河南省永城市中小学2012年招聘教师

招聘岗位与人数

本次计划招聘小学教师50名。

招聘对象及条件

（一）对象

2001年前（含2001年）中师、中专及以上学历并取得小学教师资格证书的师范类毕业生（档案已在永城市教体局备案）。

（二）报名资格

1、2001年前（含2001年）中师、中专及以上学历并取得小学教师资格证书的师范类毕业生（档案已在永城市教体局备案；持有初中教师资格证书可报考小学教师）。

2、本次招聘每人限报一个岗位。

3、拥护党的领导，热爱教师事业，遵纪守法，为人师表，团结协作，具有良好的思想品德和职业操守。

4、身体健康，五官端正。

5、具有履行岗位职责的能力，胜任教学工作。

6、考生年龄限35周岁以下（1977年7月31日以后出生）。

（三）下列人员不得报考：

曾被刑事处罚、劳动教养或少年管教的；

曾被开除公职的；

因违法违纪正被调查处理的；

其它不符合聘用条件的。

时间安排与方法步骤

（一）发布招聘信息

2012年8月14日至8月20日，在永城电视台、永城教育电视台、永城政府网（http://www.ycs.gov.cn）http://www.sdsgwy.com/发布公开招聘公告，公示7天。

（二）报名与资格审查

1、2012年8月17日至8月20日（每天上午8:00至12:00，下午3:00至6:00）在市一小报名。

报名应提交身份证（如未办理身份证，应提供户口本）、第一学历毕业证、教师资格证原件及复印件、本人近期免冠2寸照片三张。

考生报名采取流水作业，全程录像监控。资格审查贯穿招聘全过程，持假证件、假证明及其他舞弊行为的取消招聘资格。

（三）考试

本次教师招聘采取笔试、面试方法进行。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

1、笔试

笔试以闭卷考试形式进行，考试时间为8月24日上午，8月23日在一小发放准考证。

考试内容为教育基础理论及文化知识，总分200分（教育基础理论100分，文化知识100分），低于120分考生不能进入面试。

2、笔试成绩计算办法：笔试成绩=教育理论×50%+文化知识×50%。

3、根据笔试成绩分学科按1：1.2的比例由高分到低分确定参加面试人员。

4、笔试成绩于2012年8月27日公示。

5、面试

面试主要考察考生的实际教学能力和基本素质。

（1） 面试总分100分，采取说课和答辩方式进行。面试重点考核面试人员的基本素养、语言表达能力、普通话水平、讲课技巧、讲课效果。

（2） 面试时间、地点另行公告。

（3） 根据总成绩按学科从高分到低分确定体检人员，体检人员按按1：1的比例确定。

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