招聘岗位、报考条件和报考对象
（一）招聘岗位
1．高中教师60名；
2．县医院40名；
3．乡镇卫生院40名；
4．县食品安全监督所4名；
5．县财政国库支付中心5名；
6．县城乡规划办公室3名；
7．县新农合办公室4名；
8．县旅游发展中心7名。
具体招聘岗位及要求详见本方案后附的《栾川县2013年公开招聘事业单位工作人员拟聘用岗位表
（二）报考条件
1．拥有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2．具有良好的政治思想素质和道德品行；
3．具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务技能；
4．具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件，无不良嗜好；
5．政治可靠，思想进步，有较强的责任心和事业心；
6．截止2013年7月31日，年龄在18周岁以上32周岁以下（1995年7月31日前，1981年7月31日后出生），具有硕士研究生及以上学历的年龄可放宽到35周岁；
7．受到过刑事处罚、劳动教养的；曾被开除公职、开除学籍的；涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未做出结论的；其它法律、法规规定的不符合报考条件的人员不得报考。
招聘办法和程序
（一）报名和资格审查
1．报名时间：2013年8月3日至2013年8月5日，每天上午8:30—11:30，下午15:00—18:30。
2．报名地点：栾川县人力资源和社会保障局服务大厅（地址：栾川县城兴华西路）（www.sdsgwy.com）。
3．报名方法：本次招聘采取现场报名方式进行。报名时提交《栾川县2013年公开招聘事业单位工作人员报名表
（1）本人有效身份证；
（2）近期同底版免冠1寸彩照4张；
（3）毕业证（国外高校毕业生还需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）；尚未取得毕业证的应届毕业生需提交毕业院校就业指导部门开具的有效证明（见附件4）和加盖公章的（空白）就业协议书（全套）；
（4）就业报到证（外省院校毕业生就业报到证需经河南省大中专院校就业服务中心盖章）；
（5）报考高中教师岗位人员还需提交与报考专业和层次相一致的教师资格证；
（6）在职人员还需持所在单位开具的同意报考证明。
4．经资格审查合格后按规定交纳报名考务费60元（其中报考高中教师岗位、县医院专业技术岗位、乡镇卫生院专业技术岗位、新农合办公室专业技术岗位的交考务费30元）。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用条件不符以及提供虚假材料的，即取消考试、聘用资格。
5．每人限报一个岗位。高中教师岗位、县医院专业技术岗位、乡镇卫生院专业技术岗位、食品安全监督所专业技术岗位、城乡规划办公室专业技术岗位、新农合办公室专业技术岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于3:1，其他岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于4:1。达不到规定比例时相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的取消该岗位招聘计划并退还已交考务费。
6．领取准考证时间：2013年8月9日（上午8：30至11：30，下午15：00至18：30），持本人有效身份证到报名地点领取。
（二）确定加分对象
1．加分条件
根据国家和省、市有关规定，符合本次招聘岗位条件的下列人员可享受笔试总分加10分的政策：
（1）服务栾川县的大学生村干部，截止2013年6月30日在农村任职满两年以上且考核合格者；
（2）服务栾川县的“三支一扶”大学生服务期满考核合格者。
2．提交材料
申请享受加分政策的考生，在报名时自行下载并填写《栾川县2013年公开招聘事业单位工作人员加分申请表
以上人员未在报名期间申请享受加分政策并提交相关材料的，视为放弃享受资格。经审核符合条件人员，将予以公示，公示后无异议的，享受加分政策。对于弄虚作假者，一经查实，取消考试资格。
（三）笔试
1．报考高中教师岗位的笔试内容为教育综合基础知识（内容包括教师职业道德和修养、教育法律法规、教育学、心理学知识，常规教学与教育实践、新教育理念与新课改知识）。卷面满分为100分。
2．报考县医院专业技术岗位、乡镇卫生院专业技术岗位、新农合办公室专业技术岗位的笔试内容为医学综合基础知识。卷面满分为100分。
3．报考食品安全监督所专业技术岗位、财政国库支付中心专业技术岗位、城乡规划办公室专业技术岗位、新农合办公室管理岗位、旅游发展中心专业技术岗位的笔试科目为《行政职业能力测试
4．本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5．笔试成绩
报考高中教师岗位、县医院专业技术岗位、乡镇卫生院专业技术岗位、新农合办公室专业技术岗位的笔试总分=卷面分数
笔试成绩=笔试总分+加分
报考食品安全监督所专业技术岗位、财政国库支付中心专业技术岗位、城乡规划办公室专业技术岗位、新农合办公室管理岗位、旅游发展中心专业技术岗位的笔试总分=《行政职业能力测试
笔试成绩=笔试总分+加分
6．笔试时间、地点以准考证为准。
（四）面试（试讲）
根据笔试成绩，按拟招聘岗位1：2的比例从高分到低分确定参加面试（试讲）人员，比例内末位成绩并列者，均进入面试（试讲）。
报考同一岗位并在一个面试（试讲）组面试（试讲）的考生，其面试（试讲）成绩等于现场面试（试讲）成绩；报考同一岗位在两个及以上面试（试讲）组的考生，面试（试讲）成绩采取“二次平均法”由现场成绩加权平均得出，面试（试讲）现场成绩、面试（试讲）成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数。
1．报考高中教师岗位的面试采取试讲的方式进行，即从现行教材中（见附件6）随机抽课，准备20分钟，讲一节与所报专业相一致的微型课（20分钟以内）。试讲成绩满分为100分。
对于实际参加试讲的考生人数小于或等于聘用计划的招聘岗位时，其考生试讲现场成绩低于75分者不予聘用。
2．报考县医院专业技术岗位、乡镇卫生院专业技术岗位、食品安全监督所专业技术岗位、财政国库支付中心专业技术岗位、城乡规划办公室专业技术岗位、新农合办公室管理岗位及专业技术岗位、旅游发展中心专业技术岗位的，面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表、情绪稳定性等。面试成绩满分为100分。
实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。
面试（试讲）具体时间、地点另行通知。
考生总成绩=笔试成绩×50%+面试（试讲）成绩×50%。
总成绩并列时依次按学历高低和是否有基层工作经历确定参加体检、考核和拟聘用人员。
咨询电话：66831543 66828393
洛阳栾川县2013年招聘事业单位工作人员拟聘用岗位表
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