湖北省黄石市事业单位2012年招聘438名工作人员
招聘对象
（一）2012年普通高校应届毕业生（定向生、委培生除外）及高校自考、成教毕业生；
(二)2011年以前毕业未就业的普通高校毕业生及高校自考、成教毕业生；
（三）符合报考条件的其他社会各类人员。
招聘条件
应聘人员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
（三）具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；
（四）具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
（五）具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业技能条件和工作能力；
（六）具备岗位要求的其他资格条件。
报名办法
本次报名实行网上报名，程序如下：
（一）岗位查询
应聘人员可于2012年3月14日通过下列网站查询；
1、黄石市人民政府网（ www.huangshi.gov.cn）；
2、湖北省人事考试网（www.h/psks.gov.cn）；
3、黄石市人力资源和社会保障网（进入人事人才网或进入劳动保障网页面www.hs12333.gov.cn）；
4、黄石人事考试院网（www.hsrsksy.gov.cn）。
同时，应聘人员还可以通过黄石卫生人才网（www.huangshi.job120.com）、黄石教育信息网（www.hssedu.cn）、黄石市黄石港区政府网（www.huangshigang.gov.cn）、黄石市西塞山区政务网（www.xisaishan.gov.cn），查询相关信息。
报考岗位请查询《2012年度黄石市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表
（二）网上报名
（1）提交报名申请。应聘人员在2012年3月25日上午8:30—3月30日17:00期间登陆黄石人事考试院网（www.hsrsksy.gov.cn），提交报名申请（含上传照片，报名所用照片均应与此保持一致）。报名时，应聘人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实、准确填写拟报单位、拟报岗位及其岗位编号等相关信息。应聘者只能凭本人有效身份证选报一个岗位（报名与考试时使用的身份证必须一致）。如报名资格条件不符合岗位要求的或填写信息错误以及弄虚作假的，将取消面试考试资格，由此产生的后果由应聘人员本人负责。应聘人员提交报名申请后，系统将自动生成报名序号，请注意保存。
（2）查询审查结果。应聘人员于2012年3月26日上午8:30—3月30日17:00期间登录黄石人事考试院网（www.hsrsksy.gov.cn）查询审查结果。通过初审确认的，不能再报考其他岗位。应聘申请尚未审查或未通过的，3月30日17:00以前，可以改报其他岗位。
（三）确认缴费。通过申请审查的应聘人员于2012年3月26日上午8:30—3月31日17:00期间登录黄石人事考试院网（www.hsrsksy.gov.cn）进行确认缴费。未按时参加报名确认并缴费的，视为自动放弃。研究生岗位在网上报名并通过审查后，不需要缴费确认。
报名确认采取网上确认和现场确认两种方式进行：
1、网上报名确认。通过报名申请审查的人员（研究生岗位除外），应在2012年 3月26日8:30-3月31日17:00期间，登录黄石人事考试院网（www.hsrsksy.gov.cn）进行网上报名确认及缴费。根据鄂价费[2007]18号文件规定，报名考试费用每人每科50元，应聘人员需要参加《公共基础
2、现场报名确认。通过应聘申请审查的享受最低生活保障金的城填家庭报名人员，于2012年3月30日- 3月31日（上午8:30-11:30 下午14:30—17:30），携带家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件一份（详见《2012年度黄石市事业单位公开招聘工作人员公告
（四）网上打印准考证。报名确认成功后，应聘人员应于4月 11日8:30-4月 13日16:00期间，登录黄石人事考试院网（www.hsrsksy.gov.cn）下载打印笔试准考证。
（五）年限计算要求。招聘岗位中凡有年龄、学历、学位、从业经历（含工作经历）、执业资格、职业资格等要求的，其计算截止时间为2012年7月31日。
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笔试
凡报名合格人员未达到1:3招考比例的岗位，可视实际情况进行计划调剂，调剂后仍达不到招考比例的，予以调减或取消该岗位招聘计划。
大学本科及以下学历（招聘起点学历）岗位由市人力社保局统一组织笔试，研究生岗位统一免笔试。
1、笔试内容:笔试按考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技能，分为《公共基础
《公共基础
《专业知识
2、时间地点:笔试时间为2012年4月14日上午：9：00—11：00《公共基础
3、成绩及查询:笔试结束一周后，应聘人员可登录黄石人事考试院网查询个人笔试成绩。
在黄石地区服务期满2年且考核合格的 “三支一扶”（支教、支农、支医、扶贫）、“选聘高校毕业生到村任职”的应聘人员，办理了加分现场确认手续的（现场确认时间、地点和方式另行网上通知），笔试成绩加5分后发布。
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面试
1、面试对象确定
一般按照岗位招聘计划数与应聘人数1:3的比例，从高分到低分对有资格进入面试的人员进行资格复审，由招聘单位或主管部门在规定时间内发放面试通知书。
若一个岗位招聘计划参加笔试人员仅为3人，其中2人笔试成绩为零分，经与其他相近专业岗位调剂合并后，仍达不到规定比例的，原则上取消该岗位招聘计划；仅有1人领取面试通知书或1人参加面试的，取消该岗位的面试和岗位招聘计划。
2、面试资格复审
参加面试资格复审的应聘人员须携带如下材料的原件及复印件：
(1)2012年应届高校毕业生的应聘人员应提供：笔试准考证、身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表
(2)其他应聘人员应提供本人的准考证、身份证、毕业证、学位证以及应聘岗位条件要求的职称证、职（执、从）业资格证，或其他相关材料；已婚者还应提供户籍所在地计生部门的计划生育证明。
(3)岗位有从业（工作）经历要求的须提供原从业（工作）单位开具的从业（工作）经历证明。
(4) 在黄石地区服务的“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”服务期满2年及以上的应聘人员，还需提供原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地人力社保部门、组织部门出具的服务证明（书），以及本人年度考核等相关证明材料。
各招聘单位及主管部门对资格复审合格者，应通过单位网站或其他方式进行为期一周的公示。经公示无异议后，向参加面试人员发放加盖招聘单位印章的《面试通知书
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3、面试方法
面试以主管部门或用人单位组织为主，由各用人单位（或主管部门）制订统一的面试工作方案，报市人力社保局核准后实施。
面试一般采取结构化面试，或根据岗位特点，以现场答辩、实际操作或专业测评等方式测试应试者对报考岗位的适应程度，并当场向应试人员公布面试成绩。计算面试成绩时应去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分的方法得出。市人力社保局通过直接选派或委托主管部门（单位）选派具备考官资格的面试考官或监督员参与各招聘单位面试。
面试的具体时间、地点以主管部门或招聘单位通知为准。
市人力社保局纪检组（监察室）举报投诉电话：0714-6511783市人力社保局事业科政策咨询电话：0714-6516947、6516859
市人事考试院考务咨询电话： 0714-6529277
市人力社保局行政服务中心咨询电话 0714-6510809、6512095
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