河南省三门峡市卢氏县事业单位2011年招聘122名工作人员

报考的范围、对象及资格条件

（一）报考的范围、对象

符合报考资格条件和岗位要求的人员。

（二）报考的资格条件

1、热爱祖国、热爱社会主义，拥护中国共产党领导；

2、遵纪守法，品行端正，作风正派；

3、敬业爱岗，乐于奉献；

4、截止2011年12月8日，具有三年以上卢氏县常住户籍；

5、截止2011年12月8日,在卢氏县服务的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”和“大学生志愿服务贫困县计划”以及服务期满且考核合格的大学生；

6、截止2011年12月8日,由我县县委组织部招募，在卢氏县服务两年以上且考核合格的大学生村干部；

7、具有国家承认的大专以上学历；

8、年龄为18-35周岁（1993年元月1日至1976年12月31日出生）；

9、身体健康，能胜任工作岗位要求；

10、拟聘用岗位所需要的其他条件。

（三）具有下列情况之一的不得报考

1、我县行政机关、事业单位在编在册工作人员和特岗教师；

2、曾受过刑事处罚的；

3、违犯计划生育政策的；

4、曾被开除公职或学籍的；

5、因违法违纪正被调查处理的；

6、其他不符合报考资格条件的。

招聘程序和方法

（一）报名及资格审查（2011年12月8日---12月19日）

1．报名时间：2011年12月8日至13日（星期六、星期日除外）。

2．报名方式：采取现场报名方式。

现场报名的应聘者可在规定报名时间内，每天上午8：30—12：00和下午15：00—17：00到卢氏县人力资源市场报名。

3．报名要求：

应聘者按照招聘公告公布的岗位及要求报考。每位应聘者限报一个岗位。

应聘者报名时需携带以下证件：本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证及拟聘岗位所需要的执业资格证原件及复印件2份，同时携带本人近期同版正面免冠一寸彩照6张。留学回国人员出具本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书及复印件2份。

“三支一扶”大学生须提供由县人力资源和社会保障局出具的相关证明；大学生村干部还须提供由县委组织部出具的相关证明;“大学生志愿服务西部计划”和“大学生志愿服务贫困县计划”的大学生需提供相关证件证明。

报名时，应聘者填写《2011年卢氏县事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表

4.有关说明：各个招聘岗位报名人数与拟招聘岗位名额必须达到3：1的比例，不够比例的核减或取消拟招名额。

5．资格审查：报名时对应聘者进行资格审查。资格审查工作由县公开招聘工作领导小组办公室负责。报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试聘用资格。

通过资格审查的应聘者于2011年12月20日—21日到卢氏县人力资源市场领取《笔试准考证

（二）笔试

笔试科目为公共基础知识、行政职业能力测试两科。每科满分100分。

本次考试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构和个人举办任何形式的考前辅导班。

笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式，拟定于2011年12月24日（星期六）进行，上午8:00-10:00公共基础知识、10:20-12:20行政职业能力测试。

根据有关政策规定，对以下人员实施加分：

1、在卢氏县参加“三支一扶”计划服务且服务期满考核合格的大学生，笔试总分加10分（折合前）。

2、截止2011年12月8日前在卢氏县农村任职两年以上的大学生村干部，笔试总分加10分（折合前）。

3、截止2011年12月8日前在卢氏县服务且服务期满考核合格的“大学生志愿服务西部计划”和“大学生志愿服务贫困县计划”大学生，笔试总分加10分（折合前）。

4、享受加分政策的人员同等条件下优先聘用。

拟享受加分政策的报考者，需在报名时一并提交相关证件，大学生村干部提交由县委组织部出具的证明及复印件（一式两份）；参加“三支一扶”计划服务的大学生提交高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件（一式两份）；参加“大学生志愿服务贫困县计划”大学生提供河南省大学生志愿服务贫困县计划服务鉴定表及复印件（一式两份）；参加“大学生志愿服务西部计划”的大学生提供相关证明和证件及复印件（一式两份）。

县公开招聘工作领导小组办公室经过审核汇总后，将拟享受加分情况向社会公示。如发现弄虚作假及情况不实的报考者，取消其考试资格，并在5年内不得参加我县组织事业单位公开招聘（录用）考试。

笔试成绩=（公共基础知识成绩+行政职业能力测试成绩+加分）X50%。

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（三）面试（2012年1月7日）

根据笔试成绩和报考岗位类别，按拟聘用岗位数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试由县公开招聘工作领导小组统一组织实施。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等，满分100分。

考试有效成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（四）体检（2012年2月3日---2月6日）

根据考试有效成绩和报考岗位类别，按拟聘用岗位数1：1.2(如遇小数点按四舍五入计算）的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇末位名次并列的，列入体检对象范围。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）

考察（2012年2月7日---2月13日）

对体检合格的人员，根据考试总成绩从高分到低分1：1的比例确定考察对象。考察工作由用人单位主管部门负责。考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；其他应聘者主要以现实表现和学籍档案为主要内容，考察要做到全面、客观、公正。

如因体检、考察不合格或由于其它原因出现缺额的，可在同一岗位报考人员中按考试有效成绩从高分到低分按程序依次递补。

2011年三门峡市卢氏县招聘事业单位工作人员计划一览表

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岗位专业类别

一、文秘类：汉语言文学、文秘、对外汉语、中国语言文化、应用语言学、新闻学、哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义理论、社会学、政治学、历史学等；

二、法律类：法律、法学、经济法、国际法、国际经济法、商法等；

三、财会金融类：财务管理、会计学、金融、证券、审计学、投资学、财政学、税务、统计学、银行学、保险等；

四、经济类：经济学、经济管理、国民经济管理、宏观经济管理、国际经济管理、国际经济与贸易、工业经济、农业经济、贸易经济、劳动经济、金融学、企业管理、工商管理、市场营销等；

五、计算机类：计算机、计算机及应用、计算机科学与技术、计算机信息、计算机器件及设备、计算机软件、计算机网络、电子信息科学与技术、电子信息工程、信息资源管理、信息技术、信息安全等；

六、行政管理类：行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理等；

七、机械类：机械制造、机械设计、机械设计制造及其自动化、设备工程、工程装备及控制工程、工业设计、机电设备、机电一体化等；

八、贸易类：贸易、国际贸易、国际经济与贸易、工业外贸、国际商务等；

九、新闻出版类：新闻学、广播电视新闻学、编辑出版学、出版信息管理等；

十、水利类：水利水电工程、水利工程测量、水文与水资源工程、水务工程等；

十一、环保类：环境工程、环境科学、环境监测、环境保护、环境规划与管理等；

十二、林学类：林学、森林资源保护、林业工程、林业技术等；

十三、广播影视类：影视学、导演、摄影、摄像、电视节目制作、广播电视编导、播音与主持艺术、音像制作、录音艺术等；

十四、艺术类：视觉传达、环境艺术、游戏制作、动画、雕塑、艺术设计、美术学、服装设计装饰艺术、装饰设计技术、陶瓷设计、应用绘画广告设计、摄影、油画、数学绘画、化装造型、影视戏剧、珠宝设计、古玩字画鉴赏、美术教育等；

十五、农业类：农作物栽培与耕作学、生物化学、食用菌栽培、遗传学、农业生态学、育种学、种子学、农业经济管理学、农业推广学、土壤学等：

十六、医学类：医学、基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、中医学、中西医结合等相关相近专业：

十七、畜牧类：动物医学、动物药学、动物卫生检验、兽医学等相近专业。

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