2013年河南省濮阳市濮阳县人民医院招聘50名专业技术人员
招聘50名卫生专业技术人员。招聘范围及条件（一）符合以下条件要求的，均可报考：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；3.身体健康，适应岗位要求的身体条件；4.报考临床医学专业须具有全日制普通高等院校本科及以上学历（含2013年应届毕业生）；5.报考护理学专业须具有全日制普通高等院校专科及以上学历（含2013年应届毕业生）；6.专业对口；7.1978年04月12日（含）之后出生；8.从我县入伍的全日制普通高等院校大专以上学历的退役士兵岗位按照濮发[2011]22号文件规定执行；（二）有下列情形之一的，不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除公职的；3.受党纪政纪处分，处分期未满的；4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；5.根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定
（三）资格审查资格审查贯穿招聘工作始终，采取报名时应聘者自审和面试前2013年濮阳县人民医院公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室组织复审相结合的办法进行。应聘者报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及有舞弊行为者，取消考试、聘用资格，五年内不得参加濮阳县组织的所有人事考试。（四）考试考试包括笔试与面试（含技能操作）。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。1、笔试。笔试采取统一命题，统一考试，统一评卷的办法进行。（1）笔试内容为所报岗位相关的基础知识及专业知识，满分为100分。硕士研究生免笔试，按笔试成绩最高分直接进入面试。（2）笔试时间为2013年5月11日上午，笔试地点以准考证为准，笔试的具体考务事宜由濮阳县人事考试中心组织实施。（3）服务期满两年且考核合格的“大学生村干部”笔试成绩加10分。请符合加分条件的考生将有关证件原件和复印件于4月25日前交到濮阳县人力资源和社会保障局人力资源市场与就业促进股（县人社局六楼，电话：0393—3288663），逾期不再受理。2、面试。根据笔试成绩按照招聘岗位数量1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采取问答和现场操作的方式进行，面试成绩为100分，主要考察应聘人员学科知识、基本素养、语言表达能力、技能操作能力等。面试方案另行制定。岗前培训对新聘人员要进行岗前培训，培训工作委托县人民医院组织实施http://www.sdsgwy.com/。
2013年河南省濮阳市濮阳县人民医院招聘50名专业技术人员计划表
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