河南省汝州市事业单位2012年招聘275名工作人员

招聘范围、对象和资格条件（一）招聘范围和对象：1、河南籍范围内的全日制普通院校本科及以上学历未就业的毕业生。2012年夏季毕业符合条件的毕业生也可报考。2、服务农村基层的高校毕业生。包括：连续任职2年及以上、考核合格的汝州市“大学生村干部”；在汝州市服务的参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的高校毕业生。报考者均应具有全日制普通院校大专及以上学历。（二）具备下列资格条件的人员可以报考：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、岗位所需的文化水平、专业知识或技能条件，所学专业与所报考专业相同或相近（专业类别参照2011年河南省公务员考试职位专业类别）；5、本科学历毕业生须是1986年1月1日以后出生，硕士研究生须是1982年1月1日以后出生，博士研究生和服务农村基层的高校毕业生为1977年1月1日以后出生；6、适应岗位要求的身体条件。

报名时间、地点和要求（一）报名方式、时间及地点：报名采用网上报名、现场确认的方式进行。网上报名时间为2012年3月5日08:00至11日17:30，报名网址www.harzrc.ccoo.cn（二）报名要求：1、应聘者应按照公布的《汝州市2012年事业单位公开招聘工作人员拟聘岗位表

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考试办法、内容和时间考试分为笔试和面试。（一）笔试笔试科目为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为100分。行政职业能力测验主要测试应聘者在工作中必须具备的潜能，包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测试应聘者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试地点时间及要求，以准考证为准。笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。（二）面试根据笔试成绩，按拟招聘人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的不得进入。面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分100分。（三）成绩计算考试总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。（四）报考“硕士研究生及以上学历”岗位的考生，不参加笔试，只参加面试，面试成绩作为该考生的考试总成绩。咨询电话：0375—3321328（汝州市委组织部）0375—6028220（汝州市人社局）

河南省汝州市事业单位2012年招聘工作人员职位表

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