湖北省武汉明道人力资源开发有限公司2012年招聘164名人员

需求计划及用工形式

此次面向社会公开招聘普通高等院校应届及往届毕业生。计划引进164人，详见附件1：《公开招聘需求一览表

对录用人员实行人才派遣方式管理，由指定合作的人力资源公司与录用人员签订劳动合同，劳动合同首次签订二年（试用期二个月）。

薪酬按照武汉市人力资源市场指导价位设定标准；五险一金按照武汉市规定标准执行，由指定的人力资源公司负责缴交。

资格条件

（一）学历及专业要求

所有应聘人员均必须具备大学本科及以上学历，其中机电、计算机、工程项目相关专业人员优先考虑，具体学历要求详见附件1。

（二）年龄要求

27周岁以下（即1985年1月1日以后出生）。

（三）认知要求

认可用工方式、认同所在企业文化，并且愿意在基层岗位长期工作。

（四）身体要求

身体健康，无传染病，能适应倒班工作，能适应体力劳动与设备操作相结合的工作条件。

报名办法

武汉明道人力资源开发有限公司本次公开招聘实行网上报名，按以下程序进行：

（一）提交应聘申请

应聘人员可在5月27日8:30至6月3日12:00期间登录武汉人事考试网（www.whptc.org），http://www.sdsgwy.com/提交应聘申请。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员应认真仔细阅读报考协议，所提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消笔试、面试、考核、聘用资格，责任自负。

网上报名时，应聘人员应上传本人近期免冠1寸正面彩色电子照片（证件登记照片，jpg格式，大小在8～10kb之间，五官轮廓清晰，占满图片框）。

应聘人员在提交报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，该序号是应聘人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，应聘人员应注意保存。

请应聘人员仔细阅读《公开招聘需求一览表

（二）审查应聘申请

应聘人员资格初审由本公司负责。某类岗位报名人数未达到比例的将酌情取消或减少该类岗位的招聘计划；某类岗位报名人数超过一定比例的，将对该类岗位的应聘人员资格进行更加严格的审核。

（三）查询审查结果并缴费确认

应聘人员提交报名申请后，可于6月5日8:30起至 6月7日24:00登录武汉人事考试网查询应聘申请审查结果。登陆武汉人事考试网进行网上报名缴费确认。笔试考务费每人50元。由武汉明道人力资源开发有限公司委托人事考试中心代收。未按时参加报名确认并缴费的视为自动放弃考试。

（四）网上打印准考证

报名缴费确认成功后，应聘人员应于6月13日8:30至6月15日24:00登录武汉人事考试网，输入相关信息自行下载并打印准考证。

考试

（一）笔试

笔试初步定于6月16日在武汉进行，具体时间、地点见准考证上的安排。

本次笔试不提供复习内容，笔试成绩按岗位排序，不进行调剂，请报名人员慎重选择报考岗位。

笔试结束后，依据笔试成绩，按1:2的面试比例，确定面试分数线。

考生可于6月20日左右登陆武汉人事考试网查询面试入围名单。http://www.sdsgwy.com/

（二）面试

面试及有关答复咨询工作由武汉明道人力资源开发有限公司负责组织。面试实施方案另行公布，时间预计在6月下旬 。

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