招聘岗位

教师1名。

招聘条件及程序

(一)报名

1.报名基本条件

(1)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(2)具备良好的品行和职业道德;

(3)具有正常履行职责和户外作业的身体条件和工作能力;

(4)符合岗位所需的专业、学历、能力、技能及其他条件;

(5)符合计划生育政策规定;

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

2.报名时间：报名时间定于8月18日至8月20日。

3.报名地点：惠州市人民政府办公室人事科(惠州市云山西路六号行政中心一号楼七楼717室，联系电话：0752-2892906)。

(二)资格审查

惠州市人民政府办公室招聘小组负责资格审查，考生报名时应提供以下材料：

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表

2.户口簿，居民身份证，学历(学位)证书;

3.计划生育证明;

4.本人近期正面免冠一寸彩色照片6张。

(以上证明材料均要求提供原件及复印件)

(三)考试

考试凭准考证、身份证参加。考试采取笔试、面试相结合的方式。笔试试题命制及评卷工作由惠州市人民政府办公室委托有资质的第三方考试机构命制。

1.笔试

(1)应聘人员凭有效准考证按规定的时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。笔试具体时间、地点另行通知。

(2)笔试为闭卷考试，成绩按100分计算，占考试总成绩的50%，并按四舍五入计算到小数点后一位，以60分为合格分数线，低于60分的，不能进入面试。

(3)根据笔试成绩排名，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试的人选。

(4)笔试成绩及进入面试人选，将于笔试结束后10个工作日内公布。

2.面试

面试成绩按100分计算。面试成绩占考试总成绩的50%，以60分为合格分数线。面试分英语口语测试和弹、唱、跳教学技能测试二部分进行，其中英语口语测试占考试总成绩的25%;弹、唱、跳等教学技能测试占考试总成绩的25%。面试评委由惠州市人民政府办公室(1人)和相关专业评委(6人)组成，考生面试完毕后，评委当场评分、统分，并向考生公布成绩，考生在考试成绩通知书上签名确认。考生按规定的时间到指定地点参加面试，未按时参加面试者视为弃权。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+英语口语测试×25%+弹、唱、跳教学技能测试25%。总成绩以60分为合格分数线。

(四)体检

根据考生总成绩，由高分到低分依次排序，确定参加体检人员名单。拟聘用人员按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)

(五)组织考察(考核)

惠州市人民政府办公室对体检合格者进行政审考察，考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)

(六)公示

根据体检、考核情况，确定拟聘人选。拟聘人员名单将在市人力资源与社会保障局网站公示7天，考生可登陆网站查询(http://www.rsj.huizhou.gov.cn)。

(七)确定聘用人员

经公示无异议，按有关规定办理聘用手续。

需说明的问题

应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。

咨询单位：

1.惠州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，咨询电话：0752-2890757;

2.惠州市人民政府办公室人事科，咨询电话：0752-2892906。

附件

惠州市机关第一幼儿园公开招聘岗位登记表

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