿教师、98级中师生150名。分类别如下：（一） 特殊教育师资5名（不限户籍）。分配到县特殊教育学校。（二）农村小学及幼教师资125名。其中：1、体育师资10名，分配到除城关、城郊中心校以外的农村小学空缺岗位。2、音乐师资10名，分配到除城关、城郊中心校以外的农村小学空缺岗位。3、英语师资25名，分配到除城关、城郊中心校以外的农村小学空缺岗位。4、普通师资50名，分配到除城关、城郊中心校、唐庄中心校、桥头中心校以外的农村小学空缺岗位。5、幼教师资30名，分配到除城关、城郊中心校以外的农村小学空缺岗位。（三）对我县98级未就业中师生实行定向招聘，2013年招聘20名（普通师资专项指标），分配到丁庄、朱集、田庄、下洼四个中心学校的空缺岗位。报考者只能选择一个岗位报名，若报考者与招聘岗位达不到3：1，按比例核减招聘岗位数或取消本次本岗位招聘。招聘条件及范围（一）基本条件1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德。2、热爱教育事业，愿意履行人民教师职责，服从组织分配，遵守单位工作纪律。3、年龄在30周岁以下（1983年7月1日后出生），98级未就业中师毕业生和截止报名前仍在我县所辖的村任职两年以上且符合本方案招聘条件的大学生村干部不受年龄限制。4、报考农村小学、幼教师资必须是社旗户籍，我县98级中师生户籍以入学时户籍为准。5、身体健康，符合应聘岗位工作职责的身体条件要求。6、符合岗位要求的其它条件。（二）学历、专业及教师资格条件1、特殊教育师资须具有全日制普通院校专科及以上学历，专业为特殊教育专业。2、 农村小学和幼教师资报考条件为：未就业的普通全日制专科以上毕业生、全日制普通中等及以上师资类专业生和中等以上幼儿师范毕业生，同时具备有相应层次的教 师资格证。全日制普通院校研究生毕业，由人事、教育部门共同认定后不再参加笔试和面试。幼师专业可应聘幼教、音乐教师岗位，非幼师专业不得应聘幼师。其它 具有教师资格证的专科以上毕业生可选报小学普师。3、98级中师毕业生必须是我县教体局存放的2001年中师毕业生花名册上的人员，同时具有相应教师资格证。（三）对有下列情形之一的，不得报考和聘用：1、2011和2012年已被招聘为“特岗教师”者不得报考；2、曾受过刑事处罚、劳动教养等或正被立案审查的；3、曾经参与过法轮功等邪教组织的；

4、曾受过党政纪处分的；5、其他不适合在教育岗位工作的。招聘程序与方法步骤按照个人报名、资格审查、笔试（基本素质与学科知识测试）、面试（专业能力评审）、体检、政审、公示等程序进行。（一）信息发布：通过社旗人力资源和社会保障局网站、电视台、张榜公布等形式公布本次公开招聘教师的岗位、数额、条件等。（二） 报名及资格初审：应聘人员须本人持毕业证（需经网上查证确认）、就业报到证、教师资格证、户口簿和二代身份证原件（一代身份证须持户籍所在派出所出具证 明）及各证的复印件，于2013年8月2日至8月8日到县人力资源市场（北高杆灯向北100米路西）报名，填写报名登记表，并现场照像。同时进行资格初 审，对符合报考资格人员张榜公布，且资格审查贯穿于招聘工作全过程。报考者提供的个人信息资料必须真实有效，在任何环节一旦发现弄虚作假的随时取消其报考 或应聘资格。截止报名前，在我县所辖的村任职两年以上的大学生村干部和参加“三支一扶”服务期满且考核合格的高校毕业生，需持组织、人社部门的证明，98级师范生需持教体局证明，同时具有相应的教师资格证方可确认报名资格。（三）笔试（基本素质和学科知识测试，满分100分，占考试总成绩40%，折算标准分时保留小数点后2位）。2013年8月14日凭身份证在原报名处领取准考证。笔试的准确时间和地点以准考证为准。参加笔试人员须持准考证、二代身份证（两证缺一不准入场）。测试内容如下：基本素质（约占卷面总分的20%）：包括教育学、心理学、教师职业道德、教育政策法规、教学方法概论、新课程理念等。学科知识（约占卷面总分的80%）：以中师语文、数学知识为主，适当兼顾大专知识及现行初、高中教科书的基础性知识。根 据豫办（2008）16号、豫人社（2009）175号和豫办（2012）36号文件有关规定，截止报名前，在我县所辖的村任职两年以上的大学生村干部和 参加 “三支一扶” 服务期满且考核合格的高校毕业生，同时具有相应的教师资格证，经组织、人社部门考核合格确认通过的，笔试卷面总成绩加10分。依据笔试成绩，按学科拟聘名额1：1.2的比例从高分到低分确定面试人员名单。（四）面试（专业能力评审，总分100分，占考试总成绩60%，折算标准分时保留小数点后2位）。面试时间、地点见人力资源和社会保障局网站通知http://www.sdsgwy.com/。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素质、语言表达能力、仪表举止等。参加人员须持笔试准考证、二代身份证。每位应试者按专业抽序，并随机抽取一节课进行说课或讲课，专家组实行现场评分，当场宣布。考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（折算标准分时保留小数点后2位）。

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