招聘对象及条件

（一）招聘对象

1、第一批次公开招聘对象为“985工程”和“211工程”院校普通全日制本科毕业生及以上学历层次人才、普通全日制硕士研究生及以上学历层次人才。

2、第二批次公开招聘面向全社会，符合招聘岗位条件的各类人员均可报名。

（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；

2、拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正、综合素质较强；

2、具备与招聘岗位相适应的学历、专业知识和业务能力；

3、具有正常履行岗位职责的身体条件；

4、符合岗位要求的其他条件（详见《东安县2012年卫生系统公开招聘专业技术人员岗位一览表

（三）下列人员不得报考

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；受党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员；现役军人；试用期内的工作人员；在读的非应届毕业生(在读研究生以本科学历报考的除外)以及有法律规定不得录用为工作人员的其他情形的人员，均不得报名。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

报名及资格审查

（一）报名时间及地点：

1、第一批次报名时间：2012年7月18日上午8点30分至7月19日下午5点在东安县人社局办公大楼六楼事业单位管理股现场报名。

2、第二批次报名时间：2012年7月24日上午8点30分至7月26日下午5点在东安县人社局办公大楼二楼会议室现场报名。

（二）报名要求：

1、报考人员须持本人身份证、毕业证和相关资格证明等正式有效证件（原件及复印件各一份），在规定的时间和指定的地点现场报名。第一批次招聘报名时，免收报名等费用；第二批次招聘报名时，需交考务费50元/科/人，数码摄像费20元/人。

2、每一位报考人员只能报考一个职位。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3、第一批次招聘的职位不设定开考比例，但面试最低合格分数线为65分；第二批次招聘的每个职位招聘计划数与报考人数原则上不得小于1：3，达不到比例的，由县公开招考招聘工作领导小组研究确定是否调减或取消招聘计划。

（三）资格审查：资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘考试工作全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，将按有关规定予以严肃处理http://www.sdsgwy.com/。

上一页[1][2][3][4]下一页

考试

（一）第一批次公开招聘

报名结束后，根据第一批次公开招聘报名情况组织面试考核，面试具体办法、时间及地点另行通知。

（二）第二批次公开招聘

1、考试方法：报考医疗和护理岗位的采取笔试、实际技能操作考核、面试相结合的办法进行；报考其他岗位的采取笔试、面试相结合的办法进行。

医疗和护理岗位综合成绩按笔试总成绩占50%，实际技能操作考核成绩占30%，面试成绩占20%的比例合成；其他岗位综合成绩按笔试总成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成。

2、笔试

（1）笔试科目及内容：笔试包括《公共基础知识

（2）笔试时间及地点：拟定于2012年8月进行。具体时间及地点另行通知。

（3）笔试总成绩（百分制）计算方法：按《公共基础知识

（4）为保证新进人员的基本素质，招聘岗位实际参加笔试人数少于报名人数且不能形成竞争的，进入实际技能操作考核的人员笔试最低合格分数线为60分。

（5）笔试结束后，根据笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数1:3确定参加面试或实际技能操作考核人选。如同一个招聘岗位中出现考生笔试总成绩相同的，按《专业知识

（6）笔试为闭卷考试，统一由县公开招考招聘领导小组组织。笔试时间和地点详见准考证。本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试总成绩在东安政府网上进行公示http://www.sdsgwy.com/。

上一页[1][2][3][4]下一页

NewsContent" 3、实际技能操作考核

（1）考核内容：为报考岗位所需要专业技能。

（2）考核时间及地点：另行通知。

（3）实际技能操作考核结束后，根据笔试与实际技能操作考核总成绩从高分到低分按招聘计划数1：2确定参加面试人选。

如同一个招聘岗位中出现考生笔试与实际技能操作考核总成绩相同的，按实际技能操作考核成绩由高分到低分确定参加面试人选。如同一招聘岗位排名末位的考生其笔试总成绩和实际技能操作考核成绩均相同的，则同时参加面试。不能形成竞争的岗位，进入面试的人员实际技能操作考核最低合格分数线为60分。

（4）实际技能操作考核成绩在东安政府网上进行公示。

4、面试

（1）面试内容：面试采用结构化面试方法，主要测试考生的综合素质、专业知识、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。

（2）面试时间及地点：另行通知。

（3）面试结束后，按比例合成综合成绩，从高分到低分按招聘计划数等额确定参加体检人选。如同一个招聘岗位中出现考生综合成绩相同时，则按是否具备执业医师资格证和具有工作经验的原则确定参加体检人员。

（4）面试人员达不到规定比例的岗位，面试合格分数线为65分，达到分数线的进入考核体检范围。总成绩在东安政府网上进行公示。

永州市东安县卫生系统2012年招聘人员岗位表

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!