河南省濮阳医学高等专科学校（筹）2012年招聘78名教师

招聘教师78名。招聘原则本次公开招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，在招聘计划范围内通过笔试、面试、体检、政审后择优聘用，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘岗位人数、专业及相关条件见附件一招聘范围及条件（一）符合以下条件要求的，均可报考：1．拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的职业道德，具有良好的身体素质，能适应教育教学工作需要。2．具有中级专业技术职称，专业对口，全日制普通高校本科及以上学历，年龄在35周岁以下（1977年11月30日以后出生）；3．具有初级专业技术职称，专业对口，全日制普通高校本科及以上学历，具有中专、高校教师资格证书，年龄在32周岁以下（1980年11月30日以后出生）；4．从我市入伍的全日制普通高等院校本科及以上学历的退役士兵岗位按照濮发〔2011〕22号文件规定执行；在我市服务期满的“三支一扶”高校毕业生招聘岗位按照豫人社〔2012〕18号文件规定执行。（二）有下列情形之一者，不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2．曾被开除公职的;3．受党纪政纪处分，处分期未满的;4．因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;5．根据《事业单位公开招聘人员暂行规定

5．报考人数与拟录用计划数之比不能低于3:1，凡报考人数与拟录用计划数达不到3:1的，按比例核减该专业招录计划数。招聘大学生退役士兵和“三支一扶”大学生岗位因报名人数未达到比例而递减计划的，调至中级职称招聘岗位。(二)确定加分对象加分条件：根据国家和省有关规定，参加我省“大学生村干部”计划在农村任职满2年以上考核合格的考生(截止时间2012年11月30日)，可享受笔试成绩加5分的政策。提交材料：我省“大学生村干部”提交河南省辖市、县(市、区)委组织部出具的任职满两年(截止时间：2012年11月30日)，考核合格的证明。提交时间：2012年12月12日—2012年12月14日。提交地点：濮阳市卫生学校餐厅二楼，公开招聘工作资格审查处。未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在濮阳市人力资源和社会保障局网站予以公示，公示无异议的，享受笔试成绩加5分的政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消录用资格。（三）资格审查公开招聘教师工作领导小组办公室对报名者进行资格审查，经审查合格，在一定范围内公示。资格审查贯穿招教工作全过程，应聘者报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现应聘者提供虚假材料及有舞弊行为者，取消考试、聘用资格。（四）考试考试包括笔试与面试，考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。1．笔试。笔试采取统一命题，统一考试，统一评卷的办法进行。（1）笔试内容包括：《医学基础理论

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