摘要：【新野县县直全供事业单位公开招聘工作人员公告（第1号）为进一步深化事业单位人事制度改革，优化人员结构，提高工作效率，经县委、政府研究决定，我县县直全供事业单位公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：一、招聘计划1、.....】新野县县直全供事业单位公开招聘工作人员公告（第1号）为进一步深化事业单位人事制度改革，优化人员结构，提高工作效率，经县委、政府研究决定，我县县直全供事业单位公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：一、招聘计划1、公开招聘工作人员67名。①限定专业的17名，具体专业及数额如下：新闻学1人统计2人经济类2人水利水电工程1人农业类1人金融证券4人林学1人广播电视新闻学1人土木工程1人光电子应用1人纺织类1人计算机网络1人②不限定专业的50名。若招聘数额与报名人数达不到1：3的比例，由县招聘领导小组核定招聘数额。2、面向绿色通道人员(硕士研究生以上学历人员，211工程大学、985工程大学毕业生。下同)招聘，招聘数额由县招聘领导小组根据实际情况确定，专业不限；招聘计划单列。二、招聘范围未就业的普通院校全日制本科及以上学历毕业生。三、报考条件报考人员应同时具备以下条件：(一)基本条件1、热爱祖国，坚持四项基本原则；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、身体健康；5、新野籍（绿色通道、限定专业岗位除外）。(二)资格条件1、年龄条件：本科毕业生年龄在28周岁以下(即1982年10月1日以后出生)，符合绿色通道条件的毕业生年龄在30周岁以下(即1980年10月1日以后出生)。2、专业条件：报考限定专业的岗位，所学专业必须与限定的专业一致。四、招聘方法及程序

(一)招聘方法公开招聘事业单位工作人员采取考试与考核相结合的办法。考试包括笔试和面试，笔试占60分，面试占40分。笔试后，限定专业的岗位，按专业从高分到低分按一定比例确定面试、体检、考核各环节对象；不限定专业的岗位，按成绩从高分到低分按一定比例确定面试、体检、考核各环节对象。考核结束后，由县招聘领导小组依据报考人员所学专业及考试考核情况，结合县直事业单位编制余缺，确定人员定位意见。符合绿色通道条件的毕业生免笔试，直接进入面试，面试分数达到规定分数线以上的全部进入体检环节。（二）招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示八个阶段进行。五、报名时间、地点及要求1、报名时间：2010年10月18日至10月24日2、准考证领取时间：2010年11月3日3、报名地点：县人劳社保局人力资源市场4、报名要求：符合条件者，持本人毕业证、身份证、户口簿、就业报到证原件及其复印件（A4）、近期一寸同底版免冠彩照5张到县人劳社保局报名。报考人员若同时符合限定专业岗位和不限定专业岗位报名条件的，只能选报一个岗位，并注明是否服从组织分配。每人交纳报名费40元。六、考试1、笔试参加笔试人员持本人身份证、准考证到指定地点参加闭卷考试。笔试内容为公共基础知识。笔试满分100分，占考试总成绩的60%。采用一套试题，统一组织、统一评分。采取张榜和网站公示的形式公布笔试成绩。笔试后，限定专业的岗位按该专业招聘数额1∶2的比例从高分到低分分别确定各专业参加面试的人员；不限定专业的岗位按招聘数额1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。对响应国家号召参加选聘高校毕业生到村任职、三支一扶、大学生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划服务期满考核合格的毕业生，笔试成绩加5分，加分后的成绩为笔试最终成绩。2、面试面试主要是测试应试者的综合分析、临场应变、举止仪表、语言表达和解决实际问题的能力和素质。面试一套试题，统一组织，面试满分100分，占考试总成绩的40%，面试分数当场公布。符合绿色通道条件的毕业生，面试成绩低于非绿色通道人员面试平均分的不再进入体检。考试总成绩＝笔试最终成绩60%＋面试成绩40%七、体检根据考试总成绩，限定专业的岗位按该专业招聘数额1：1的比例分别确定各专业体检人员；不限定专业的岗位，按1：1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)

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