湖北省宜昌市财政局事业单位2013年招聘7人

一、岗位名称及职数1、宜昌市政府性债务管理领导小组办公室管理人员3名；2、宜昌市农业综合开发办公室管理人员3名；3、宜昌三峡财政干部培训中心管理人员1名。二、招聘条件岗位条件（须同时具备以下条件）1、具有全日制大学本科及以上学历（应届毕业生须出具所在院校盖章的书面证明，同时须有本人出具的当年可以毕业的书面保证书）；2、专业要求：本科专业：经济学，会计统计，财税，财政学，税收学，税务，金融学，金融工程，金融管理，投资学，经济与金融，财务管理，审计，审计学，会计，会计学，审计实务，财务会计，国际会计，注册会计师，会计与统计核算，工业会计，企业会计，企业财务管理，财会；研究生专业：发展经济学，国民经济学，区域经济学，公共经济学，审计，财政学，税收学，税务，金融学，金融工程，投资学，金融，应用金融，金融与管理，会计学，独立审计与实务，审计学，财务管理，会计硕士专业；3、本科学历报考人员年龄28周岁以下（1985年3月1日以后出生），研究生学历报考人员年龄30周岁以下（1983年3月1日以后出生）。三、招聘程序本次招聘工作在宜昌市人力资源和社会保障局的指导监督下，由宜昌市财政局具体组织实施，按照公告、报名、考试（笔试和面试）、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。具体程序如下：（一）发布公告通过宜昌市人力资源和社会保障网（http://www.hbychrss.gov.cn/，http://www.sdsgwy.com和宜昌市财政局等网站发布《2013年宜昌市财政局公开招聘事业单位工作人员公告

（三）考试安排1、笔试（1）笔试内容：笔试分综合知识和专业知识，总分100分。综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等，专业知识以岗位条件要求的基础知识和操作技能为主。（2）笔试时间：2013年3月31日上午9:00—11:00。（3）笔试地点：见准考证。笔试成绩及时在宜昌市人力资源和社会保障网及宜昌市财政局网站公布。2、面试（1）面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员，若笔试时出现人员缺考，进入面试的人员未达到1：3的比例，则相应核减或取消该招聘岗位。面试人员名单及时在市人力资源和社会保障网上公告。核减或取消招聘岗位的信息将于面试前在市人力资源和社会保障网公告。（2）面试方式。面试采取结构化面试方式进行，由宜昌市财政局组织实施，宜昌市人社局负责指导、协调和监管。面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算。面试考官由7-9人组成，其组成按相关规定执行。（3）面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。（4）面试时间地点。由宜昌市财政局通过电话、短信等方式通知每位面试考生，并做好记录。3、综合成绩计算。按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇特殊情况（综合成绩并列等），可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位若依然出现成绩并列，则按考生笔试成绩从高到低排序确定。考生综合成绩及时在宜昌市人力资源和社会保障网及宜昌市财政局网站上公告。（四）体检与考核1、体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在宜昌市人力资源和社会保障网及宜昌市财政局网站公告。体检工作由宜昌市财政局负责组织实施。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）

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