河南省科学院质量检验与分析测试研究中心2012年招聘科研人员
一、招聘对象和招聘岗位招聘对象为全日制统招博士毕业生，具体岗位、条件见附表。二、招聘人员基本条件（一）应聘人员应具备下列条件1、政治思想素质好，品行端正，遵纪守法；2、具有较强的事业心、责任心和积极的工作态度，服从组织安排；3、热爱科研工作，有较高的理论水平和业务能力；4、身体健康，符合工作岗位要求。（二）有下列情形之一者不接受应聘1、曾受过刑事处罚、劳动教养的；2、曾被开除学籍的；3、涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的；4、有国家助学贷款违约不良信用记录的。三、工作待遇1、提供相应科研实验条件；2、享受国家规定的事业单位工资和福利等待遇；3、其他待遇与工作单位面议。四、招聘程序- （一）发布公告招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，在河南省人力资源和社会保障厅网站（WWW.ha.hrss.gov.cn）www.sdsgwy.com和河南省科学院网站上发布，发布时间为2012年12月18日至12月28日。（二）报名1、报名时间：2012年12月19日至12月28日2、联系电话：0371-65718616、邮箱：zxc2010kx@163.cm应聘者请将个人简历、照片（近期2寸免冠半身照片）、学历学位证书、英语等级证书及其它相关能力证明材料发送电子信箱（三）资格审查对应聘人员进行资格审查，应聘人员通过资格审查后，用人单位将以电子邮件或电话等方式通知应聘人员参加面试、考核时间。
（四）面试、体检应聘人员携带本人身份证参加面试，面试以答辩形式进行，主要考核应聘者的专业理论知识水平、逻辑思维能力、分析解决问题能力及职业发展设想等方面内容。面试满分为100分，具体面试时间另行通知。根据面试成绩，从高分到低分，按照各招聘岗位人数1：1的比例确定体检人选。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。体检合格者确定为拟聘用人员；体检不合格的，按各招聘岗位人数的面试成绩从高分到低分依次递补。招聘岗位及应聘条件
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